Asigurarea de accidente și boli
De ce asigura lucrătorilor
imagine a companiei este format nu numai pe baza unor indicatori statistici și a rentabilității, dar, de asemenea, în raport cu capul subordonaților. Nu este un secret faptul că internetul este acum posibil să se găsească un liste negre și albe ale angajatorilor care influențează, uneori, alegerea viitor angajator.
Astăzi este lipsa de lucrători în meserii, cum ar fi strung, operator de mașină de frezat, inginer direcție îngustă. Și pentru a obține deficitul de personal calificat - este noroc.
Atunci când un astfel de specialist calificat va căuta un loc de muncă, fără îndoială, el va alege un astfel de angajator, care va oferi cele mai bune condiții.
În cazul în care societatea garantează o asigurare suplimentară de sănătate, angajatul va fi sigur că, în plus față de plata spitalului, el va primi mai mulți bani de la compania de asigurări.
[Wpsm_titlebox title = »Important!» Stil »= 3" ]
Încrederea în viitor - un stimulent serios să nu-și piardă locurile de muncă.
[/ Wpsm_titlebox]
Un alt avantaj al asigurării voluntare a sănătății lucrătorilor - beneficii economice. Faptul că codul fiscal este permisă pentru a reduce baza de impozitare prin fel de mult ca societatea a cheltuit pe asigurări de stat.
tipuri de asigurare
Până în prezent, contribuțiile la asigurarea de accidente sunt determinate în funcție de clasa de risc și intervalul de 0.2-8.5%, acumulate la plățile oficiale și remunerația angajaților.
Noțiuni de bază
Acum, piața de asigurări de firme mari și mici - set mare. Și pentru a găsi compania potrivita pentru tine - cea mai importantă problemă pe tot parcursul procedurii de introducere de asigurare voluntară.
Prin lege, următoarele cazuri de plăți de asigurări obligatorii:
- pierderea permanentă sau temporară a sănătății;
- decesele lucrătorilor.
În cazul asigurării voluntare în contractul cu compania o listă a creanțelor de asigurare poate fi extins. Acesta ar trebui să ia în considerare faptul că unul dintre criteriile de selecție de asigurare ar trebui să fie aplicate și lista creanțelor de asigurare.
Atunci când alegeți o companie de asigurări, asigurați-vă că să acorde o atenție la:
[Wpsm_titlebox title = »Criterii pentru selectarea unei societăți de asigurări» style = »3" ]
- posesia unei licențe;
- experiență în piața asigurărilor;
- feedback-ul clienților despre calitatea companiei;
- Evaluarea;
- comentarii în presă sau pe internet;
- o listă a creanțelor de asigurare.
Dacă aveți un anumit interval de posibili furnizori, uita-te la mărimea plăților în momentul producerii evenimentului asigurat. De obicei, dimensiunea realizate în funcție de salariul angajatului și fiecare caz în parte. De exemplu, în cazul în care plățile de asigurare de invaliditate oferta de la 2 la salariu anual de 4 victimei. Sunt de acord, diferența în salariul anual 2 și 4 - esențiale! Prin urmare, să acorde o atenție la acest criteriu.
Nu fi rău pentru a oferi camerei și de asigurare a angajaților (o astfel de asigurare este oferit, nu toate companiile). Între timp, pentru companii, în cazul în care producția nu se oprește în timpul zilei, o astfel de asigurare este mai mult decât justificată.
După toate criteriile luate în considerare, iar compania este selectată, este posibil să se facă relații de proiectare.
Vom intra într-un contract
Forma unui contract de asigurare trebuie să fi dezvoltat deja cea mai mare parte de asigurare
St.942 Codul civil impune ca aceste condiții obligatorii au fost prevăzute în contractul de asigurare:
- date cu privire la asigurat;
- o listă a creanțelor de asigurare;
- suma asigurată;
- perioada de valabilitate a contractului.
Despre persoanele asigurate numai date comune pot fi specificate în contract:
- numărul de lucrători asigurate;
- aranjament de personal (câți angajați și ce poziții de lucru în unele părți ale firmei).
[Wpsm_titlebox title = »Important!» Stil »= 3" ]
Nuance: în cazul în care fondatorul companiei dvs. a decis să ofere beneficii de asigurare nu numai angajați, ci și familiile lor, aceste informații ar trebui să fie în contract.
[/ Wpsm_titlebox]
Informații de bază despre fiecare angajat în parte poate fi atașat în anexa la contract. Acolo a făcut date individuale - pașaport, permis de ședere, etc.
[Wpsm_titlebox title = »Important!» Stil »= 3" ]
Lista cazurilor plătite ar trebui să includă nu numai de bază, ci și pe cele ale pe care le-au convenit în prealabil.
[/ Wpsm_titlebox]
Nu uitați să acorde o atenție la dimensiunea primelor de asigurare și beneficii pentru asigurarea împotriva accidentelor și a bolilor - acordul trebuie să stea cifrele din care ați fost de acord.