Articolul 152 LC RF

Orele suplimentare se plătește pentru primele două ore de nu mai puțin de o rată de jumătate, pentru următoarele câteva ore - cel puțin de două ori suma. cantități specifice de ore suplimentare pot fi determinate prin convenție colectivă, reglementarea locală sau un contract de muncă. La solicitarea orelor suplimentare angajat în loc de creștere a plății poate fi compensată prin furnizarea de timp suplimentar de odihnă, dar nu mai puțin decât timpul petrecut ore suplimentare.

Activitatea desfășurată în exces a normelor privind timpul de lucru la sfârșit de săptămână și de sărbătorile legale și plătite la o rată mai mare sau compensată oferind o altă zi de odihnă, în conformitate cu articolul 153 din prezentul Cod nu se iau în considerare la determinarea duratei de ore suplimentare care urmează să fie plătit la o rată mai mare, în conformitate cu primul acest articol.

Întrebări despre articol

Am fost de lucru ca paznic în noapte, două. în zilele de lucru de la 17 la 8 în sărbători și ziua. 2386r salariu. Am lucrat 177ch. cât de mult va costa pe ora de munca mea? Această întrebare mi în contabilitate nu poate răspunde. Se spune că totul depinde de regulile de ore. Salariul avem diferită de fiecare dată și oră.

Întrebarea se referă la orașul Stavropol

Șeful forțat să scrie o declarație pe cont propriu, cu o dată deschisă. apoi zastalyaet de muncă în „zi de zi“ (modul normal „după trei zile“) Ce lege încalcă seful?

Buna ziua, am lucrat ca șofer în ambulanță auto de la 8 dimineata la 8 dimineata, trei la domiciliu. Se întâmplă ca ne oprim la un apel sau într-un blocaj în trafic sau atunci când se întorc la substația de a transmite schimbător automat. Pentru prelucrarea nu doresc să plătească pe motiv că, dacă mă plătesc, atunci deduce de acolo smenschika.Zakonno?

Întrebarea se referă la orașul Rostov-pe-Don

Bună ziua. Am lucrat ca medic în momentul ieși din concediu de maternitate. Angajatorul a introdus practica de vizite frecvente de echipe medicale pe teren. Excursii de o zi, deoarece călătoria nu este făcută. Acesta este adesea necesar pentru a ajunge la locul de muncă pentru 1-1.5 înainte de programul normal de lucru pentru a asigura sosirea la timp la locul său. Rentabilitatea este, de asemenea, mult dincolo de granițele zi lucrătoare. Cum acest lucru ar trebui să fie luate în considerare timpul petrecut pe drum? Plata pentru o astfel de zi este, de asemenea, diferit, în plus față de normal zile salariu procent calculat din totalul plăților din munca mea, în ziua de plecare, o sumă fixă. Numărul de astfel de excursii aproximativ 10 pe lună.

Întrebarea se referă la orașul Rostov-pe-Don

Întrebarea se referă la orașul Nijni Novgorod

o piatră de poticnire în calculul odihnei mezhduvahtovogo de plată este conceptul de ore mezhduvahtovogo contabilitate perioda.Moo aviz de plată de odihnă trebuie să se încadreze în contul rezumate al orelor de lucru tot ceea ce merge dincolo de perioada de referință este deja sverurochnye chasy.odnako ca urmare logica instanțelor Perm dacă ceasul este de 16 - 16 sau în fiecare zi prima și 15 ale mezhvahty de plată ca și în cazul în care nu ar trebui byt.A Dar dacă 1-30, apoi par să plătească pentru ore și ore, inclusiv de la 1 la 15 numere

Într-un astfel de caz, nu ar fi o oră de muncă în plus (deoarece 2/2 timp de 12 ore - se procesează) contorizează ca ore suplimentare? Care necesită acordul angajatului și numărul acestora nu trebuie să depășească 120 de ore pe an

Întrebarea se referă la orașul de la Yalta

Bine ai venit! Această întrebare trebuie să punem organizarea orelor de lucru cuprinse de cont pentru personal, contabilitate perioada de un an. Am venit la organizarea recent, de lucru cu personalul. Nu înțeleg de ce organizația cu înregistrarea orelor de lucru la niveluri complete de personal, au gărzi apar în mod constant de reciclare în contractele lor și regulile BTP prescrise de 12 ore zi de lucru, astfel încât acestea sunt aproape întotdeauna procesate, este norma și în apoi face? și în organizarea sverurochka nu a plătit pentru fiecare lună, iar la sfârșitul anului de comanda sau da ziua pe cheltuiala proprie, dar paznicii, portari fel de muncă pe care ei nu pot da drumul zilei, ei au un program de schimburi, eu sunt cu fețele pentru prima dată , într-un loc de muncă anterior, plata a fost făcută pentru sverurochku la sfârșitul fiecărei luni la ordinele, iar orele am pus în norma ce să facă într-o astfel de situație? nu înțeleg destul de acest tip de cont (rezumate). Explică, te rog.

Întrebarea se referă la orașul Kostroma

PPT.RU - Putere. Dreapta. Impozite. afaceri