coaching-ul personal, kouchhit
Ca parte a coaching-ului corporativ iese in evidenta coaching-ul personal - de lucru cu persoane fizice pentru a clarifica și pentru a atinge obiectivele lor.
O trăsătură distinctivă a coaching-ul personal este sa se concentreze pe obtinerea specifice. planificate împreună cu rezultatele clientului. Astfel, consultantul (coachers antrenor) nu rezolvă problema pentru client și ajută la activarea potențialului personal al clientului, și că este pentru client un stimulent pentru funcționarea eficientă.
coaching-ul personal devine necesară atunci când:
- Există o dorință de a acorda prioritate și de a face decizia corectă
- Vrei să ia imediat mai eficient și concentrat de acțiune
- Urgentă de a găsi o cale de ieșire din „criză“ și pentru a face față cu o situație dificilă
- Trebuie să înveți lecțiile din experiența anterioară și de a construi un plan de acțiune
- Vrei să găsească noi oportunități și zone de dezvoltare
- Vrei avansare în carieră
- Scopul tau - de a dezvolta anumite abilități
- Nu aveți suficient timp și efort pentru a acoperi toate afacerile planificate.
Cum este coaching-ul personal
Consilierea individuală poate fi realizată în diferite forme:
In toate formele de coaching-ul are menirea de a efectua orice sarcini programate clienții, împreună cu un consultant (planuri, exerciții, etc), precum și un sistem de feedback-ul care vă permite să monitorizeze procesul și, dacă este necesar, pentru a sprijini clientul cu idei incarnare.
Conceptul de kouchingayavlyaetsya studiu personal activ de probleme în prima etapă la un întâlniri client și consultant privat, care permite de lucru semnificative prin probleme ale clientului și de a crea un impuls puternic pentru dorința de a clientului de a acționa și de a obține rezultate.
Ca o regulă, este de 4-6 întâlniri de 1-2 ori pe săptămână, cu o durată de 1,5-3 ore, cu o scădere treptată suplimentară a intensității reuniunilor de până la 1 ori pe lună. Cu toate acestea, deși intensitatea cooperării este redusă, întâlnirea a continuat în mod constant cu rata convenită.
Acest lucru se întâmplă pentru:
- Clientul poate primi în cursul consultărilor necesare
- Consultantul ar putea avea o idee despre progresul clientului și să-l avertizeze cu privire la posibilele pericole care pot fi ascunse din punctul de vedere al clientului poziției sale.
În cazul unor circumstanțe speciale din viața clientului, atunci când el cere cu promptitudine includerea unui consultant, schimbări în modul situaționale. Astfel, modul de coaching-ul personal se adaptează la problemele strategice și tactice ale clientului. și în raport cu fiecare client în mod individual produse.
Plătiți pentru serviciul unui coaching-ul personal privind condițiile selectate și pentru a determina timpul de începere a interacțiunii.
Costul de coaching-ul personal este determinat în funcție de condițiile selectate în contract.
Timpul necesar pentru sarcina, determinată de complexitatea problemei.
Ca urmare a lucra cu un antrenor, vă deschide noi oportunități, câștiga încrederea în propriile abilități și cunoștințe cu privire la modul de a obține rezultate. În acest caz, sunteți planul responsabil măsurile și acțiunile necesare.
Rolul antrenorului în succesul coaching-ul poate fi comparat cu rolul unui antrenor de sport, care nu se câștigă medalii, și creează condițiile în care devine posibil pentru elevii săi.