Cum de a determina pozițiile de rețea de marketing
Pentru posturi vacante „asistent manager“, „consultant“ sau „organizator de afaceri“ este de multe ori ascunse de lucru în rețea de marketing. Acesta este un tip specific de activitate, care este potrivit pentru persoanele cu un anumit depozit de caracter - sociabil, energic, întreprinzător. Majoritatea solicitanților nu sunt mulțumiți cu un loc de muncă.
În mod normal, angajatorii post vacant impune cerințe destul de clare de vârstă. Și, deși este contrar normelor Codului Muncii, aproape că nu există posturi vacante pentru candidații în vârstă de peste 50 de ani.
formare
Pentru majoritatea profesiilor trebuie să aibă studii profesionale. Pentru elita, locuri de muncă mare de plată (avocat. Auditor. Directorul) indică adesea o universitate preferată.
În rețea de locuri de muncă de marketing sau educație nu este indicat deloc, sau sunt date un cadru larg, „mai mare, de construcții secundare.“ De multe ori a invitat profesorii și armata (se crede că acestea se potrivesc bine în structura MLM).
experiență
În conformitate cu cerințele normale de locuri de muncă în rândul angajatorilor, ca regulă, experiență de muncă enumerate (medie 2 ani).
Și pentru „networkeri“ Experiența nu este important, este înlocuit cu caracteristicile personale ale solicitantului „este necesară o, energic, angajat independent onest“.
Funcție de locuri de muncă
Din textul de marketing de rețea de locuri de muncă nu este clar ce anume trebuie să faci. Este un mister. Angajatorul trebuie să notifice un nedefinită „munca de birou“, „Documente“, „Resurse umane“, „perspective bune“, „flexibil“.
Sub salariul normal de locuri de muncă este mai real, jumătate din momentul în care este listat în ruble. În cazul în care angajatorul oferă de la 1.000 $ pe lună, a cauzat cerințe severe pentru solicitanți.