Cum de a alege dreptul de asistentul de vânzări mobilier

Pentru șeful de vânzări.

Având în afacerea dvs. de mobilier, probabil nu va confrunta din nou cu o astfel de problemă, deoarece selectarea consultanților de vânzări. Mai precis, problema este întotdeauna în fața ta.

Vanzatorul - este unul dintre cele mai importante aspecte (aspecte, fete, piese - nu se agață de cuvinte) a afacerii dvs., venitul tau.

Dacă aveți oamenii potriviți pentru a lucra, și, prin urmare venitul să fie corecte.

Cum pot alege asistentul de vânzări de mobilier? În primul rând, ca să acorde o atenție la?

Desigur, aspectul este foarte important, deoarece poate fi, clientul asociază un asistent de vânzări cu bunuri (mobilier). În cazul în care aspectul nu este curat, respingător, iar elementul va apărea în același.

Decide pentru tine, te va lua pe cineva cu experiență sau fără experiență de muncă. Acest lucru este foarte important. La urma urmei, dacă vă decideți să luați angajat fără experiență, vă rugăm să aveți răbdare. Acesta trebuie să fie mai întâi predate. În același timp, puteți ridica un astfel de angajat „sub el“, fără a avea probleme cu „o vastă experiență“ de oameni care au lucrat deja în retailul de mobilier. De exemplu, există chiar și o specială „Cum de a crea aparența de muncă“, cu multe elemente. Este posibil ca oamenii cu experiență în comanda deplină a tehnologiei „suflare de praf în ochii autorităților.“

-fondul comercial;
-curtoazie;
-persuasiunea;
-sociabilitate;
-rezistența la stres;

Cu aceste calități, omul nou va fi mai ușor de a învăța, iar mai târziu - este mai ușor de operat, mai ușor de a vinde.

Mai mult decât atât, la această vârstă, mulți au format înțelegerea lor de viață. Mulți au familie, copii - respectiv, abordarea vânzătorului pentru activitatea lor în mod responsabil. Mulți în această vârstă doresc să se dezvolte, iar acest lucru este in avantajul tau. La urma urmei, atunci când o persoană care dorește să se dezvolte, acesta va fi îmbunătățit, și, astfel, să vă aducă venituri. Nu există nici o limită la perfecțiune. Și mai ales în această profesie ca un agent de vânzări.

Cel mai „profitabile“, angajatul este o mamă singură în vârstă de 30 până la 45 de ani. Toate multiplica de mai sus de dublă responsabilitate - care va primi angajat supermotivirovannogo. Dar, de asemenea, un „must see“ - prezența a doi sau trei copii și nici un soț nu este cea mai bună garanție pe care o persoană care lucrează cu dăruire deplină. Puteți ajunge la o „viata playboy.“ Filtre si alunge pe cei de la magazinul ei.

Retailerul de mobila ar trebui să fie în măsură să se ocupe. Și anume:

-Cunoaște și să fie în măsură să prezinte detalii complete de mobilier. Pentru a fi în măsură să prezinte mobilier.

-Este de dorit să fie capabil să lucreze pe calculator și 3 D. Este foarte util în lucrul cu clienții.

-Completați toate documentele necesare: facturi, procesarea comenzilor, livrare.

-Cunoașteți legile în domeniul pieței de mobilier.

Tu însuți trebuie să realizezi că respectarea și îmbunătățirea acestor cerințe poate singura persoană care se străduiește să câștige și vrea să se dezvolte.

Oh, aproape am uitat.

Și un alt punct important: dacă ați face o alegere între un om cu calități personale excelente și o persoană cu calități excelente profesionale (dar „putred“), pentru a alege persoana cu calitățile personale deosebite. Cultiva profesional posibil, o persoană ar trebui să educe părinții (în timp ce peste pat de copil a fost plasat.).

Succes, de vânzare mobilier!