Contract - modul de calculare a persoanelor fizice sn și să păstreze taxele
Astăzi ne uităm la un simplu, dar după cum sa dovedit, subiectul curent:
Calcularea remunerației, taxelor și contribuțiilor în cadrul GPC contractului (contracte de construcție).
Omul care tocmai și-a deschis propria sa companie, și a decis să efectueze muncă pentru a invita un al treilea artist parte (individuale, contractor), întreabă ce suma reală trebuie să-și petreacă pentru a plăti contractantului și să respecte normele de drept?
La momentul apariției acestui cap problemă știe doar suma pe care trebuie să dea „mâinile pe“ artist. În același timp, el își dă seama că este de fapt o altă sumă de cont curent va dispărea, și vrea să avanseze pentru a reprezenta valoarea sa.
Noi nu vorbim despre giganți industriali și au de lucru mult timp în firmele de pe piață, de contabilitate care este depanat, numărul de angajați este mare, iar problema plăților în timp util a fost un contabil calificat.
Mai degrabă, considerăm o situație ipotetică, atunci când un viitor lider ambițios crede planul de afaceri și vrea să obțină o idee despre modul în care aceasta va fi calculată cu viitorii executorii ordinele sale.
Deci, ne raportăm la supervizor nostru, el trebuie să ia în considerare următoarele plăți:
- Salarizarea specificată în GPC contractului (contract)
- PIT (remunerația indicată inclusiv impozitul pe venitul personal)
- Primele de asigurare (FIU și FFOMS)
Nu a fi nefondate, amintesc legislația și arena de reglementare. care ne obligă să ia în considerare avantajele menționate mai sus.
Prevederile legislației nu sunt pe deplin afișate, ci doar fragmente, care sunt necesare pentru o înțelegere a unui anumit exemplu.
documente normative:
În cadrul unui contract, o parte (contractantul) se angajează să efectueze pe instrucțiunile unei alte părți (client) o muncă și să treacă rezultatul său către client, iar clientul este obligat să accepte rezultatul muncii și să plătească pentru el
Aceasta a confirmat obligația de plată a compensației către contractor
Conform revendicării 1, revendicările 6 Articolul 208 din Codul fiscal
Venituri din surse din România, în scopul de a impozitului pe venitul personal sunt: o compensație pentru îndeplinirea muncii sau a altor drepturi, muncii prestate, serviciile prestate, în România acte care săvârșesc
Venitul obținut de către contractant, cu titlu obligatoriu sub PIT
Taxa se plătește în detrimentul agenților fiscale nu sunt permise. La încheierea contractelor și a altor tranzacții interzise includerea clauzelor fiscale, prin care impozitul pe venit agenților plătitori se angajează să suporte costurile asociate cu plata taxei pentru persoane fizice
În ceea ce privește contractantul (individual), am ținut un agent fiscal și trebuie, dacă remunerația este de a menține impozitul pe venitul personal din remunerația sa și se transferă în bugetul
Revendicarea 1 revendicările 4 st.218 RF Codul fiscal
Deducerea fiscală pentru fiecare lună a perioadei fiscale se aplică la un părinte, un soț (soție), părinți, părinte adoptiv, tutore, părinte adoptiv, părinte adoptiv, soțul (soțul) un părinte adoptiv, pentru a se asigura că există un copil
În acordarea contractorul documentele și declarațiile necesare, aveți dreptul de a aplica deducerea fiscală pe copil (profesionist de numerar. Deducerea) în calculul impozitului pe venitul personal. Dimensiunile și nuanțele deducerile enumerate în st.218 Codul fiscal. În exemplul nostru, nu vom aplica deducerea pentru impozitul pe venitul personal
Nr. "A" și "b" din revendicarea 1 punctul 5 212-FL; V.7 revendicarea 1 212-FL
Obiectul impozitării primelor de asigurare pentru plătitorii de contribuții de asigurare (companii, SP) a recunoscut beneficiile și a altor plătitori de remunerare acumulați ale primelor de asigurare în favoarea persoanelor fizice în cadrul relațiilor de muncă și a contractelor civile, obiectul care este realizarea de lucrări și servicii (și altele).
Aceste elemente sunt stabilite, că organizația este un plătitor de contribuții de asigurări (la fondul de pensii și FFOMS). Obiectul impunerii primelor de asigurare va fi contravaloarea plătită contractantului
ST9 susține 2 revendicării 3 FZ-212
Contravaloarea plătită contractantului nu este supus contribuțiilor de asigurare pentru incapacitate temporară de muncă și de maternitate.
Contribuțiile pentru asigurarea împotriva accidentelor și bolilor profesionale se acordă numai în cazul în care această condiție este prevăzută în contractul de muncă
Contract. exemplu:
Ne sunt date următoarele condiții:
Artist sub contract ar trebui să primească „mâinile pe“ comision suma de 8400 de ruble.
Este necesar pentru a afla ce suma remunerației specificate în acordul contract cu privire la impozitul pe venitul personal.
De asemenea, se calculează primele.
Deci pornim de la valoarea compensației pe care ar trebui să obțineți de fapt un interpret, apoi se calculează valoarea compensației pentru contractul (inclusiv impozitul pe venitul personal de 13%), după cum urmează:
8400 ruble. = 87%
Suma de voznagr. la acord = 100%.
(Artist va primi "hands on" sumă minus impozitul pe venitul personal = 9655 -. 1255 = 8400 ruble după cum este necesar).
În continuare, calcularea primelor de asigurare:
- Contribuțiile de asigurări PF = 9655 * 22% = 2 124.10 (RUB).
- Primele de asigurare în FFOMS = 9655 * 5,1% = 492.41 (RUR).
- Totalul cheltuielilor. care inițial a vrut să știe capul nostru viitor =
655 + 2 9 124 + 492 = 12 271 (RUB).
Am considerat un exemplu foarte simplu - fără deduceri fiscale care depășesc limita pe primele de asigurare, fără a lua în considerare durata de muncă și alte condiții .. Scopul a fost de a da o idee a viitorului angajator (client), care, în plus față de remunerația ar trebui să aibă grijă de impozite și primelor de asigurare, și cum să le calculeze.
Asta e tot. Vă doresc fericire și cauzele de fericire! =)
