Articolul - De ce cunoștințe inginer de psihologie

Verificați: Sharykina EP

Nu este nevoie de inginer psihologie.

Și într-adevăr, este necesar? Prima reacție, desigur, nu ... De ce? De ce am nevoie de asta psihologia? Fad? Am trăit la fel ca cineva fără ea, a studiat și a lucrat.

În înțelegerea mea psiholog - păstrează calmul în orice situație, cunoașterea și înțelegerea noastră pe alții, o persoană rezonabilă, prudentă și psihologie - știința să fie așa? În acest caz, desigur, fiecare inginer trebuie să fie de cel puțin un pic psiholog, da.

Cea mai gravă problemă cu care se confruntă oamenii din activitatea lor creatoare sau practică - este o relație cu oamenii.

Și aici suficient să știu matematică, economie și Cibernetică. la cerințele individuale ale specialiștilor cu studii superioare s-au schimbat în mod dramatic. Acum, după absolvire, vă puteți baza pe ei înșiși, abilitățile lor, abilitățile, să fie în măsură să se adapteze la noul mediu rapid și creativ rezolva problemele vieții. Este la fel de important să fie un expert în lucrul cu oamenii: pentru a fi în măsură să explice în mod clar și eficient ideea ta și să fie capabil de a construi relații cu oamenii, să fie înțeles și agreabil, pentru a putea asculta, pentru a putea evita conflictele - o astfel de persoană care face o carieră mult mai mult succes.

Fiecare inginer de la sfârșitul anului de formare vine să lucreze într-o echipă. Și de asta, dacă ar putea construi o relație cu alți membri ai echipei, în cazul în care cheia de la fiecare dintre ele se va alege depinde de cât de confortabil va funcționa. Aici, cunoștințe de psihologie, în primul rând, va contribui la formarea unui comportament profesional normal. După cum văd eu, ea poate fi caracterizată după cum urmează: Personalul este bine versat în propriile lor puteri oficiale, ghidat de imaginea organizației, cultura corporativă, valorile, caracterizate prin motivație adecvată, nivelul de pregătire individuală pentru auto-organizare și auto-realizare în procesul de producție. Multe organizații de astăzi sunt construite pe principiul auto-dezvoltare creativă colectivă și să acționeze ca un tot unitar în cazul în care fiecare angajat nu numai vinde potențialul său profesional, dar, de asemenea, ia o parte creativă în rezolvarea problemelor de producție la nivelul de autoritate a propriei lor, producția în ansamblu. Psihologia sprijinului reciproc și creativitatea colectivă, confort emoțional și impactul asupra productivității și eficienței economice a întreprinderilor.

Studiul de psihologie este cele mai importante calități umane - capacitatea de a comunica cu oamenii. Inginerul, natura activităților lor de multe ori trebuie să se ocupe de destul de diferite în educație, competențe și oameni de afiliere de locuri de muncă: muncitori, meseriași, șefi de departamente și ateliere de lucru. Aceste cunoștințe de specialitate personalitate psihologie va ajuta să mă prezint destul de clar fiabilitatea colegilor, capacitatea sa de a un acord, un compromis, precum și nivelul de pregătire sa de lucru de grup, etc. Cu alte cuvinte, această cunoaștere va determina cât de eficiente pentru a fi relație „de lucru“ cu o anumită persoană.

Comunicarea într-un mediu profesional nu este doar un proces de schimb de informații între angajați. De multe ori, eficiența procesului de comunicare depinde de stabilitatea economică a securității întreprinderii. procesul de luare, planificarea și funcțiile de control, instruirea personalului și crearea imaginii organizației Decizia este, de asemenea, depinde de eficiența procesului de comunicare.

Aș dori să menționez un lucru mai mult. Nu este nici un secret faptul că învățământul superior este o „trecere“ într-o poziție de conducere. Pentru a asigura un nivel ridicat de manager de comunicare de afaceri ar trebui să poată utiliza tehnologii de comunicare bazate pe cunoștințe psihologice. Deci, este necesar să se ia în considerare faptul că, în procesul de comunicare între parteneri, colegi pot fi tensiuni și chiar situații de conflict, de exemplu, din cauza lipsei de respect pentru stima de sine. Sau, de exemplu, utilizarea cuvântului inapt poate duce la pierderi semnificative de informații și, prin urmare, o funcționare defectuoasă în exercitarea funcțiilor oficiale. Pentru a evita acest lucru, trebuie să vă capul trebuie să fie „armate“ cel puțin un minim de cunoștințe despre psihologia individului. Psychological Science are un arsenal de recomandări specifice pentru diferitele forme de comunicare, cum ar fi de afaceri vorbesc, vorbesc, discuții, dezbateri, negociere, tranzacționare, etc. Capetele sunt adesea chemate să intervină ca parte terță în conflicte între colegi și subordonați. Cu toate acestea, rolul intermediarului nu este ușor, și de multe ori ne simțim rău pentru că acest preparat.

Cât de mult răbdare și tact necesar în formarea tinerilor personalului. Și aici, pentru a ajuta la psihologie. Acesta nu va ajuta doar să păstreze pacea în timpul formării, dar cea mai bună opțiune pentru furnizarea de noi cunoștințe al fiecărui individ.

Ei bine, în opinia mea, cel mai important punct. Inginer - este, mai presus de toate, persoanele cu studii superioare, și, prin urmare, trebuie să fie persoană autosuficientă.

Oricine care studiază psihologia, pot învăța pentru a vedea mai bine punctele forte și punctele slabe, și este capabil să lucreze pe noi înșine, îmbunătățirea bună calitate și depășirea punctelor slabe. Cunoașterea psihologiei ajută oamenii în activitățile lor de muncă și de formare, dezvăluind condițiile unei înțelegeri, memorizarea, atentie, activitatea mentala mai buna. Este de mare importanță pentru studiul psihologiei de literatură, limbă, istorie și alte științe sociale, care reflectă viața psihică a omului.

Pentru a scrie acest eseu, am avut pentru a obține o idee despre psihologia. Sunt sigur că este cunoașterea psihologiei permite fiecărei persoane cu cel mai bun rezultat a utiliza cele mai bune că există.

O altă lucrare în psihologie