Cum de a stabili o relație corupt cu capul - medicul dumneavoastră Aibolit

Când vii la locul de muncă, vreau să în următoarea ora două nu ați atins și nu strica starea de spirit. Cu toate acestea, după cum norocul ar fi venit în fața șefului și începe să vă reamintesc că locul tău nu este atât de mare, și ar trebui să lucreze mai activ și trebuie să se oprească pentru a ajuta alți angajați. Și odată ce te-ai supărat și a intrat în biroul unui alt angajat pentru a spune ca seful tau deja plictisit cu pretențiile lor. Vrei să facă mai bine, se toarnă în inima lui prieten credincios, așa cum se părea tine, și să asculte opinia sa. Dar asta e mai târziu sa dovedit că acest prieten loial a fost mult timp în termeni de prietenie cu capul pentru că, după ce ai plecat de birou, a declarat el imediat despre șeful dialogului. Ca urmare, nu pretind a fi oprit, și numai a crescut, iar cuvintele devin ele insele ales nu este destul de plăcut. Seara, acum sunteți obligați să rămână în birou și activitatea celor trei. Pe scurt, activitatea de „Cenusareasa“ a devenit un test constant de putere pentru tine. Cum de a stabili o relație corupt cu șeful? Poate că în cazul în care este pus în practică, în general, sau așa și au tot timpul să stea la locul de muncă, în timp ce alții sărbătoresc data fericit și să se dedice familiei sale?

Pasul numărul trei nu este necesar să-l ducă în birou băuturi alcoolice, produse alimentare sau bani. Îmbunătățirea relațiilor atunci pur și simplu nu va funcționa. El crede că acest lucru este pur și simplu o mită, și, probabil, în viitor, va încerca din nou să vă și alți membri ai relației strica, astfel încât acestea, la fel ca tine, și l-au adus daruri. Iti place acest rezultat? Probabil că nu foarte. Prin urmare, intenționează să meargă la biroul șefului. Priodentes modalitate mai bună de a arata ca, cum stă bine angajat inteligent si loial.

Pasul numărul patru - se pregătească mental. Dacă prietenul tău oferă să bea pentru curaj, să renunțe. Este puțin probabil să fie șeful de frumos să se simtă aroma de alcool din gura celui care a venit să mărturisească vina lui. În primul rând, vă va arăta lipsa de cultură, și în al doilea rând, să strice relațiile chiar mai mult, deoarece este doar o lipsă de respect pentru bătrânii post, și puteți obține o amendă pentru consumul de alcool în timpul orelor de lucru și de la locul de muncă. Această situație va duce la consecințe, cum ar fi într-o singură lucrare „pardesiu.“ Asta este, va trebui să sufere pentru o lungă perioadă de timp și să se gândească cum să se stabilească o relație corupt cu seful, atunci știi că ești iertat, dar nu-l cred și în cele din urmă du-te nebun, sau mai rău. Pentru a nu face ceva prostie, este important să se concentreze mental cred că prin ceea ce aveți de gând să vorbești cu șeful său și să nu se piardă. Când intra în birou, să se comporte cultural: închide ușa, nu spun primul, precum și într-un scaun nu se contracta. Pentru că acum nu ești un oaspete, ci un om care este vinovat de faptul că șeful nu mai are incredere in tine si nu are nici o dorinta de a ajuta în viitor.

„Ce vrei“ Cand seful tau pune o întrebare, care conține, apoi începe cu cel mai important - trebuie să spun că le-ar dori să-și recunoască vina lor și să ceară iertare. Nu este nevoie să ceară iertare, să cadă în genunchi și spectacol lacrimi. Toate acestea nu funcționează pe sefi, dar numai înfurie și forțat să semneze o declarație privind eliminarea angajatului din poziția ocupată de aceștia în acest moment. Cel mai bine este să se așeze pe un scaun, uita-te șeful în ochi și spune cu încredere că ați înțeles greșelile lor și sunt dispuși să se schimbe și să le prevină în viitor. Spune-mi ce valoare de comunicare și colaborare, care nu ar vrea să-și piardă o astfel de interesant și un om bun. Nu contează cine este în fruntea unei instituții, este important ca el este folosit pentru a realiza o centrală, și, astfel, țineți în mâinile lor toată puterea și autoritatea. Tu - sclavul și, prin urmare, trebuie să înțeleagă că pentru a argumenta cu capul și nu trebuie să se bazeze pe fiecare angajat, chiar dacă știți că pentru o lungă perioadă de timp. Pentru a obține o poziție ca mai sus, ei sunt dispuși să facă orice, chiar și trădare. Deci, să fie credința în sine și amintiți-vă că a făcut o greșeală, ar trebui să fie o soluție rapidă și cere iertare de la cineva le-ai greșit.

Odată ce ofensă este uitat, va începe, treptat, pentru a intra în încrederea și chat-ul relaxat cu seful, pentru a face contactul cu prietenii lui, îi va spune din nou complimente, sau să facă cereri. Dacă el nu te iartă o dată, atunci du-te departe și lasă-l să reflecteze asupra cuvintelor tale. Uneori se întâmplă că șeful nu a recunoscut imediat că ați fi meritat iertarea. Acest lucru înseamnă că ar trebui să aibă răbdare și să aștepte răspunsul său. Cel mai important lucru de a face cu mintea și atunci relația deteriorat va îmbunătăți.