Cum de a face apel împotriva unei mustrare - mustrare nedrept, anularea mustrare, încălcare a disciplinei muncii

Sfaturi Expert - consilier juridic

Uneori, există situații când te mustrat pe nedrept. Mai ales dacă acțiunea disciplinară se face fără o motivație. Cum să se comporte într-o astfel de situație? Este posibil să se demonstreze că managerul a acționat pe nedrept, și pentru a protesta față de o mustrare. Doar urmați aceste pas ușor cu sfaturi pas și veți fi pe drumul cel bun în rezolvarea problemelor legale.

Quick-pas ghid juridic

Deci, ia în considerare măsurile care trebuie luate.

Step - 0
Nu uita că, la semnarea contractului, va trebui să fie clarificate responsabilitățile. Tu ar trebui să fie, de asemenea, familiarizat cu regulile de disciplină a muncii, inclusiv motivele pentru mustrare. Dacă suspectați o încălcare a disciplinei de muncă, angajatorul trebuie să solicite la o notă explicativă. În ea va trebui să prezinte versiunea a cauzelor încălcării. În cazul în care nu sunt respectate aceste formalități, a îndrăznit să pună la îndoială pedeapsa. Justifică protestul pe care nu știa că încalcă regulile acceptate. A se vedea p. 12 al articolului 22 din Codul muncii. Selectați descrierea de locuri de muncă elemente care nu se poate efectua din cauza lipsei condițiilor necesare. Sugerează cap anula dojană. Apoi, trece la următoarele recomandări pas.

Step - 1
În cazul în care încălcarea disciplinei de muncă a avut loc fără vina motive dvs., puteți contesta mustrării cu ajutorul documentelor pentru a dovedi nevinovăția. Obține aceste documente sunt disponibile în departamentele lor respective. În cazul în care cauza încălcării se află în departamentul de poliție de trafic (accidente, ambuteiaje, lucrări rutiere), contactați controlul poliției rutiere. Dacă motivul - incendiu, sunați la departamentul de pompieri și așa mai departe. Furnizarea de documente vă sunt necesare în termen de 30 de zile lucrătoare. Nu da documentele direct la cap. le înregistreze oficial ca documente de intrare, prin intermediul biroului. Apoi, trece la următoarele recomandări pas.

Etapa - 2
Se întâmplă că capul provoacă personal în comportament cu încălcarea disciplinei. El face acest lucru cu scopul de a avea un motiv pentru respingerea angajatului. Amintiți-vă că, în acest caz, o mustrare, în general, nu poate fi impusă. Ca un sclav, trebuie să urmeze ordinele de manager. Apoi, trece la următoarele recomandări pas.

Etapa - 3
Faptul că eliminarea mustrării care urmează să fie înregistrate oficial de ordinul anularea acestuia. Ai documente care dovedesc nevinovăția, și mustrări nu este anulat? Vorbiți cu managerul directe despre ceea ce legea este de partea ta. Cap mai ușor de a anula o mustrare, mai degrabă decât pierde cazul în instanța de judecată. De asemenea, puteți apela la șeful comitetului sindical. Scrie o declarație privind constituirea Comisiei privind litigii de muncă. În cazul în care nu aduce rezultate, vă rugăm să consultați Departamentul de Inspecția Muncii de Stat. Apoi, trece la următoarele recomandări pas.

Etapa - 4
Dacă trebuie să mergi la tribunal, amintiți-vă că angajatul este scutit de la plata taxei de stat. Toate documentele de la instanța de judecată și până oficial prin birou ca documentele de intrare.

Sperăm răspunsul la întrebarea - Cum de a protesta față de o mustrare - conține informații juridice utile pentru tine. Mult noroc pentru a găsi răspunsul la întrebarea dvs., vă rugăm să folosiți formularul - căutare.

Alte materiale pe tema: Cum de a face apel împotriva unei mustrări - nedrept? Mustrării, anularea mustrare, încălcare a disciplinei muncii