calea de reducere a șomajului

Modalități de a reduce șomajul.

Consecințele negative ale șomajului pentru dezvoltarea economică a oricărei țări și în mod direct persoanei. Prin urmare, a dezvoltat următoarele măsuri legislative și economice pentru a reduce șomajul:

Politicile guvernamentale pentru a stimula creșterea creșterea gradului de ocupare a numărului de locuri de muncă prin utilizarea unor astfel de instrumente, cum ar fi reduceri de taxe, împrumuturi preferențiale, de compensare într-un fel sau altul de investiții în dezvoltarea de noi locuri de muncă sau pierderea de conservare a acestora, etc.;

încurajarea auto-ocuparea forței de muncă a populației, în special a femeilor;

extinderea forme, câmpuri și condițiile de formare profesională a lucrătorilor;

Rezoluția migrației forței de muncă;

aplicație activă în sectorul public și privat al economiei și forme flexibile de alocare al.

Pentru a crește ocuparea forței de muncă, îmbunătățirea cadrului de reglementare pentru a promova șomerilor de a organiza activitatea de întreprinzător.

În prezent șomer, care și-a exprimat dorința de a începe propria afacere, are dreptul să elibereze formare în bazele de afaceri, un grant și un împrumut în valoare de, respectiv, 25 și 150 de ori mai mare decât salariul minim. În plus față de șomeri din Fondul de ocuparea forței de muncă rambursate pentru cheltuieli în valoare de 15 salarii minime pentru înregistrare în calitate de antreprenor, deschiderea contului, producția de imprimare și alte acțiuni legate de auto-organizare.

Varietatea tipurilor de șomaj, face ca sarcina extrem de dificil să-l reducă. Deoarece nici un singur mod de a combate șomajul nu există, nici o țară pentru a rezolva această problemă trebuie să folosim diferite metode.

Nivelul șomajului fricțional poate fi redus prin:

îmbunătățirea suportului informațional al pieței forței de muncă. În toate țările, această funcție este realizată de organizarea ocupării (schimb de muncă). Ei colectează informații de la angajatori cu privire la posturile vacante existente și să-l raportați șomerilor;

elimina factorii care reduc mobilitatea forței de muncă. În primul rând este nevoie de:

a) crearea pieței locuințelor;

b) creșterea amplorii construcției de locuințe;

c) anularea barierelor administrative pentru a trece de la un sat la altul

Reducerea șomajului structural pe parcursul întregului program contribuie la reabilitarea și reconversia profesională. Astfel de programe ar trebui să ducă să se asigure că forța de muncă cea mai bună potrivire de locuri de muncă disponibile. Acest obiectiv este atins printr-un program de instruire, informații despre locuri de muncă. Programele de formare oferă cursuri de formare atât la locul de muncă și în școli speciale pentru persoanele fără loc de muncă, tineri și pentru lucrătorii în vârstă, a căror profesie a fost depășit.

Cel mai dificil să se ocupe de șomaj ciclic. Următoarele măsuri sunt cele mai eficiente pentru rezolvarea acestei probleme:

Crearea condițiilor pentru o creștere a cererii pentru produse de bază. Deoarece cererea de pe piața forței de muncă - derivată și depinde de situația de pe piețele de bunuri și servicii, creșterea ocupării forței de muncă și a șomajului va scădea în cazul în care piețele de mărfuri prezintă o cerere mai mare și pentru a satisface aceasta va trebui să angajeze lucrători suplimentari.

Este o modalitate de creștere a cererii:

stimulează creșterea exporturilor. Acest lucru poate duce la o creștere a volumului de producție și, în consecință, - ocuparea forței de muncă pentru ei;

să sprijine și să promoveze investițiile în reconstrucția întreprinderii, în scopul de a îmbunătăți competitivitatea produselor.

Crearea condițiilor pentru reducerea ofertei de muncă. Evident, mai puțini oameni se aplică pentru locuri de muncă, cu atât mai ușor este de a găsi un loc de muncă chiar și cu același număr de locuri de muncă disponibile. Reducerea numărului de candidați pentru aceste locuri și pentru a elibera oportunități suplimentare de locuri de muncă pentru șomeri este destul de real în plus.