Care este relația de paritate dintre un bărbat și o femeie
Acum, femeile nu pot merge doar pentru a lucra ca oamenii, aceștia pot deține poziții cheie, pentru a controla sectoare întregi sau întreprinderi. Și președintele femeie a țării nu este o surpriza.
relațiile Paritatea dintre sexe și oamenii sunt o mare fericire și un mare rău. Astăzi ne uităm la opțiunile de a construi o relație de egalitate, care este mai mult sau mai puțin distructive pentru sufletul uman și interacțiunea cu lumea. La urma urmei, la fel ca orice afacere, egalitatea de gen este bun atunci când este abordat cu înțelepciune, gânditor și cu atenție, nu cu tenacitatea si perseverenta de fani înfocați.
Egalitatea la locul de muncă
Bărbații și femeile pot fi pliate în moduri diferite în familie și la locul de muncă. Iar principiile de comportament care duce la succes sunt diferite. a declarat scurt, în scopul de a realiza egalitatea la locul de muncă, este necesar să trișeze, să manipuleze și să fie greu. Egalitatea este atins în familie și în alte moduri - atunci ar trebui să fie în măsură să facă un compromis și să se separe domeniul de soț și soție răspundere.
Studiind caracteristicile unei cariere de succes, psihologii au ajuns la concluzia uimitoare atunci când încearcă să găsească un răspuns la întrebarea, ce este paritatea între bărbați și femei în afaceri. Sa dovedit că oamenii luptat cu succes femeilor luptă în afaceri, și gata pentru mișcările cele mai necinstite și neprincipial, dar nu ar da femeii de a merge mai departe în creștere. Ei fura idei și să treacă-le pe măsură propria lor, acestea sunt rigid întrerup femeile în negocieri, acestea sunt reducerea acesteia la rolul frumoasei femei, spunându-i complimente obscene în consiliul de administrație. În general, lista de metode care aduc imaginea unei femei la un rol servil al biroului, au oameni extinse. O dificultate deosebită este faptul că oamenii de multe ori nu-și dau seama. Ei pot declara că au fost dispuși să susțină ideea egalității între bărbat și femeie, dar este toate cuvintele. De îndată ce se ajunge la ea, umanismului și progresivitate lor dispare undeva, și ei încep să se angajeze cu femeile într-o prindere inegală.
Psihologii recomanda doamnelor să învețe să ia un pumn. Nu sunt de acord să poarte negociatorii de cafea nu pentru a da discuție publică oamenilor ideea de ansamblu, să învețe să lucreze cu obiecții agresive și încercările de a ucide. În general, femeile trebuie să învețe un pic de comportament de sex masculin pentru a reuși în afaceri și simt că este un om pe picior de egalitate.
Dacă sunteți stăpânit perfect abilitățile de conduită de afaceri, care vă permit să atingă o poziție egală în practică și nu în cuvinte, e bine. Asta e doar uita de ele acasă o dată pentru totdeauna. Pentru ca acest lucru să fie posibil să se pună în aplicare, să ne uităm la ceea ce este de relații echitabile între bărbați și femei în cadrul familiei.
ton poruncitor, abilitatea de a face un om pentru a face cafea în familia nu este foarte potrivit. Raportul Paritatea aici - este abilitatea de a conveni asupra care se află în conducerea în ceea ce subiect, precum și posibilitatea de a comuta pe scurt roluri în conducerea pe teritoriul lor. Să presupunem că soțul este în plumb în materie de salariu, iar soția superiorului său în materie de distribuție a banilor. Soțul ia principalele decizii cu privire la achiziționarea de inovații tehnice: autoturisme, calculatoare, aparate de uz casnic. Soția liderului în alegerea produselor alimentare și îmbrăcăminte. Soțul domină în materie de reparare si revizie ceva este rupt, iar soția mea este capul în problemele de curățare. Dacă dintr-o dată cineva dintre soți trebuie să prezinte de urgență raportul sau zbura departe într-o călătorie de afaceri, al doilea preia temporar grija de casa lui pentru ei înșiși. Dacă a existat o bătaie de cap și un soț a pierdut ocazia de a câștiga soția preia inițiativa și în momentul în care a fost în căutarea unui nou loc de muncă, are o familie. Soțul ar putea-o înlocui în casă, în cazul în care ea a presat de timp sau de călătorie de afaceri. Dar nimeni nu comanda reciproc și nu încearcă să preia alte soluții vitale.
egalitatea de soți nu înseamnă că o femeie, în orice caz, este posibil ar trebui să fie suficient pentru un ciocan, și soțul ei - ore de mers în gol la aragaz într-o încercare de a găti cina. Este doar ipoteza voluntară a unora dintre sarcinile, nu numai „femei-numai“ sau „pur masculine“, dar, de asemenea, sarcinile de celălalt sex. Această acceptare de responsabilitate ar trebui să fie discutate în mod deschis în familie, astfel încât nici un disconfort în relația.
Consecințele dialogului egal, bărbați și femei
Consecințele egalității dintre bărbați și femei sunt diferite. În țările în care femeile au cele mai mari oportunități pentru o relație egală, scăderea fertilității și a crescut numărul de divorțuri a crescut numărul de persoane care locuiesc singure într-un legături conștiente și perforatii între membrii de același fel. Poate că acest lucru se datorează în parte faptului că egalitatea la locul de muncă necesită o schimbare în modelele de acasă de familie. Iar aceste schimbări au loc lent. Un alt motiv poate fi faptul că nu toți oamenii sunt capabili de a construi un alt relații de paritate în familie și de afaceri.