Când aveți nevoie de un redesign logo si schimbarea identitatii corporative

• Articole
• arhivă
• Când aveți nevoie de un redesign? Schimbarea logo-ul și identitatea corporativă. actualizări de modernizare și de brand

In ultimul secol conceptul de reproiectarea nu a avut o astfel de popularitate așa cum este astăzi: se credea că logo-ul si identitatea corporativa a creat o dată - o dată pentru totdeauna. Orice modificare sau actualizare a împiedicat teama de a pierde vizibilitatea, și, prin urmare, clientul.

Acest risc nu a dispărut astăzi: reproiectarea multor companii - este o necesitate obiectivă, care este principiul de bază - „nu face rău“. Cu toate acestea, orice schimbare este întotdeauna riscantă, iar în cazul în care riscul este, există frica. Cu toate acestea, fără riscuri nu există nici o mișcare, și anume, de dezvoltare.

Dacă te uiți la logo-ul dvs. și vă dați seama că a pierdut pe fundalul branduri competitive, se pare chiar stereotipă de modă veche sau, și ar putea să nu mai reflectă nivelul de dezvoltare al companiei, sau cel puțin nu cauzează doar fosta ta experiență, atunci este timpul să ia o șansă.

Orice companie, indiferent de secolul acesta se poate baza, este acum trăiesc într-o economie de piață, concurența și industria de marketing în continuă evoluție, iar viabilitatea și succesul acesteia determină în mare măsură strategia de imagine și de marketing. În astfel de circumstanțe, relevanța - una dintre caracteristicile cheie ale imaginii vizuale, precum și orice dezvoltare a identității corporatiste și logo-ul. marca în mod inevitabil, pierde în timp. Relevanța companiei stabilește că imaginea în continuă schimbare tendințe, moda, exact la momentul în care aceasta există. Și cel mai important, în mintea consumatorilor relevanța brandului este perceput în mod inevitabil ca gradul de conformitate a produselor sale la nevoile clienților.

Atunci când este necesar să se efectueze reproiectarea

Potrivit marketing, reproiectarea trebuie efectuată o dată la cinci până la zece ani. A nu se confunda acest concept cu rebranding-ul, ceea ce implică o schimbare nu numai imaginea externă (logo-ul și identitate corporativă), dar, de asemenea, politica internă a companiei, filozofia ei. Re-branding - un cardinal și modul de abordare reînnoirea societății, este chiar mai degrabă renaștere. Atunci când rebranding-ul modificări externe - un rezultat al modificărilor interne. De regulă, aceasta este ținută mai puțin de o reproiectare.

Redesign - proces foarte subtil si interesant. Aici, principala sarcină a proiectantului este de a face „o nouă abordare“ a imaginii clientului, menținând în același timp cantitatea maximă de fire de liant între imagini vechi și noi. Chiar și în cele mai mici schimbări, în cazul în care acestea sunt realizate în mod corespunzător, solid și cu gust, rezultatul poate fi foarte eficient: o reproiectare de calitate va menține recunoașterea mărcii, sporind astfel atractivitatea și relevanța.

Nevoia de o reproiectare nu vine de nicăieri. Motivele pentru care modificările sunt multe, dar ele pot fi grupate în următoarele grupe. (Materialul se bazează pe o clasificare Katariny Fishel).

Compania la un nou nivel de dezvoltare. Când ajunge la un anumit nivel de dezvoltare, statutul, domeniul de aplicare al companiei de activitate crește pur și simplu din imagine, care a fost creată în stadiile inițiale. E ca și cu haine: cu greu un adult ar purta un capac și cursoare. De multe ori perioada de formare logo-ul, mai ales în cazul în care compania a apărut în așa-numitele multe ori „pre-comercializare“, a fost dezvoltat fără o atenție din cauza aceasta, adică, inițial, nu a fost potrivit pentru rezolvarea problemelor de marketing, pur și simplu, din cauza subdezvoltării a industriei de marketing.

Modernizarea. Modernizarea - este o etapă naturală în viața brandului, deoarece îi permite să ajungă la un nivel calitativ nou. Orice identitate mai devreme sau mai târziu va necesita o actualizare. Acest lucru este inevitabil într-un mod în continuă schimbare, atunci când există noi stiluri, tendinte, tendinte in design. De-a lungul timpului, chiar și cel mai de succes logo-ul, care, odată privit elegant și modern, par a fi învechite. În plus, orice imagine face pur și simplu de proprietate Pall, mai ales în cazul în care este diferit „geniu“ de execuție. Termenul de „modernizare“, în sine, este o valoare pozitivă, este legată de progresul, dezvoltarea. În timp ce pe „remake-ul“ practica nu este intotdeauna de succes: moderne - nu neapărat de calitate, totul depinde de artist.

Schimbări interne în cadrul companiei. Aici este în primul rând de expansiune, fuziunea sau preluarea. Dacă schimbați societatea de administrare este nevoie de o nouă identitate vizuală care să îndeplinească cerințele de o nouă imagine a noii structuri.

PERSONAL CENTRUL DE RESURSE DE STAT ȘI SERVICIUL MUNICIPAL Dezvoltarea YANAO de identitate corporativă și logo-ul Centrului de Resurse Personal al YANAO de serviciu public și municipale.