Cu privire la aprobarea Regulamentului privind procedura de model pentru plata indemnizațiilor lunare la stazhevyh oficiale
Cu privire la aprobarea Regulamentului privind procedura de model de plată a indemnizațiilor stazhevyh lunare la salariul de bază pentru angajați „customer service“ pentru serviciile de utilități și „centre de plăți de locuințe și subvenții“, create în formă instituțiilor municipale
Ordinul Ministerului Construcțiilor al Republicii Komi
Ministerul Construcțiilor al Republicii Komi
Data de începere:
Cu privire la aprobarea Regulamentului privind procedura de model de plată a indemnizațiilor stazhevyh lunare la salariul de bază pentru angajați „customer service“ pentru serviciile de utilități și „centre de plăți de locuințe și subvenții“, create în formă instituțiilor municipale
Ministerul de arhitectură, construcții și publice
ECONOMIE ȘI ENERGIE AL REPUBLICII Komi
(MINARHSTROYENERGO Komi)
Cu privire la aprobarea Regulamentului privind procedura de model de plată a indemnizațiilor stazhevyh lunare la salariul de bază pentru angajați „customer service“ pentru serviciile de utilități și „centre de plăți de locuințe și subvenții“, create în formă instituțiilor municipale
Aprobați poziția aproximativă privind procedura de plată a indemnizațiilor stazhevyh lunare la salariul de bază pentru angajați „customer service“ pentru serviciile de utilități și „centre de plăți de locuințe și subvenții“, create sub forma unor agenții guvernamentale locale, în conformitate cu cererea.
ministru
Munca și ocuparea forței de muncă
populația
Republica Komi
O.GVOZDAREV
Aplicație. Poziția aproximativă privind procedura de plată a indemnizațiilor stazhevyh lunare la salariul de bază pentru angajați „customer service“ pentru serviciile de utilități și „centre de plăți de locuințe și subvenții“, creat sub forma instituțiilor municipale
I. Dispoziții generale
1.1. Prezentul regulament este conceput pentru a spori eficiența de lucru, îmbunătățirea competențelor lucrătorilor, în conformitate cu poziția și stabilește procedura de plată a cotelor stazhevyh.
1.2. Valoarea totală a fondurilor, care ia în considerare formarea fondului de salarii pentru plata alocațiilor stazhevyh prevăzute în mărime de două salarii lunare pe an.
1.4. Plata indemnizațiilor lunare pentru lucrătorii stazhevyh „customer service“ pentru serviciile de utilități și „centre de plăți de locuințe și subvenții“, creat sub forma instituțiilor municipale, pentru a produce diferențiate în funcție de lungimea totală a serviciului, care dă dreptul de a primi indemnizația în următoarele cantități:
Au lucrat
1.5. Experiența de lucru în Extremul Nord, zone similare estimate an calendaristic după an.
II. Calcularea lungimii de serviciu, care dă dreptul de a primi alocații stazhevyh
2.1. Durata de serviciu, care dă dreptul de a primi alocații lunare stazhevyh, a inclus o experiență generală de lucru în instituțiile, organizațiile și întreprinderile de toate formele de proprietate în pozițiile corespunzătoare biroului cerințele de calificare.
2.2. Durata de serviciu, care dă dreptul de a primi alocații stazhevyh includ, de asemenea, timpul:
- serviciul militar activ de urgență;
- de formare în instituțiile de învățământ ale sistemului de pregătire și perfecționare a personalului cu privire la concediu de la locul de muncă;
- parțial concediu plătit și concediu suplimentar fără plată pentru îngrijirea unui copil în termenele stabilite de lege;
- Petrecut ofițeri de serviciu activi persoane garantează ofițeri și soldați un serviciu lung evacuate din serviciul militar activ în funcție de vârstă, starea de sănătate sau de reducere de personal limitat sau retras, în cazul în care intervalul dintre ziua externării din serviciul militar activ și în timpul zilei de îmbinare instituția nu depășește șase luni.
2.3. Durata de serviciu, care dă dreptul de a primi indemnizație stazhevoy nu se consideră activitate de muncă în poziții cu care angajatul este respins pentru acțiunea responsabilă, în conformitate cu legislația în vigoare.
III. Procedura de stabilire a duratei de serviciu, care dă dreptul de a primi alocații stazhevyh
3.1. Experiența pentru plata indemnizațiilor stazhevyh stabilite de Comisie privind vechimea, care conferă dreptul de a primi cote. Comisionul se aprobă de către conducătorul instituției.
3.2. Documentul principal pentru a determina lungimea totală a serviciului, care dă dreptul de a primi alocații stazhevyh este istorie ocuparea forței de muncă.
3.3. Comisia este de a ajuta fiecare angajat pentru a determina durata de serviciu pentru plata indemnizațiilor stazhevyh (Anexa 1 N), care este atașat la dosarul personal al angajatului. decizia Comisiei de a stabili durata de serviciu se face de protocol, care se transmite datele contabile pentru calcularea primelor.
IV. Procedura de calcul și plata indemnizațiilor lunare stazhevyh
4.1. cote Stazhevye acordate pe baza salariului angajatului, cu excepția sporurile și indemnizațiile proporțional cu timpul lucrat și a plătit lunar la același salariu timp.
Pentru stazhevaya temporară a cotelor de reprezentare comercială se calculează pe salariul de bază pentru activitatea principală.
cote Stazhevye sunt incluse în câștiguri, care sunt atribuite coeficienți regionali și procente taxă suplimentară pentru munca în Extremul Nord și zonele echivalente.
4.2. cote Stazhevye sunt luate în considerare în toate cazurile în calculul câștigului mediu.
4.3. Urmărirea și plata suprataxelor stazhevyh nou instalate produse de la apariția dreptului la numirea indemnizației.
La apariția unui angajat dreptul de a modifica mărimea cotelor stazhevoy în timpul șederii sale într-un concediu obișnuit sau suplimentar, precum și în timpul perioadei de plată de invaliditate temporară a noua dimensiune se face în conformitate cu primul paragraf al acestui articol.
4.4. numirea indemnizație se face pe baza șefului instituției de ordinul a Comisiei privind stabilirea dreptului de vechime la o cote stazhevyh.
4.5. Prezentul regulament nu se aplică lucrătorilor temporari și cei care lucrează cu fracțiune de normă.
5. Regulamentul privind procedura de plată a alocațiilor lunare stazhevyh angajaților instituției (denumirea instituției) se introduce cu „____“ __________ 200__goda și este valabil până la adoptarea noilor dispoziții.