comentarii personal - Bioline

Localizare: BuharestOpisanie: Profilul nostru de afaceri - echipamente, servicii tehnice, instruire și laboratoare de sprijin de consultanță în diverse domenii. Grupul de organizare „Bioline“ companii este format din trei companii: „Bioline“ (echipament de diagnosticare), „Biosystems“ (echipamente de laborator), „biofurniture“ (producția de mobilier de laborator).

Toate adevărat. Nr de formare, pentru a crea o vizibilitate echipa (esprit de corps) pentru nou-veniți și patetism de munte pentru existente. Declarați-vă o mare companie structurată cu reglementările interne complexe. De fapt, managerii doar incompetent merge problema sub motto-ul, precum și, după cum se va rezolva sau este încă să fie atât de a îmbunătăți în curând. După cum este bine cunoscut - promis de trei ani, așteptați. Spit că, în această privință tine mai mult de lucru, și tot ce ai nevoie pentru a păstra în memorie sau pe o bucată de hârtie, pentru că altfel procesul nu va lucra pentru a controla. Încă mai poți striga, pounizhat orice fel. Pentru o mai bună angajat. Acesta funcționează. Cifra de afaceri Teribil (notați numărul de posturi vacante în dinamica mesyachishko-le va intelege totul), personalul nu sunt în măsură să estimeze cum va fi urmatorul salariu ca departamentele de ciorchine, fiecare vinde propria lor, și, prin urmare, clientul nu poate atribui unei anumite persoane, și un circuit clar : salariu +% pentru unii termeni pe care le auziți. Prin urmare, -vytekayuschie pentru a controla transporturile și alte lucruri, în numărul de sn PM))). Contul și KP face administrator special. De multe ori, acești oameni sunt atât de botniță birocrația internă (pentru fiecare literă chihuahua tuturor tuturor, inclusiv gena), care sunt pur și simplu greșite -gotovtes cantului ușii, pe care le va rezolva. Depozitul poate livra bunurile clientului dvs. la o altă contraparte. Ori crezi, dar nu, sau nu în acea cantitate. În ordinea lucrurilor. Instalarea vine de la conducere, suntem al naibii de minunat și produsul nostru, astfel încât clienții se adapteze la noi, și nu invers. Iritat atunci când există altfel. Și surprins de faptul că, chiar mai ciudat. Angajații. Aceasta este o conversație privată. Deoarece gena este ex-militar, angajații construit la o atenție. Toate frică și, ca urmare, ei bat. Knock și linge linge ... și bat. chiar și cea mai mică, știind că dacă ceva nu merge bine, zvezdyuley obține bune, datorită organizării muncii nimeni nu curba vrea să își asume responsabilitatea. Schimbarea aceeași responsabilitate pe umerii altcuiva, însoțită de otmaza automată inventând. Prin modul cel mai zvezdyuley puteți obține cu ușurință și în afară de un cap de stare proasta. Despre munca pentru produse alimentare, astfel că este o glumă gene favorit. Mai vrei să BIOLINE? Bine ai venit!

Da! Contractul de muncă va fi în voi sta mult timp de lucru ore ... reciclare .Pentru nu plătește.

Ziua, locuri de muncă, solicitanții scumpe romantice! Renunțare la Bioline (ei - Biosystems), am decis să împărtășească impresiile sale lucrării. Ca în altă parte, în cadrul companiei există ambele părți bune și rele. În primul rând, bun: - toate albe, s / n nu întârzie, de vacanță și de călătorie - prea - acolo LCA, după 1 an de funcționare. După 3 ani - a adăugat la stomatologie. - poate fi rulat în vacanță timp de 2 zile, doar pentru a găsi un înlocuitor, am fost de acord în prealabil. Acum rău: - salarii decente numai din departamentul de vânzări, precum și noii veniți pentru o lungă perioadă de timp așezat pe un salariu de 15 mii (înainte de impozitare), și o mulțime de muncă. - o poziție de secretariat să spun așa - la tine, accidente secretari de recepție se va rupe orice dobitoc care are o stare proasta dimineața și spun că nu se poate face nimic, pentru că va fi mai rău. secretar general în cadrul companiei de rulare într-o astfel de lucrare, care poate fi ușor de suprasolicitare, nivelul de responsabilitate este mare, și, astfel, salariul de 12 mii la o deducere. Perioada de probă pe care se va extinde la maxim, adică de 3 luni, va fi aproape vpahivat pentru produsele alimentare. După perioada de proba va creste salariul AF la 13 sau 14 de mii, puteți fi mândri de tine! Cu toate acestea, pentru toate răcoarea dumneavoastră nici măcar nu spera la promovare. Maximă pe care strălucește secretar - este managerul de birou. Da, în acest caz, se va închide încă o mulțime de responsabilități pentru aceeași bani. - LCA după 1 an de funcționare se eliberează imediat, dar după o foarte, foarte probabil, o lună și 2 - în societatea domnește birocrația clinică. Fără un semn general, nu se va lăsa să cumpere hârtie igienică sau creion pentru 3 ruble. - echipa Bábsky. Da, voi Baba =) Dar nu are tendința de a răspândi zvonuri. Cine este la fel ca și m-aș simți foarte inconfortabil. Cum ar fi, totul. Voi spune acest lucru - pentru compania incepator „Bioline“ - un start bun în ceea ce privește experiența câștigă, învățarea va avea o mulțime, dar va lucra pentru bani. Pregătiți-vă pentru acest lucru. Pentru secretari cu experiență de lucru aici - o pierdere de timp.


Toate adevărat. Nr de formare, pentru a crea o vizibilitate echipa (esprit de corps) pentru nou-veniți și patetism de munte pentru existente. Declarați-vă o mare companie structurată cu reglementările interne complexe. De fapt, managerii doar incompetent merge problema sub motto-ul, precum și, după cum se va rezolva sau este încă să fie atât de a îmbunătăți în curând. După cum este bine cunoscut - promis de trei ani, așteptați. Spit că, în această privință tine mai mult de lucru, și tot ce ai nevoie pentru a păstra în memorie sau pe o bucată de hârtie, pentru că altfel procesul nu va lucra pentru a controla. Încă mai poți striga, pounizhat orice fel. Pentru o mai bună angajat. Acesta funcționează. Cifra de afaceri Teribil (notați numărul de posturi vacante în dinamica mesyachishko-le va intelege totul), personalul nu sunt în măsură să estimeze cum va fi urmatorul salariu ca departamentele de ciorchine, fiecare vinde propria lor, și, prin urmare, clientul nu poate atribui unei anumite persoane, și un circuit clar : salariu +% la. Mai multe >>

ReTWORK - Căutare rapidă comentarii despre companie, produs, angajat, angajator on-line. Site-ul nu este responsabil pentru informațiile obținute din resurse terțe părți.

prejudiciul moral

În ultimii ani, din păcate, cazuri de a provoca cetățenilor de prejudiciu moral. Acest lucru poate fi o insultă publică sau umilire și calomnie, precum și alte acțiuni pentru care oamenii să fie nervos, griji și de griji.

Vrei să învețe despre noi comentarii pe internet despre tine si compania ta?

Da | Nu (nu-mi pasă de rep)