Atribuirea titlului de „Veteran al Muncii“ personalului de partid civil al forțelor armate din România

Filippova MEU PhD, director adjunct pentru munca educativă și metodică a Institutului de Drept FGBOU VO „Moscova Universitatea de Stat din Poștei împăratului Nicolae al II-lea“.

Examinator - Doctor în drept, conferențiar universitar VM Korjakin.

Articolul descrie procedura și condițiile de acordare titlu persoanelor „veteran al muncii“ ale personalului civil al Forțelor Armate din România, dezvăluie aspectele problematice din acest domeniu sunt formulate unele propuneri de îmbunătățire a legislației cu privire la veterani.

Cuvinte cheie: veteran al muncii, premii departamentale, distincții departamentale în muncă, ocuparea forței de muncă istorie, experiență de asigurare, durata de serviciu.

Atribuirea titlul de „veteran al muncii“ persoanelor ale personalului civil al forțelor armate: inovațiile de reglementare juridică
M.Yu. Filippova

Filippova M.Yu. candidat de Științe juridice, director adjunct pe activitatea de predare-metodică a Institutului de Drept al „Universitatea din Moscova de transport de stat al împăratului Nicolae al II-lea“ FSBEI.

Articolul prezintă condițiile și procedura de acordare a titlului „veteran al muncii“ persoanelor ale personalului civil al Forțelor Armate ale Federației Ruse, relevă aspectele problematice în acest domeniu, formulează o serie de propuneri privind îmbunătățirea legislației cu privire la veterani.

Cuvinte cheie: forța de muncă veteran, premii departamentale, distincții departamentale în muncă, experiența de muncă, experiență de asigurare, vechime.

Din conținutul de sub-clauza. 2 n. 1 lingura. 7 din Legea federală „cu privire la veterani“ implică faptul că persoana personalul civil al Forțelor Armate din România, care se pretinde titlul „Veteran al Muncii“ trebuie să îndeplinească simultan două condiții:
a) existența unor premii:
- Ordine și medalii ale URSS și România;
- sau titlul onorific al URSS sau România;
- un certificat de onoare al Președintelui România;
- sau Președintele România, datorită;
- sau însemnele departamentale de merit în muncă (serviciu) și funcționare continuă (serviciu) nu este mai mică de 15 ani în Forțele Armate;
b) existența unui timp de muncă (de asigurare), a reprezentat o pensie, cel puțin 25 de ani pentru bărbați și 20 de ani pentru femei, sau durata de serviciu necesară pentru o pensie de ani de serviciu într-un an calendaristic.
În primul dintre aceste condiții - prezența de premii - o atenție specială necesită o mențiune de însemnele departamentale pentru realizări în muncă și de serviciu.

Ar trebui să acorde o atenție la faptul că legiuitorul a considerat utilizarea normală conceptul de „muncă“ și „serviciu“ și le tratează ca egali. Din aceasta rezultă că, în acești 15 ani este inclusă ca muncă în baza unui contract de muncă în organizațiile din România ale Forțelor Armate și serviciul militar în Forțele Armate, precum și serviciul public în Ministerul Apărării din România. De exemplu, un cetățean, care a fost eliberat din serviciul militar, cu o durată totală de serviciu militar de 10 de ani, având în premii departamentale ale Ministerului Apărării din România și sa alăturat organizației militare ca o persoană civilă poate pretinde la titlul de „Veteran al Muncii“, după 5 ani de funcționare ( cu condiția să îndeplinească criteriile asociate cu munca generală (asigurare) experiență).

însemnele departamental Ministerul Apărării
România, care dă dreptul de a acorda
persoane de personal civil al Forțelor Armate
România la titlul „Veteran al Muncii“

semneze diferențele de nume

Medalia a Ministerului Apărării al România „Pentru diligență în îndeplinirea sarcinilor de sprijin de inginerie“