Care este procedura pentru trecerea examenului medical în întreprindere

Acasă / examen medical / Care este procedura pentru trecerea examenului medical în întreprindere?

Clasificarea examinărilor medicale, în scopul trecerii lor de către angajați

Prin furnizarea de persoane cu locuri de muncă în responsabilitatea angajatorului la stabilirea și menținerea unor condiții sigure de muncă, precum și a angajaților (art. 1, art. 212 din RF LC) de protecție. În special, în detrimentul capului bugetului de întreprindere este obligată să organizeze examene medicale, care sunt împărțite în următoarele tipuri (punctul 11 ​​partea 2 al articolului 212 din Codul muncii ...):

obiective de examinare medicală la întreprindere

. Astfel, în temeiul părții 2 din exercitarea examenelor medicale preliminare obligatorii sunt necesare:

  • pentru a se potrivi cu starea fizică a unei persoane care intră în atribuțiile care îi revin prin funcțiile de muncă;
  • detectarea orice boală într-un stadiu incipient de dezvoltare, în scopul de a le trata cu succes (prevenirea bolilor).

. Până la 3 h Procedura examinării fizice periodice sunt efectuate în scopul de a:

  • monitorizarea și controlul sănătății lucrătorilor atunci când se lucrează în sectoare cu risc periculoase sau conexe care ar putea duce la dezvoltarea bolilor profesionale și pentru a identifica primele semne de influență negativă asupra factorilor umani și formarea unor grupuri de lucrători expuși la un astfel de risc;
  • Detectarea bolilor în care este contraindicată stocul de lucru cu factorii negativi de producție, precum și pentru a preveni apariția și răspândirea acestor boli;
  • măsuri preventive și de remediere că în timp util necesare pentru prevenirea bolilor lucrătorilor;
  • detectarea și prevenirea bolilor infecțioase, inclusiv a infestărilor parazite;
  • avertizare și prevenirea accidentelor și a altor accidente la locul de muncă.

Aceste personal includ:

  • persoanele care nu au atins vârsta majoratului (articolul 69 din RF LC.);
  • lucrătorilor implicați în activitatea pe o bază de rotație (articolul 298 din RF LC.);
  • cetățenii sunt luate pentru a lucra în nord și localitățile asimilate acestora (art. 324 din LC RF) Far.

O listă exhaustivă a riscurilor la locul de muncă, precum și profesiile și tipurile de muncă pentru care este obligatorie trecerea ambelor examene medicale preliminare și periodice, prevăzute în apendice № 1 „Lista de dăunătoare ...“ (în continuare - lista factorilor) și numărul 2 " lista de lucrări în executarea ... „(în continuare - lista de lucrări), aprobat. Ordinul № 302n.

Activitățile prevăzute în Declarația de lucru

În special, lucrările / profesiile pentru care este necesară trecerea examenului medical, includ:

  • asociată cu găsirea unui serviciu la înălțimea echipamentului de ridicare (macara, operatorii de ridicare, alpiniști);
  • Produs în industriile periculoase;
  • implementat în birouri și servicii în cazul în care a permis utilizarea de arme (colectori sitele);
  • fabricat pe echipamente care au expus deplasarea elementelor de structură (strungari, morari);
  • produs subteran (ingineri mineri, mineri);
  • efectuate în zonele alimentare de depozite de alimente și bazelor de date asociate cu contact direct cu produsele alimentare în timpul fabricării, depozitării și transportului (bucătari, cofetari, selectoare, ambalatori);
  • implementate în instituțiile medicale de diferite tipuri (medici, asistente medicale, paramedici);
  • asociată cu educația școlară și preșcolară a copiilor în organizații de toate tipurile (profesori, educatori, psihologi pentru copii);
  • care vizează furnizarea de servicii de consum (frizeri, însoțitorii de baie, maseuri);
  • asociate cu conducerea vehiculelor (șoferi, mecanicii de locomotivă).

În plus față de aceste lucrări cuprinse în Programul și alte activități, care, în cazul unei boli fizice sau de alt artist în lor pot pune în pericol sănătatea și viața nu numai angajatului, ci și pe cele din jurul lui.

Notă: În cazul unei neobligatoriu profesiei sale angajator examen medical angajat nu are dreptul să-i permită să-și îndeplinească o funcție de lucru (punctul 12 partea 2 al articolului 212 din Codul Muncii ...).

Organizarea examenelor medicale ale lucrătorilor se efectuează în următoarea ordine ...

Înainte de a trimite angajații lor la un examen medical preliminar sau periodic, angajatorul trebuie să facă o serie de activități de organizare:

  1. Incheiati un contract de servicii cu organizația medicală. Este demn de remarcat faptul că examinările preliminare și periodice obligatorii medicale sunt efectuate în interiorul zidurilor instituțiilor medicale care sunt autorizate să efectueze astfel de studii (p. 4 al procedurii). Această organizație ar trebui să fie format și să acționeze în mod permanent, Comisia a numărului de specialiști medicali, care au un certificat valabil de specializare „Patologie“ (pag. 5 din Procedura).
  2. Faceți o listă a contingentului, care a inclus reprezentanți ai profesiilor (poziții), cu condiția ca ambele companii de personal și lista de lucrări. Ar trebui să existe, de asemenea, o listă de factori / condiții nocive asupra producției în conformitate cu „Lista de factori“ (pag. 19, 20) ordine.
  3. Trimite o listă de trupe nu mai târziu de 10 zile de la data aprobării acestuia de către șeful Rospotrebnadzor în autoritatea teritorială pentru aprobare (p. 21 al Procedurii).
  4. Ea se bazează pe lista cu numele angajaților listă contingent, pentru care este necesară trecerea examenului medical (p. 22 al Procedurii). Aprobat de capul listei este trimis la clinică timp de 2 luni înainte de data convenită a examenului medical de către părți (art. 23 al Procedurii).
  5. Sunt de acord cu instituția medicală compilat cel mai recent program, care trebuie să fie elaborate în termen de 10 zile de la primirea listei de nume, și nu mai puțin de 14 zile înaintea examenului medical (sec. 25 al Procedurii).
  6. Familiarizați angajați pentru care este obligatorie trecerea examenului medical, cu calendarul convenit pentru cele 10 zile înainte de studiu (n. 26 al Procedurii).
  7. Direcția Cuprins pentru inspecție pe baza contingentului (n. 8 Procedura) lista personalului și să le prezinte înainte supuse unui examen (n. 24 Procedura).

