Conflict de valori, studii de conflict social, sociologie
În ceea ce privește conflictele, dezvoltarea, care este cauzat de nevoile și interesele, conflictul de valori se exprimă mai clar un caracter ideologic. Aici se confruntă diferite, și mai precis, interpretarea opusă a obiectivelor de dezvoltare socială.
Am văzut deja că una dintre cele mai importante probleme ale societății de tranziție este de a încerca să iasă din haos. Firește, haosul și ordinea - un termen relativ. Cu toate acestea, pentru condiție este un anumit nivel de raționalizare a relațiilor sociale bazate pe recunoașterea comună a unui anumit sistem de valori. Nu este vorba despre un singur sistem de valori.
Recunoașterea admisibilității lumii seculare nu înseamnă cerințele dominației sale totale, precum și vice-versa.
Cultura modernă presupune un cadru destul de larg de toleranță, adică, oportunități de comunicare și acțiuni comune ale indivizilor sau grupurilor care aderă la diferite ideologii și orientări diferite valorice. Cu toate acestea, toleranța și acceptarea reciprocă nu sunt încă modalități dominante relația dintre orientările valorice.
Destul de des, un sistem de valori acționează ca un auto-surse suficiente de motivare, acționând pe baza diviziunii societăților umane în „noi“ și „ei“. Acest lucru este în cazul în care vom vedea conflictul de valoare. Diferențele dintre „noi“ și „străine“, între „noi“ și „ei“ devin cruciale și a devenit factorul dominant în motivația individuală și de grup.
Condițiile românești am observat pe parcursul secolului XX,. puternic valoarea de confruntare și exploatatori a maselor muncitoare, alb și roșu, și ortodocși marxiști renegați revizioniste, democrați și membri ai nomenklaturii, o sută de ics și adversarii reformei. Toate acestea conflict politic asociat cu un conflict de interese politice. Dar faptul că orice interese politice și economice se încadrează o anumită valoare asociată cu interpretarea întrebărilor fundamentale ale filozofiei, umane și relații sociale, problemele de libertate personală, rolul statului, etc.
Valorile și prioritățile opoziției - și aceasta este caracteristica lor - bazată pe credință. Oamenii cred în posibilitatea de a realiza o viață mai bună, prin aceea că este acest grup de lideri politici cunosc modul corect de ieșire din criză. Ei cred într-una sau alta versiune a ideii de justiție și libertate. În conformitate cu credința și cunoașterea este construită, adică sistemul de argumente raționale care să explice și să justifice crezurile originale - .. postulate pe care este construit acest sistem de valori.
Nu există nici o îndoială că guvernul însuși este social bunuri sau valori semnificative. Dar, această valoare poate fi considerată ca un instrument, adică. E., Ca un mijloc de a atinge un anumit scop, sau ca o valoare autosuficientă și prioritate. În ceea ce privește ruperea unuia dintre sistemul politic și să o înlocuiască cu un alt utilizat pe scară largă în conștiința de masă devine atitudine negativă față de autoritate, în general.
După cum reiese din numeroase sondaje cu privire la acest subiect, există o tendință este în putere, ca atare, pentru a vedea principala sursă a răului. Această percepție a puterii este de obicei asociat cu iluzorie stima de sine, cu ideea că este posibil, aparent pentru a menține puritatea morală, onestitate și alte virtuți personale, asigurând cea mai mare distanță posibilă de la putere. Cu toate acestea, faptul că neosozdavaemye relațiile de putere prezente în fiecare act al vieții, inclusiv în actul de distribuție și consum.
Relațiile de putere pătrunde în toate structurile sociale, nu numai într-o societate totalitară, dar, de asemenea, în sistemul social cel mai democratic. Singura diferență este modul în care și cât de mult se realizează această relație. Și într-o democrație, oameni, personalitate creatoare nu poate fi independent de sursele de existență.
Free poate fi un țăran patriarhal care se produce cea mai mare parte a consumului produselor sale și nu are nevoie de sistem modern de comunicații, informații, mijloace de transport și comunicații.
Orice constrângere - directă sau indirectă - leza drepturile indivizilor, limitează posibilitățile de alegere individuală, ci pentru că este putere ca instituție are un mijloc reale de constrângere și le menține într-o stare de pregătire, până în prezent fiecare persoană unică este percepută ca o amenințare.
Măsura în care aceste fonduri sunt partajate, distribuite în mod egal pentru toată lumea, și în ce măsură acestea sunt selective? Dacă acestea sunt selective în natură, care sunt criteriile de selectivitate? În cele din urmă, care sunt formele de participare la puterea cetățenilor, care sunt căile de influență asupra ei de către cei care se găsesc într-o poziție subordonată?
4. Care sunt tipurile de conflicte consecințele?
5. Care este natura conflictelor economice?
6. Care este cauza și sunt cauzate de conflicte politice?
8. Ce tipuri de conflicte inter-etnice nu știi?
9. Care sunt forța de muncă și de organizare a conflictelor?
10. Care este diferența de conflict de muncă conflict de muncă?
11. Ce acte care fac obiectul unui conflict de muncă?
12. Care sunt funcțiile unui conflict de muncă?
13. Care sunt principalele cauze ale disputei de muncă?
14. Ce forme de conflict de muncă, știi?
15. Care sunt consecințele conflictelor pentru organizație?
16. Care sunt semnele de conflict la locul de muncă?
17. Care sunt formele de „maturare“ a conflictului în organizație?
18. Ce condiții au un impact semnificativ asupra aspectului unui conflict la locul de muncă?
19. Care sunt tipurile de conflict de familie?
20. Care sunt cauzele și caracteristicile conflictelor familiale?
21. Care sunt principalele etape ale conflictelor familiale?
22. Ce tipuri de conflicte motivaționale sunt cunoscute pentru tine?
23. Care sunt caracteristicile conflictelor motivaționale și a cauzelor acestora?