Cum de a gestiona oameni prin programare NLP de Management soarta

Cât de realistă este de a realiza un control tehnici NLP oameni? Putem convinge o persoană la o anumită acțiune, folosind tehnici psihologice speciale de? În ultimii ani, oamenii sunt din ce caută răspunsuri la aceste întrebări. Programare Neuro-Lingvistica, pe care mulți percep ca o arta de manipulare, într-adevăr, a provocat o explozie fără precedent în societate. Cu toate că limitarea domeniului de aplicare a tehnicilor NLP nu poate fi operat de oameni (cum discreditează complet acest domeniu de psihologie practică), pentru a nega faptul că un astfel de rezultat a atras cele mai contemporane posibil. Din fericire, oamenii care doresc să stăpânească arta de a expunerii umane sub acoperire nu va fi dezamăgit în programarea neurolinguistic. In plus fata de alte tehnici terapeutice, tehnici NLP au un imens arsenal de instrumente cu care să efectueze o comunicare eficientă, care furnizează un impact imperceptibil asupra interlocutorului subconștient. Unele dintre ele (cele mai simple și accesibile) cititorii vor învăța de la acest articol.

Tehnici simple de vorbire NLP pentru managementul oamenilor

Înainte de a începe o poveste despre tehnicile NLP pentru gestionarea oamenilor, trebuie remarcat faptul că manipularea artei este departe de a fi la fel de simplu pe cât pare pentru majoritatea contemporanilor săi. Pentru a-l stăpânească pe deplin, calitățile personale speciale sunt necesare, care sunt inerente nu toată lumea. Din fericire, impreuna cu tehnici NLP complexe, multi-nivel pentru gestionarea de oameni. există o mai simple, tehnici care sunt disponibile pentru a fi utilizate de către toți, fără excepție.

Vă prezint atenției câteva dintre ele:

1. Presupoziție. Esența tehnologiei NLP pentru managementul oamenilor este de a plasa comanda sub formă de condiții, la un acțiuni mai puțin critice mai simple ( „Când te duci la magazin, sa îmbrăcat cu căldură - e frig afara“).
2. Truism. Aceasta este - una dintre cele mai simple tipuri de ordine ascunse. utilizat în tehnica NLP pentru gestionarea oamenilor ascunse. El sugerează utilizarea generalități (întotdeauna, fiecare, toate, nici unul, etc). De exemplu, în loc de a spune - „Cumpără acest televizor“, spune - „Toata lumea vrea sa cumpere un televizor.“
3. Echipa, ascunsă în întrebarea ( „Ați observat cât de util acest obiect gadget?“).
4. Iluzia de alegere. Aceasta tehnica NLP pentru managementul oamenilor implică crearea de vizibilitate de alegere în cazul în care nu există ( „Vrei înghețată într-o ceașcă de vafe sau o forma de inghetata?“).

Doar câteva modalități de a ascunde tehnicile NLP persoana de control

O altă tehnică populară. utilizate în PNL pentru persoana ascuns de control - metoda de template-uri decalaj. Acesta vă permite să introduceți un subiect într-o stare de stupoare, în care el poate impresiona nimic. Esența strategiei de management al oamenilor NLP este de a acționa în tipare tăiate, nu pentru că se așteaptă ca persoana (de ex. Pentru a răspunde la o întrebare formală, „Cum vă simțiți“ nu este expresia „OK“ și afirmația „Este foarte rău. Eu nu va mai I „). 1