Cum de a anula o comandă de a părăsi
- lăsa un jurnal
- concediu de maternitate pentru orice perioadă
- timp de concediu medical
- concediu de maternitate cu o săptămână
- În vacanță cu mașina
Opțiuni pentru anularea ordinelor emise anterior un ordin
* Comenzi pentru personalul
* Motivele pentru ordinele de l / s
Comenzi de a aboli emis anterior un ordin
* Nota, notificare, direcție, ajutor
Ordinul de a elimina un ordin emise anterior (puncte puncte ordine) Personal
În cursul activităților zilnice de gestionare a personalului în managementul companiei din când în când este necesar să se abroge ordinele emise anterior (element, comenzi sau elemente) Personal. Cele mai frecvente situații care atrage după sine anularea ordinelor emise anterior (articol, comenzi puncte) sunt: • o schimbare a circumstanțelor legate de primirea lucrătorilor la locul de muncă; • schimbări în circumstanțele referitoare la circulația lucrătorului; • schimbări în circumstanțe legate de acordarea unui concediu angajat; • schimbări în circumstanțe legate de concedierea unui angajat; • schimbări în circumstanțe legate de direcția angajatului într-o călătorie de afaceri. În condiții corespunzătoare, să fie înțelese ca circumstanțe care abordare face emis anterior un ordin (de orice punct sau puncte) este nulă de drept, ca urmare a imposibilității de executare sau ca urmare a motivelor pentru executarea unui astfel de ordin (puncte puncte ordine) dintr-un motiv sau altul, ca rezultă acțiunile angajatorului, și (sau) un angajat, și care nu sunt cauzate de acestea (de ex. e. care rezultă în mod independent de voința părților de relații de muncă).
Pentru a modifica emis anterior un ordin (articole obiect comanda) Personal.
Care sunt caracteristicile de formare cu privire la modificările din ordinele emise anterior un ordin (ordine de elemente de birouri) de personal.
Exemplu de ordinul privind anularea anterior a emis un ordin pentru admiterea la un angajat la locul de muncă
Open Joint Stock Company "Vector"