Crib pe resurse umane (3) - pat de copil, pagina 1

Management - activități de a organiza oameni pentru a atinge anumite obiective. Managementul datorită: 1) prezența subiectului și controlul obiectului de control; 2) existența între obiect și subiectul înainte și legăturile inverse. Controlul este redus pentru a controla expunerea subiectului la obiect, în scopul de a: 1) sistem de comandă; 2) să mențină o structură de sistem; 3) funcționarea sistemului. Soc. controlul social este împărțit în: 1) de stat; 2) nestatală. Semne de servicii sociale. Management: 1) sociale. de control numai în cazul în care activitățile comune evidente de oameni; 2) Scopul principal al social. Managementul - efect asupra comanda asociaților; 3) se opune impactului social. Controlul este comportamentul activității comune, relația dintre ele; 4) soc. de control, care reglementează comportamentul participanților la activități comune, atinge acest obiectiv în cadrul relațiilor publice; 5) baza soc. managementul - subordonarea voinței participanților relațiilor administrative; 6) fur-m implementare soc. controlul reprezintă controlul subiecților (controale). Funcțiile efectuate în punerea în aplicare a serviciilor sociale. Management: 1) colectarea și prelucrarea informațiilor; 2) predicție; 3) planificarea; 4) organizație; 5) coordonarea și interacțiunea puse în aplicare pentru a atinge scopuri comune de gestionare; 6) monitorizarea și contabilitate.

Mecanismul ramurii executive, relația sa cu administrația publică.

Executivului ramura - o manifestare a statului. de putere, care este asociat cu activitatea specială. organele de stat. activitățile de gestionare și control ale acestor entități pentru a asigura punerea în practică a standardelor comune stabilite de autoritățile pentru soluționarea diferitelor sfere ale vieții publice. Caracteristică de stat. executive: 1) efectuează. de stat. putere este socială. scop; 2) efectuează. de stat. pune în aplicare sistemul de putere speciale. efectua. autorități; 3) să efectueze. de stat. Ea exprimă impulsuri de putere în deciziile de management și să organizeze executarea lor în proces și ca rezultat al impl-TION puterii administrative. Exercitarea-TION - este îndeplinit. putere în acțiune. Gos. Ex-set în Qual-ve principal AOD-ghid ia forma de realizare. de putere și de tipul de stat. Muncitor ti are mai multe atribute: 1) virtual yuschy org-Har-p (organizează regulamente și standarde generale de execuție în practică); 2) o caracteristică ciclică continuă a p (continuitate datorată în mod obiectiv de comun TION și insule de producție de consum frecvent-TION); 3) executiv-a ordonat. Har-p (punerea în aplicare practică a cerințelor generale și cerințele legilor și a actelor de Guv și putere a președintelui).

Subiectul dreptului administrativ.

Funcțiile și principiile de drept administrativ. sistem de drept administrativ.

Conceptul și caracteristicile dreptului administrativ. Structura normelor administrative și juridice.

Adm norma juridică -. Acest set de reguli de stat-TION de conduită,-scop cerned este de a reglementa totalul-guvernamentale relațiile care apar, schimbarea, și se termină în stat. Exercitarea-TION. Adm. Normele legale are toate caracteristicile statului de drept, și ei au propriile lor caracteristici. Adm normele legale:. 1) această stare. prescripție medicală obligatorie. pentru executarea adm subiecți. drept și destinate unei utilizări repetate; 2) o formă de AOD TION și asigurarea drepturilor și obligațiilor participanților adm raporturilor juridice. 3) este o regulă de conduită, garantate de stat-TION (măsuri de protecție pentru acțiuni administrative și disciplinare) .; 4) funcționează în stat. Exercitarea-TION este rezultat normotvorch. activitățile zakonodat. și de a efectua. autorități; 5) are ca obiectiv principal satisfacerea publicului, mai degrabă decât interesele private; 6) reglementează și protejează relațiile frecvent-Nye incluse în obiectul de reglementare al altor ramuri de drept. Structura tradițională: 1) ipoteza (indică condițiile sub-ryh această regulă) se aplică; 2) dispoziție (în sine cuprinde în mod tipic un comportament prescriptiv, permite și interzice Har-pa, potrivit pentru ochi-efect relație participanți); 3) sancțiunea (punctele de la consecințele negative care decurg din încălcarea sau nerespectarea normelor prevăzute în regula dispoziție). Dispoziția poate fi: 1) a liniei; 2) alternează; 3) pătură. Sancțiunile sunt împărțite în: 1) Nye absolut Det; 2) otnosit.-def-WIDE; 3) alternative.

