Cum de a scrie o scrisoare, care citește exact oră

Ce scrisori HR lectură, și ce - a încercat în zadar? Cu privire la regulile de corespondență de afaceri cu-managementul resurselor umane al viselor tale portal HR-tv.ru a declarat HR-ekspertTamara Siukati.

Trebuie sa fi trimis deja scrisori la mai mult de o dată HR-y. V-ați întâlnit vreodată? Nu te-au ajutat pentru a rezolva problema?

Cu privire la conținutul scrisorii dumneavoastră depinde dacă HR sau nici un răspuns. Obținem o cantitate mare de scrisori greșite, care sunt prima impresie a candidatului, pentru a evita o astfel de situație pentru tine, am pregătit câteva reguli de câștig-câștig de scrisori, care nu vor lasa-HR si indiferente.

Întotdeauna să fie prietenos. Nu uita să spui salut: „Bună seara“ „Bună ziua“, „Bun venit“ și completarea corespondenței pe zi, doresc ceva plăcut „bună ziua“, „de succes pentru tine de ieșire“,

Întotdeauna consultați după nume. Scrisori fără un apel personal perceput de rău și nu suportă energia dorită. Dacă nu cunoașteți numele următoarei litere de răspuns nota semnătura interlocutorului.

Direcționarea CV-ul pentru prima dată, asigurați-vă că pentru a specifica în linia de subiect pozitia pentru care aplici. Textul - deja pe scurt despre tine și modul în care pot fi utile pentru activitatea de post. Ca bază putem lua șabloanele propuse acoperă scrisori de „candidat de succes pachet.“

Nu scrie scrisori lungi. Compune-le pe scurt și succint, arătând spre principal.

Dacă nu în timpul zilei a răspuns la scrisoarea, nu este necesar să se trimită scrisori de follow-up pe LinkedIn, Facebook. Ia o pauză, amintiți-vă de câteva zile, referindu-se la scrisoarea anterioară.

În cazul în care mesajul are un fișier atașat, asigurați-vă că pentru a specifica în textul prezenței lor de a fi remarcat sigur. De exemplu, eu vă trimit CV-ul meu ca atașament.

Vă recomandăm să scrie o scrisoare cu o întrebare la punctul final, „aș fi recunoscător pentru feedback-ul,“ „În așteptare pentru răspunsul dumneavoastră“, „Vă mulțumim anticipat pentru răspunsul dumneavoastră.“ Aceste fraze ajuta pentru a crește probabilitatea de răspuns la scrisoarea dumneavoastră.

Verificați e-mailurile necesare înainte de a trimite, pentru a evita informații incorecte și pentru a evita erorile gramaticale. Revendicarea o anumită poziție, urmări cu exactitate ceea ce ai scris, pentru că ei pot refuza doar din cauza asta.

Se specifică în semnătura de contact HR puteți contacta rapid.

Amintiți-vă că HR la fel ca tine, interesat în poziția de închidere. Deci, l trateze ca pe un partener.

Nu lăsați niciodată o scrisoare fără răspuns, confirma întotdeauna primirea scrisorii, răspuns. HR-uri este evaluat.

Dacă ați trimis o descriere poziție HR, dar după ce a citit părea că nu sunteți interesat, asigurați-vă că pentru a scrie că va fi bucuros să alte propuneri, deoarece nu este necesar din următoarele motive (vă rugăm să le specificați).

Mult noroc și noi oferte interesante de locuri de muncă!