câștiguri suplimentare ca dreptul de a emite afaceri, cariera, bani

Pentru mulți dintre noi problema de a câștiga bani în plus este foarte gravă: reducerea salariului, vacanțe forțate nu sunt plătite, creșterea salariilor a fost în trecutul îndepărtat. Cum de a câștiga dreptul de a nu avea probleme cu legea? Această întrebare se cere o WDay.ru

munca cu fracțiune de normă

OFICIUL considerată muncă obișnuită în cadrul unui contract de muncă în timpul lor liber. În cazul în care toate cele trei condiții, atunci venitul suplimentar devine munca cu fracțiune de normă și este supusă unui regulament juridic special.

Timpul. Contractul de muncă cu pluraliști poate fi nedeterminată sau pentru o perioadă determinată - de comun acord. prevedere legală contract de muncă pe durată determinată - aceasta este o excepție și necesită motive serioase, să se aplice la fracțiune de normă.

Documente. Atunci când angajarea nevoie să prezinte un pașaport sau un alt document de identitate. Poate cere, de asemenea, pentru o diplomă (dacă lucrarea necesită cunoștințe de specialitate) și pentru admiterea la munca grea, lucra cu condiții de muncă periculoase dăunătoare și (sau) - Întrebări frecvente cu privire la natura și condițiile de muncă în activitatea principală. carte de muncă, desigur, rămâne lucrarea principală. Dar, dacă aduce un certificat de la a doua lucrare, angajator „primar“ se va face înregistrarea forței de muncă de muncă cu fracțiune de normă.

Vacanță. Un punct important: anual concediu part-time plătit trebuie să fie administrat simultan cu lansarea lucrării de bază. În plus, în cazul în care o vacanță cu privire la activitatea de bază a venit, și nu a fost încă elaborat, concediul se acordă un avans cu privire la munca cu fracțiune de normă timp de șase luni.

Garanții. Pe fracțiune de normă se bucură de toate privilegiile stabilite de legislația muncii. Singurele excepții sunt cei care combină munca cu studiile. Garanții și compensații priva principalul loc de muncă este încă în desfășurare, iar în cazul în care angajatul lucrează în Extremul Nord și zonele echivalente.

Concediere. Contractul de muncă cu pluralistă poate fi încheiată pentru toate aceleași motive care lucrează cu activitatea principală. Plus una: În cazul în care angajatul a primit de locuri de muncă pentru care este cel principal. În acest caz, angajatorul trebuie să notifice pluraliste cu cel puțin două săptămâni înainte de încetarea contractului.

Spre deosebire de combinația, freelancer-o singură dată oferă servicii sau își desfășoară activitatea strict definite. În momentul în care clientul primește un rezultat, relația sa cu un capăt liber profesionist. Dacă el vrea să-l aducă din nou, trebuie să redeseneze raportul.

Apropo despre design. Freelancer încheie cu angajatorul său un tip de contract civil de muncă. Și ce - depinde de locul de muncă:

În cazul în care freelancing devine venitul principal, relația dumneavoastră trebuie să atragă chiar și cu inspectorii fiscali. Prin lege, în cazul în care freelancing munca cu fracțiune de normă a se transformă episodice într-un salariu permanent și un profit regulat (p. 1, art. 2 din Codul civil), freelancer trebuie să se înregistreze în calitate de întreprinzător individual. Și este obligat să, în caz contrar se poate verifica de inspecție fiscală și va trebui să plătească taxele curente și amenzile nu sunt plătite în veniturile din dobânzi de trezorerie. Pentru desfășurarea activităților comerciale ilegale prevede răspunderea chiar penale: pentru primirea și ascunderea profiturilor pe scară largă - mai mult de 250 de mii de ruble - puteți merge la închisoare. În general, puțin nu este exact par.

Deveniți antreprenor individuale supărătoare: trebuie să plătească mai multe taxe, contabilitate, raportul autorității fiscale. Dar clienții vor fi fericit să lucreze cu tine ca persoană juridică. De multe ori angajatorii de operare prejudecată: ei cred că IP sunt mai responsabili și mai ușor de a formaliza relațiile cu ei.

Desigur, dacă faci parte dintr-un fenomen episodic - o dată pe an pentru a câștiga niște bani antrenor, tras cu copilul său să cunoască limba engleză - nimeni nu te responsabil nu va atrage. Dar, dacă aveți acum și apoi o taxă pentru lucrarea „numerar negru“, atunci suntem pregătiți, că mai devreme sau mai târziu pentru taxele lipsă pentru tine „vii“.