Cum de a realiza ceva de către superiorii săi

Uneori, managementul nu-i pasă de interesele angajaților săi, nevoile lor închide ochii. Uneori, acest lucru se datorează faptului că autoritățile nu sunt nici măcar conștienți de faptul că un angajat sau un întreg departament de acolo ceva nevoie, pentru că nu toată lumea știe cum să facă ceva lui de la superiorii săi, și preferă să frâneze problemele lor, dorințele, evitând întâlnire personală și discuții cu conducerea. Capacitatea de a desfășura un dialog cu autoritățile vor aduce nu numai propriile lor nevoi, dar, de asemenea, pentru a obține stabilitate, câștiga pacea sufletească la locul de muncă.

Cum de a realiza ceva de către superiorii săi

Ce să ia un angajat care nu știe cum să obțină ceva de la superiorii lui? Acțiunile sale ar trebui să fie după cum urmează:

Nu tremură în fața capetelor. Capul - om, la fel ca tine, deci este posibil să se angajeze în dialog, să negocieze cu el. Cu toate acestea, distanța ar trebui să fie menținute, pentru a arăta tact și respect, subliniind statutul capului. Lingușire ar trebui să fie evitată, seful poate vedea prin ea, și-l instraineze numai.

Selectați momentul potrivit. Nu puteți aduce în jos o cerere la capul drept. Începe o conversație de departe, este de dorit, cu o veste bună. Dacă nu există nici o veste, vorbim despre ceva neutru, pentru a înțelege starea de spirit a capului. Începe o conversație după masa de prânz sau spre sfârșitul zilei de lucru, atunci când starea de spirit se simte mai bine în perioada premergătoare la sfârșitul zilei de lucru si vacanta viitoare.

Stick după primul eșec, du-te înapoi la conversația cu capul după un timp, să continue să caute soluții la problema lor, de a persevera. Un mare ajutor în rezolvarea pozitivă a problemelor dumneavoastră să merite în sfera de lucru, o experiență mare și o relație bună cu autoritățile. Nu te juca în mâinile comentariile făcute de cap, chiar și pentru o lungă perioadă de timp, certuri și conflicte cu capul.

Cu acest articol am citit: