Are nevoie ca bază de motivație

Cerințele sunt sursa activității individului. Ei încurajează o persoană să acționeze într-un anumit fel și într-o anumită direcție.

Există mai multe definiții ale „nevoie“ a conceptului:

Persoana simte nevoia cand simte fiziologic sau psihologic lipsa de ceva. Cerințe imposibil de observat sau măsură direct. numai pe comportamentul oamenilor poate judeca cu privire la existența lor. Ei sunt motivați să ia măsuri. Atunci când se simte nevoia de om, ea induce în el o stare de aspirație.

Motivația - este un sentiment de lipsă de nimic, care are o anumită direcție. Este o manifestare comportamentală a nevoilor și este axat pe atingerea obiectivului. Atunci când o persoană atinge obiectivul, nevoia lui este îndeplinită, parțial mulțumit sau nemulțumit.

Gradul de satisfacție al obiectivului influențează comportamentul unei persoane în circumstanțe similare. Oamenii au tendinta de a repeta comportamente care au fost asociate cu satisfacerea nevoilor și a evita un comportament care este asociat cu lipsa lor de satisfacție.

Pe măsură ce nevoile provoca aspirația omului spre satisfacția lor, că managerii ar trebui să creeze o astfel de situație în care oamenii ar simți că pot satisface nevoile cu ajutorul comportamentului care conduce la realizarea obiectivelor organizationale.

Deoarece procesul de satisfacere a nevoilor este o activitate cu scop, ele sunt sursa activității individului. Subiectiv, realizând obiectivul ca nevoia, persoana devine convinsă că acesta din urmă se poate întâlni numai prin atingerea scopurilor.

Cerințele se găsesc în motivele, instinctele, dorințele care îi motivează pe oameni să lucreze.

Mobilul - cea mai mare parte nevoia interioară conștientă a individului la un comportament specific pentru a satisface nevoile.

Atracție - o stare mentală tranzitorie, care exprimă inconștient sau insuficient conștienți de nevoile omului.

Dorința - care reflectă nevoia de a fi gândit la posibilitatea de ceva sau de a transporta ceva. Dorința ca un motiv de activitate este caracterizată de nevoile de conștientizare destul de diferite. În acest caz, se înțelege nu numai instalațiile sale, ci și căile posibile de întâlnire.

Nevoile ambelor stări mentale interne reglementa comportamentul uman este determinat de direcția gândirii sale, simțire și voință. Satisfacerea nevoilor și atingerea obiectivelor, o persoană creează astfel noi obiecte, noi condiții de mediu care dau naștere unor noi nevoi.

Nu numai de gândire, dar are nevoie va fi activat. Datorită voință, perseverență, persistență, perseverență persoană depășește dificultățile și obstacolele care apar în satisfacerea nevoilor.

Cerințele pot fi cauzele majore ale anumitor stări mentale, emoții, sentimente umane. În funcție de faptul dacă sunt sau nu satisfăcute satisfăcut nevoile oamenilor într-o stare de tensiune sau de pace sufleteasca, bucurie sau tristețe, un sentiment de satisfacție sau insatisfacție.

Comportamentul persoanei sau că poate apărea necesitatea, în funcție de situație, adică. E. Numai la un anumit punct, ceea ce nu reflectă unele nevoi structuri stabile. De exemplu, comportamentul de școală absolvent, care caută informații despre instituțiile de învățământ superior, se caracterizează printr-o creștere bruscă a activității în comuniune cu cei care îi pot da informații. Odată obținută această informație, m. E. Cerința este îndeplinită, activitatea acestor contacte este redusă.