Tipuri de drept administrativ.

condiții de urgență, care pot acționa în respectiva scară teritorială);

b) în momentul acțiunii:

• Urgent - regulile pentru care sunt definite printr-o dată de expirare;

nedatat - regulile fără valabilitate, adică înainte oficial ... anularea autorității competente;

standarde, efectul care este asociat cu răspândirea de seturi Mykh de reguli sau deloc (de exemplu, procedura de plată a taxei pentru toate entitățile), sau în entități juridice separate (cum ar fi procedura de plată a taxei de către societățile de asigurare);

• norme, efectul care este asociat cu răspândirea Mykh stabilește norme fie tuturor cetățenilor, sau pe grupul lor individuale (prevalența beneficiilor în punerea în aplicare a creditelor pentru locuințe TION cons în armată).

6. Având în vedere cele federale dispozitive Romania reglementările legale și administrative sunt împărțite în discipline generale federale și stabilite ale Federației.

Punerea în aplicare a dreptului administrativ.

Punerea în aplicare a dreptului administrativ - procesul de punere în aplicare în practică a subiecților statului administrativ va drepturile exprimate în norme. Există patru forme de realizare a dreptului administrativ:

2. Executarea - respectarea strictă a participanților la relațiile de management reglementate de reglementările legale, interdicții sau permise, pe care le conțin. Subiecții întruchiparea legii administrative sunt toți membrii relațiilor administrative.

3. Aplicarea se exprimă în publicarea autorității competente a actelor juridice individuale pe baza cerințelor normelor materiale sau procedurale. Aceste acte sunt emise în legătură cu aspectele administrative specifice (de exemplu, ordinea de numire, înregistrarea persoanei juridice).

4. Respectarea ca un mod independent de punere în aplicare a reglementărilor administrative și juridice asociate cu reacția participanților interdicții de relații administrative este, de fapt, o expresie a unei anumite performanțe.

5. Utilizarea unei forme de realizare a dreptului administrativ este exprimat în îndeplinirea voluntară a drepturilor persoanelor de acțiuni juridice care se referă la punerea în aplicare a drepturilor în domeniul managementului. Spre deosebire de punerea în aplicare și executarea utilizând subiectul decide să beneficieze de furnizarea de norme administrative și juridice de drept sau nu.

Conceptul și caracteristicile raporturilor juridice administrative

Multe dintre organele puterii executive și funcționarii lor au dreptul de a emite reglementări, care acționează în numele statului;

relațiile administrative și juridice poate avea loc prin oricare dintre părți, dar consimțământul (dorința) de-a doua parte nu este necesară;

litigiile apărute între părți la relațiile administrative și juridice sunt rezolvate în cele mai multe cazuri, în ordinea administrativă (non-judiciare) - prin dispoziție în mod direct în mod legal cu autoritate și unilaterală autorizat de către autoritatea executivă;

în caz de încălcare a uneia dintre cerințele de reglementare ale părților, este responsabil cu starea prin organele sale.

Tipuri de relații administrative.

In funcție de participanții la relațiile, următoarele tipuri de relații administrativ-juridice:

• Între de către entitățile subordonate ale puterii executive, la diferite nivel instituțional (organe superior și inferior);

• între subiecții asociațiilor de putere și de stat executive din subordinea lor organizatorice, întreprinderi și instituții;

• între subiecții ramurii executive și nu în subordinea lor organizatorică a asociațiilor publice, întreprinderi și instituții (de control financiar, supraveghere administrativă);

• între subiecții autorităților executive și organelor executive ale sistemului de auto-guvernare locală;

v „între subiecții puterii executive și asociații obștești;

între subiecții autorităților executive și cetățeni.

2. În funcție de sistemul de stat distinge relațiile care apar:

• între organele centrale ale autorităților executive federale și a organelor executive ale subiecților Federației (între guverne conducător stvomRumyniyai republicii);

• între autoritățile de aplicare a Federației, situat la același nivel (între cele două republici);

3. În funcție de obiectivele specifice ale apariției de presă de relații publice:

interne - relații asociate cu formarea de structuri de management, definirea fundamentelor interacțiunii dintre ele și unitățile lor, cu distribuția de drepturi și obligații, drepturi și responsabilități între lucrătorii de control al masinii. Părțile în această relație - organele executive supraordonate, diviziunile lor structurale și funcționari;

• externe - relații asociate cu efect direct asupra obiectelor care nu sunt incluse în sistemul puterii executive (de exemplu, pe cetățeni, asociații obștești, întreprinderi).

4. Natura faptelor juridice ale relațiilor administrative și juridice intră în relații de:

• generate de acțiuni juridice;

• generate de acțiunile ilegale.

5. Conținutul următoarele tipuri de relații administrativ-juridice:

• materiale - relații publice în domeniul managementului, care sunt reglementate de normele de fond ale dreptului administrativ;

procedurale - relațiile în domeniul managementului în legătură cu soluționarea cazurilor individuale specifice, care sunt reglementate de normele administrative și procedurale.