Ce se poate pedepsi profesori

Pentru că poți pedepsi profesorul?

Ministrul Educației și Științei din Kazahstan Yerlan Sagadiyev, răspunzând la o întrebare în platforma de blog de Miniștri, a explicat în ce cazuri a respins profesorii, rapoartele MAI „Kazinform“ corespondent.

Indira Iskakov spus ministrului că profesorul în lucru scandal ore la locul de muncă.

„La urma urmei, un astfel de comportament nu este norma și cu încălcarea Codului etic al profesorului și Legea Educației. Și, în general, cum poate un astfel de profesor pentru a lucra cu copii. Aș dori să știu dacă managerul ar trebui să ia măsuri în ceea ce privește acest profesor? Are dreptul trebuie să-l foc pentru comportamentul imoral „- a scris ea.

Ministrul a reamintit că, potrivit Codului muncii atunci când impune o sancțiune disciplinară ar trebui luată în considerare disponibilitatea probelor, gravitatea abaterii și circumstanțele în care a fost efectuat.

Potrivit lui, responsabilitatea cadrelor didactice din Legea „Cu privire la educație“ este educația studenților în spiritul de moralitate înaltă, respectul pentru părinți, valori etnice și culturale, respect pentru lumea din jurul lor. Profesorul ar trebui să respecte normele de etică de predare, să respecte onoarea și demnitatea elevilor, studenților și părinților lor sau alți reprezentanți legali.

În același timp, principiile de bază ale eticii de predare sunt onestitate, integritate, respect, onoare și demnitate: profesorul respectă onoarea și demnitatea elevilor, părinților, persoanelor care fac obiectul atenției sale, în plin de tact care se ocupă cu ei. Nu se folosesc metode de violență fizică, morală și psihologică împotriva participanților procesului educațional.

„Pentru încălcarea atribuțiilor și conduita necorespunzătoare, defăimătoare rang personalului didactic, de predare angajat poate fi supusă răspunderii stabilite de legile din Kazahstan. Pe baza celor de mai sus, în cazul unui angajat care îndeplinește funcții educative, act imoral care nu este compatibil cu continuarea acestei lucrări, contractul de muncă cu angajatul de angajator poate fi reziliat“, (.) - a scris ministrul.