Cum de a organiza un portal grevă KMV Pyatigorsk

Cum de a organiza o grevă.

Unirea a filialei românești a „Ford“ și conducerea companiei semnarea o nouă versiune a acordului colectiv. Liderii sindicali au amenințat o grevă pe durată nedeterminată au reușit să obțină concesii semnificative din partea conducerii. Dar toți cei care doresc să beneficieze de experiența vsevolozhtsev trebuie amintit că greva - legitim, dar dificil de utilizat instrumente pentru a proteja drepturile lor. Așa că pregătește-te în mod corespunzător.

Atunci când este posibil să se aranjeze o grevă

Greva - calea legală de a „ajunge la o înțelegere“ cu conducerea, ignorând dorințele angajaților. Conform Codului Muncii (LC) cauza unui conflict de muncă poate deveni neplata salariilor, obligația de a efectua nu este de acord în avans pentru a lucra, orele de muncă și așa mai departe. N.

Cum de a organiza în mod corect o grevă

„Avansat“ atacant, organizarea unei greve, să ia în considerare termenii, procedurile și cerințele prevăzute la articolul 413 din TC. - sau riscă să fie scos în afara legii grevă. De exemplu, decide să lovească este posibilă numai în cazul în care primește cel puțin jumătate dintre angajații prezenți la ședință (sau dacă există semnături de mai mult de jumătate din lucrătorii în susținerea grevei). Apropo, o grevă la „Ford“, instanța a decis ilegal, deoarece lucrătorii au luat decizia de a nu într-o adunare generală și de vot în schimburi. Muncitorii spun că întâlnirea nu le oferă o cameră de orientare.

Dar „ilegal“ greva „Ford“ a avut loc. Potrivit Elena Gerasimova, lucrătorii au avut 10 zile prevăzute de lege, în timpul căreia o hotărâre ar putea fi (și a fost) contestate la Curtea Supremă de România, și o grevă nu poate fi considerată ilegală, atâta timp cât nu există nici o decizie a Curții Supreme. (Ilegal atacant, potrivit legii, poate fi respinsă.)

Cum se „stinge“ greva

Și acum se răcească ardoarea sa. Înainte de lupta, aveți nevoie pentru a încerca să realizeze discuțiile lor de pace. Războiul ar putea duce la o fundătură - ca „Ford“, în cazul în care situația grevă a devenit cronică.

Daca negocia - nu este o opțiune, citiți lucrarea lui Pavel Taletskogo, a organizat 7 greve de succes în regiune Novosibirsk: „Organizarea de greve pentru soluționarea litigiilor colective de muncă.“

Nimic din toate acestea ajută - obține un loc de muncă mai bun.