Conflictele din echipa
Atunci când apar conflicte
Este rar pentru a satisface un colectiv de muncă, în cazul în care există o înțelegere deplină. solidaritate și unanimitate de opinie.
Practic opiniile colegilor se confruntă, pentru că toată lumea crede că numai drept și nimeni altcineva. Apoi, conflictul berii din echipa. Adesea, angajații provoca situații de conflict, în scopul de a escalada situația din echipa de lucru. Acești oameni păreau alimentate cu energie negativa care se scurge colegii înjură. Astfel de angajați pot fi numite „vampiri de energie.“
Conflictele apar, de asemenea, atunci când angajații noului angajat se alătură. Printre colegi, mai ales în cazul în care colectiv de muncă constă în principal din femei, se nasc bârfe și discuții active pe toate subiectele, de la apariția și terminând cu executarea atribuțiilor de serviciu. De asemenea, creează un conflict în echipă.
Desigur, este posibil pentru o lungă perioadă de timp încercând să nu acorde atenție, nu răspund la zvonuri și provocări și să nu încerce să-și dovedească nevinovăția. Dar undeva în jurul sfârșitul venirii sale, inclusiv răbdare.
Cum de a evita un conflict la locul de muncă
Pentru a rezolva conflictul într-o echipă în mai multe moduri. Este de dorit să reducă la tăcere sau să timid departe de conflicte - un astfel de comportament ar putea agrava și mai mult situația în viitor. Dar conflictul poate fi atenuat. În acest caz, va trebui să caute ceva de făcut, ceea ce tu și „dușmanul“ în solidaritate. Încercați să găsiți un numitor comun și bazându-se pe ele pentru a face un armistițiu.
Pentru a rezolva situația de conflict, este necesar să se facă un compromis. Desigur, nu toată lumea va fi capabil să meargă pentru ea, pentru că într-o anumită măsură, este nevoie să se depășească și să renunțe la convingerile lor. Aici este necesar să se acționeze în funcție de situația și cauzele conflictului.
Amintiți-vă de regula de aur: nu se confunda cu caracter personal cu sfera profesională. De asemenea, nu se imprastie putregai angajat pentru că l-ai displace. Lasă deoparte atitudinea ta proprie, pentru că angajatul ar putea face față cu responsabilitățile lor și nu sa atins. Evita conflictul pe baza antipatiei personale. Poate cineva de la colegii tăi, de asemenea, nu foarte frumos.
Ieșirea din conflict la locul de muncă este întotdeauna acolo. Fii înțelept, să analizeze comportamentul lor și într-adevăr se uite la situația. Apoi, conflictele din echipă vor fi permise.