călătorie Forum dacă nu se poate conta pe medie șef salariul forum contabil
Re: călătorie de afaceri: nu pot fi luate în considerare la salariul mediu?
E.N.Isakina
Consilier al Serviciului Fiscal al Federației Ruse
Locul al II-lea
__________________
Dacă nu am on-line, așa că lucrez din greu
Re: călătorie de afaceri: nu pot fi luate în considerare la salariul mediu?
Salariul în loc de salariul mediu
Condițiile din exemplul 2, potrivit specialiștilor Ministerului Sănătății, angajatul nu poate fi plătit salariul mediu, iar salariul obișnuit (salariul), deoarece nu va înrăutăți situația financiară a angajatului.
Cu toate acestea, această abordare poate conduce la disputa cu autoritatea fiscală. Autoritățile fiscale cred că astfel de acțiuni încalcă ordinea, prevăzute de lege, potrivit căreia, sub conducerea unui angajat într-o călătorie de afaceri trebuie să fie plătită numai salariul mediu (art. 139 din LC RF). Și punct de vedere tehnic ei au dreptate.
Plățile, nu sunt prevăzute de lege, nu se poate reduce baza de impozitare la calcularea impozitului pe venit.
Cum se va disputa cu autoritatile fiscale, dificil de prezis. practica de arbitraj pe această temă, din păcate, lipsește. Deci, trebuie să decidă pentru tine, dacă este necesar „joc în valoare de lumânare.“
__________________
Dacă nu am on-line, așa că lucrez din greu
Re: călătorie de afaceri: nu pot fi luate în considerare la salariul mediu?
Pot să plătesc într-o călătorie de afaceri, fără a lua în considerare
câștigurile medii
Este posibil ca pentru un angajat care a plecat într-o călătorie de afaceri, vă va salva câștigurile medii. Oricum, așa că în cele mai multe firme. Cu toate acestea, să plătească luna în care angajatul a fost plecat cu afaceri oficiale, în caz contrar puteți - pentru a da un salariu normal ca și în cazul în care călătoria nu a fost. În unele cazuri, această metodă este bună și dacă aceasta va declanșa o cerere din partea auditorilor? Acest lucru va fi discutat în articolul nostru.
Cum să-și apere un mod convenabil de a funcționarilor
Principalul motiv pentru care contabilii preferă să plătească salariul întreg deta - mai mult decât un calcul simplu. Unul dintre motivele pentru care acestea sunt încă bazate pe câștigul mediu, - posibile revendicări de către autoritățile fiscale.
Într-adevăr, mulți contabili sunt sceptici - în cazul în care se va acorda angajatului în locul salariului mediu normal, nu a luat în considerare dacă inspectorii este subestimarea bazei de impozitare pentru impozitul pe venit? „Contabil șef“, a abordat această problemă în cadrul Serviciului Fiscal Federal România, și sunt siguri că aceste temeri sunt nefondate. Cu toate acestea, oficialii au subliniat: un ordin de plată trebuie să fie aprobat printr-un contract de muncă cu salariatul, sau în contractul colectiv.
Cine este benefic
Deci, convenabil de a plăti asignarea contabil bazat pe salariile obișnuite - ar trebui să fie considerate ca fiind mai puțin.
Acum, să vedem ce situația cea mai favorabilă pentru călătorul însuși. Noi spunem că, atunci când salariul mediu este mai mică, iar atunci când mai mult decât salariul.
salariul obișnuit peste media. Acest lucru poate fi atunci când în ultimul an a crescut semnificativ salariile angajaților. Și dacă el va plăti zilele de călătorie la salariul mediu, acesta va fi mai mic decât în cazul în care plata salariilor curente.
câștigurile salariale medii mai mari. Deci, se poate întâmpla atunci când compania prevede plata primelor trimestriale sau anuale. Apoi, călătorul este mai profitabil pentru a obține salariul mediu, nu salariul.
__________________
Dacă nu am on-line, așa că lucrez din greu
Răspuns: Calatorie de afaceri: nu pot fi luate în considerare la salariul mediu?