În acest caz, în cazul în care angajatorul decide să nu reînnoiască contractul cu instituția medicală, și de a folosi serviciile altor organizații, acesta va trimite o cerere scrisă pentru transferul dosarelor medicale ale lucrătorilor reprezentate de inventar în noua facilitate de îngrijire a sănătății (pag. 36 din Procedura).

Procedura de examene medicale obligatorii preliminare și periodice ale salariaților în funcție de numărul de ordine 302n

Care este procedura pentru trecerea examenului medical în întreprindere

Descărcați direcții pentru a forma
examen medical periodic

instituție medicală pe baza contractului încheiat cu angajatorul este responsabil pentru calitatea evenimentului privind examinarea medicală a lucrătorilor, care este obligat să organizeze supraveghetorul imediată a întreprinderii (p. 6 al procedurii). Înainte de a contacta un angajat autorizat instituția medicală trebuie să primească angajatorului de direcție decorate în mod corespunzător. Numai pe baza acestui document pentru cetățeanul poate fi proiectat de către angajator - ca și în ocuparea forței de muncă și în timpul punerii sale în aplicare (punctul 7 Procedură.).

IMPORTANT! Obligatorii de check-up-uri, inclusiv extraordinare, sunt deținute cu păstrarea locurilor de muncă și a angajatului salariul mediu pentru tot timpul petrecut la o examinare (alin. 11 h. 2, art. 212 din RF LC).

Trecerea de examene medicale preliminare

Trecerea sondaj angajat algoritm în timp ce vizita organizația medicală include următoarele etape:

Trecerea de examene medicale periodice

În cursul angajării de angajați angajatorul trebuie să efectueze inspecții periodice regulate în termenii listă de factori și lista de lucrări (p. 15-16 al procedurii) stipulate. Ordinea în acest caz definește astfel de termeni numai pentru angajații sub 21 de ani care sunt anchetate în fiecare an (p. 17 al Procedurii).

examinările medicale periodice sunt efectuate, de regulă, în masă, pe baza angajator compilate liste care indică tipul de activitate desfășurată de către angajați și se transferă factorul negativ (n. 19 Procedura).

urmând procedura prevăzută pentru trecerea inspecției periodice:

Pe baza rezultatelor studiului unui angajat este atribuit un număr de grup dispensar. Datele medicale indică angajatului inspectat măsurile recomandate pentru prevenirea posibilelor boli profesionale, precum și în cazul detectării - (. Punctul 32 din Procedura) pentru tratament și reabilitare ulterioară.

În acest caz, în cazul în care medicii instituțiile medicale în funcție de rezultatele de suspiciuni de examinare medicală pentru a stabili dacă angajatul boala la locul de muncă, el ar trebui să fie trimis la Centrul de Patologie, sau altă organizație responsabilă pentru efectuarea examinării și de a stabili o legătură între ocupație și boală. În plus, responsabilitatea instituției medicale de a notifica organul teritorial Rospotrebnadzora (n. 40 Procedura). Când dificultate în diagnosticul este transmis angajatului în instalația menționată anterior pentru examinare ulterioară (a. Procedura 41).

Actul final pe baza examinării medicale periodice

În termen de o lună de la finalizarea examenului medical periodic (dar nu mai târziu de 30 de zile) rezumă angajații unitate medicală și, împreună cu corpul teritorial sondaj Rospotrebnadzora este ultimul actul (n. 42 Procedura). Legea conține informații exhaustive cu privire la examenul medical periodic, a căror listă este conținută în alin. 43 a procedurii. Documentul semnat de președintele comisiei de specialiști medicali și certificate de sigiliul instituției medicale (p. 44 al ordinului).

Compilat actul final în 4 exemplare, din care 3 sunt trimise:

  • angajatorul;
  • Patologie în centrul subiectului Federației Ruse pe teritoriul căruia a fost efectuat un examen medical;
  • la autoritatea teritorială Rospotrebnadzor.

Al patrulea exemplar este supusă obligatorie de depozitare într-o instituție medicală, controalele de sănătate, timp de 50 de ani (p. 45 din Procedura).

este necesară șef al societății înainte ca salariatul să fie examinat, trebuie să ia o serie de acțiuni organizatorice și să facă pregătirile, împreună cu instituția medicală efectuează examinări ale lucrătorilor. Angajatul pe baza direcțiilor rezultate specificate în aceasta zi pentru a vizita facilitatea medicală și sunt supuse examinării, în caz contrar nu va fi admis la cariera sa. Pentru perioada obligatorie angajatorului examenele medicale trebuie nu numai să-și păstreze angajatul biroului său, dar, de asemenea, să plătească această dată în valoarea câștigului mediu.