Vreau să fiu lider
De ce doresc să realizez funcții de conducere? Aceasta este cea mai importantă întrebare ar trebui să vă întrebați la început. De dragul de un premiu mare? Poziția înaltă sau conexiuni? Sau, pentru a realiza o mai mare libertate? Încetând să se supună conducerii? Pentru a deveni un manager de top și conduce divizia de cheie, în primul rând, să învețe să se controleze. Construirea propria cariera - acesta este primul proiect.
Dezvoltarea și implementarea de auto-promovare ar trebui să fie bine gândit:
- Evaluează resursele disponibile - cunoștințe și competențe.
- Analizeaza propriile lor forte și punctele slabe.
- Marcați scopurile și obiectivele.
- Gândiți-vă la tactici și strategie, decide cu privire la data punerii în aplicare.
Multe companii aduc angajații lor până la manageri de mijloc și de senior. Este întotdeauna mai bine decât să invite experți din alte companii pentru posturi de conducere. Dar cererea de manageri cu înaltă calificare în multe industrii astăzi depășește în mod considerabil de aprovizionare. Și au nevoie de aici și acum!
Acesta este motivul pentru tineri și ambițioși managerii să ajungă în partea de sus a unei cariere în aceste condiții pot fi mult mai rapid. Uneori este suficient pentru a realiza primul proiect, precum și cunoștințele și abilitățile pentru a începe recrutare de vânătoare.
Top-manager este cel care a primit o dată un apel și acceptă. Acesta este un om care știe cum să-și asume riscuri. Desigur, există și noroc. Dar aceasta depinde de persoana individuală. Fiecare companie are multi manageri de mijloc talentați, dar capetele nu sunt toate.
Care sunt manageri de succes, și ceea ce nu este pentru cei care rămân în poziție de mijloc?
Dreaming vise mari și acționează
Setați noi înșine planurile ambițioase de la începutul carierei sale. le pune în aplicare în mod activ. A se vedea dificultățile ca oportunități. Ei - o șansă pentru dezvoltare și creștere în continuare. Apoi, va atinge dorit. Asta este ceea ce viața și munca oamenilor de succes.
În cazul în care creșterea cariera în cadrul companiei nu este atât de repede cum ne-am dori, schimba angajatorul. Secretul succesului este destul de simplu: să aibă o motivație puternică pentru a atinge obiectivul, aplicarea acestui efort maxim.
Diploma de studii superioare nu este suficient pentru a prelua managerul de post-top. persoana sociabila crește rapid prin rândurile. Abilitatea de a construi relații cu management, angajați, clienți, parteneri, este chiar mai importantă decât cealaltă calitate profesională. Este comunicarea și construirea de relații durează până la 90% din timp un manager de top.
Pentru top manager trebuie să dezvolte anumite calități de caracter:
- Asertivitatea, capacitatea de a sparge prin intermediul în orice situație și de a avea propria sa.
- Independența - capacitatea de a face și de a pune în aplicare propriile decizii fără a solicita.
- Fiabilitate. Intreaba-te, ai fi ei înșiși încredințat gestionarea unei societăți sau departament mare? Capacitatea de a ține de cuvânt și să îndeplinească toate de calitate și la timp - asta e ceea ce distinge manageri restante.
- Rezistența la stres, și vor fi mulți, nevoia de auto-conservare și claritatea gândirii. Nu-ți fie teamă să sublinieze.
Toate aceste trăsături - cele mai importante caracteristici ale unui bun lider. Ele vă va oferi o carieră, și fără ele este puțin probabil să devină un lider bun, deoarece capul de lucru este aproape toate de comunicare.
Aflați și să dezvolte
Continuă să crească și să se dezvolte. De exemplu, un al doilea grad. Pentru a muta cu succes pe scara carierei nu poate avea suficiente cunoștințe. Prin urmare, poate să se întoarcă la ei într-o instituție de învățământ superior.
Îmbunătățirea abilităților și abilitățile tale. Dacă managerul dorește să preia postul de director, el trebuie să meargă de jos în sus întregul departament, care intenționează să conducă.
Unul sau mai multe diplome, desigur, reduce drumul spre partea de sus a organizației. Dar există multe companii în cazul în care directori au studii tehnice, dar mai mult decât să compenseze această experiență practică și de auto-educare.
Dacă doriți să ajungi la Grupul de Vest, gradul de MBA va dvs. avantaj competitiv suplimentar. În companiile de acest tip sunt egale cu acea diplomă.
Dacă doriți să lucrați în business-ul românesc, există mai apreciate experiență sau educație suplimentară într-un domeniu specific.
apa nu curge sub o piatră culcat. Dorind să devină un manager de top, acționează în mod activ în această direcție. Sa întâlnit cu recrutorii, sunt intervievați, evaluează punctele forte și punctele slabe ale propunerilor potențialilor angajatori.
Aceasta este o calitate importantă a solicitantului pentru funcția de manager de top pentru angajator. Experiența și rezultatele vor ajuta să evalueze posibilitățile și potențialul dumneavoastră în noua companie.
În cazul în care mai bine pentru a construi o cariera?
Depinde de ceea ce vrei. În companiile mici și mijlocii pentru a construi o cariera de succes este mai ușor decât într-o mare. Există mai puțini angajați și concurența internă.
Este mai bine să fie primul dintr-o companie mică de o secundă - o mare. Și să scară mică a operațiunilor sale pentru tine. experiență de management și noi intrări, în rezumatul va ajuta mai târziu să se ridice la cel mai înalt nivel într-o mare corporație.
Încercați să caute proiect, care va fi confortabil și plăcut pentru a lucra cu. Rezultatele individuale sunt văzute mai bine decât echipa, dar pentru că va avea mai multe oportunități de a deschide pentru orientare. Chiar și cu funcția de manager se poate declara ca un specialist de înaltă calificare.
Învață să fie auto-suficient persoană organizată. Și, de asemenea, să ia inițiativa în afacerile companiei și atinge obiectivele și ei.
Ești gata pentru a deveni un manager de top în cazul în care:
- iti place oportunitatea de a lucra exclusiv pe el însuși;
- va straduiti pentru a controla toate procesele din companie și să ia decizii vitale cu privire la strategia de dezvoltare;
- sunteți gata să își asume responsabilitatea pentru propria sa companie.
Cu aceste calități, ar trebui să ne gândim la propria lor afacere. Atât de mulți oameni fac. În cazul în care o afacere independentă nu sunt atrase, și preferați o variantă extrem de plătit angajat salariat, vă construi o carieră pe verticală.
Ocupând o poziție mai proeminentă în cadrul aceleiași companii sau prin trecerea de la o firmă la alta, aveți o șansă de a ajunge la managerul de scaun superior.
cariera de succes începe în om și depinde în întregime de munca de peste sine și continuă creștere profesională.