un ajutor nerambursabil pentru reabilitare medicală, să precizeze cui, când și cât de mult, ziar contabilitate

Alla Golovko, expert al ziarului „Contabilitate: buget“

Timpul se scurge rapid. Înainte de a stii asta, este vara - sezon de vacanță. Un lucru de retinut, merge pe lucratorii din domeniul sanatatii de vacanță? Desigur, plata asistenței pentru ei pentru recreere. Ne-am adunat pe acest subiect, cu toate informațiile necesare într-un singur articol, care se propune atenției.

Numărul Decretul 524 ordine de la plata ajutorului pentru reabilitare rabotnikam.Ponyatno medicale și farmaceutice de medici, asistente medicale si altele, dar în detrimentul legii spune? Este acesta din urmă îi includ pe cei care au o educație specială corespunzătoare și să îndeplinească cerințele de eligibilitate comune (articolul 74 din Legea numărul 2801.), și anume:

1) profesioniști cu o educație completă superior medical și farmaceutic, care au absolvit instituții de profil superior medical și farmaceutic educație *;

2) specialiști cu studii superioare incomplete medicale și farmaceutice, care au absolvit instituții de învățământ superior profil medical și farmaceutic *;

3) cei cu) formă completă și superioare incomplete (non-medicale, care sunt admise la meddeyatelnosti pozițiile medicilor și personalului medical în conformitate cu ordinul № 195 (a se vedea. Cererea de a se consulta la p. 11). Luați în considerare exemple.

Exemplul 1. Luând poziția medicului-statisticile pot specializate economice, statistici economice, statistici și inginerie și forma economică după absolvire (cu excepția Institutului Pedagogic). De aceea, medicul-statistici, fără a plăti asistența medicală de învățământ superior pentru reabilitare.

EXEMPLUL 2 Luând medicul specialist statistician poate cu forma economică, după instituție de învățământ secundar de construcții, precum și de specialitate la statisticile economice, economice și de inginerie economică și forma statistică după absolvire (n. 13, sec. III ordine № 195). Prin urmare, statisticile de sănătate, care are, de exemplu, educație economică, plătit de asistență pentru reabilitare.

Pentru a rezuma, ajutoarele pentru reabilitare plăti lucrătorii de îngrijire a sănătății, care ocupă Dolj-ness enumerate în numărul de director 117 în secțiunile „lideri“ *, „profesioniști“, și „experți“, inclusiv persoane fără medobrazovaniya permis să lucreze la numărul de ordine de 195.

Rezultă din cele de mai sus rezultă că ajutorul pentru reabilitarea numărul decretul 524 nu este plătit lucrătorilor care iau Dolj-Ness:

a) nu are nevoie de educație medicală (cu excepția cazurilor prevăzute de Ordinul № 195), chiar dacă acestea o au. Acest angajații tehnice (registratori medicali, matroana) și lucrătorilor (DIS infector, asistente medicale asistent, etc ...);

Cu toate acestea, astfel de îmbunătățire a lucrătorilor matpomosch pot plăti în baza p. 5.11 Condiții № 308/519, m. E. În statul de plată.

Având în vedere această legare la concediul anual de bază, ia în considerare câteva întrebări de asistență.

O altă întrebare, în cazul în care intenționează să meargă în acest an în vacanță pentru a doua oară, t. E. Chiar lucrat un an. Desigur, un ajutor pentru îmbunătățirea sănătății - o plată obligatorie, iar fondurile pentru aceasta sunt prevăzute în bugetul instituțiilor de sănătate. Dar formarea fondului de salarii pentru anul fiscal relevant pentru fiecare angajat oferi un ajutor. Prin urmare, în cazul în care angajatul este în concediu pentru a doua oară (o dată pe an de lucru) să-l plătească asistență pentru reabilitare este posibilă numai prin economisirea de salarizare fără a aduce atingere altor lucrători.

Și aici este o situație puțin diferită: angajatul a primit în ordinul de transfer. La solicitarea denezhnayakompensatsiya angajat și neutilizate zile concediu anual au transferat fostul angajator în detrimentul noului (Art. 3 al art. 24 din Legea cu privire sărbătorilor). La ieșirea din concediul anual angajat la noul loc de muncă a plătit zile de concediu, „câștigat“, le la locul de muncă anterior, din cauza sumei de plată primite. După cum puteți vedea, pentru transferul de ajutor pentru reabilitarea vorbirii nu merge, pentru că fostul angajator la angajat astfel de asistență nu este primit, atunci acesta trebuie să plătească noul angajator.

Angajat mustrat În conformitate cu art. 151 din Codul muncii, pe durata acțiunii disciplinare a măsurilor de stimulare angajat nu se aplică. Dar ajutorul este pe recuperarea nu se aplică măsuri de încurajare, astfel faptul ca angajat al emisiunii de acțiune disciplinară sub forma unei mustrări nu poate fi un motiv de refuz de a furniza astfel de informații.

În cazul în care angajatul este concediat înainte de a retrage angajat dorește să utilizeze anual de bază de vacanță (Art. 3 din Legea privind concediul), apoi, împreună cu ajutorul său de plata furloughed de îmbunătățire. Dar, în cazul în care angajatul este concediat și ia compensații pentru concediu neutilizate, motivul pentru plata ajutorului pentru reabilitare acolo.

Worker - Lucrătorii „recrutate“ adoptat pe contracte pe durată determinată au aceleași drepturi ca și adoptate pentru o perioadă nedeterminată, inclusiv dreptul la concediul anual de bază. Prin urmare, „recruții“, legat de o vacanță, și a plătit asistență de agrement.

ASISTENTA PLATA Documentat PENTRU RECUPERARE

Notă: poziția că, atunci când producția de concediu anual pentru medici si farmacisti sunt plătite de asistență în cuantumul salariului se va face în instituția convenție colectivă.

Împreună cu cererea de acordare a concediului anual angajatului depune o cerere de asistență pentru reabilitare. Nu este necesară prezența unei astfel de afirmații. Dar, având în vedere faptul că împărțirea concediului de odihnă anual pentru a ajuta la plata o dată la oricare din partea de vacanță a cererii angajatului, decizia cu privire la acest lucru ar trebui să fie documentată.

Pe baza cererii șefului lucrător al instituției va emite ordinul corespunzătoare.

În cazul în care instituția sau stabilirea concediului de bază pe întreaga durată a anuale furnizate în conformitate cu programul de vacanță, în cazul în care nu este necesară cererea de asistență pentru acordarea de reabilitare.

Numărul Decretul 524 necesită asistență pentru a plăti pentru reabilitare în valoarea salariului în furnizarea de concediu anual de bază. Rezultă două concluzii:

a) să plătească un ajutor în valoare mai mică decât salariul oficial, nu poți;

b) Având în vedere că ajutorul este legat de concediul anual de bază, dimensiunea sa este determinată la data la vyhodarabotnika un astfel de concediu. Dacă la sfârșitul anului va crește salariul de bază, apoi să plătească diferența dintre salariul oficial pentru a crește și nou nu este necesară.

ATENȚIE! plată de ajutor pentru îmbunătățirea sănătății în valoarea salariului cu toate accesoriile (12 Earl a listei de rating).

Și dacă un medic (farmacist) lucrează la part-time sau part-time săptămâna de lucru (de exemplu, 0,25, 0,5, 0,75 rata), ce sumă a plătit asistență pentru reabilitare? Răspuns: valoarea asistenței este determinată de oficial primit efectiv (incomplet) salariu, adică, proporțional cu timpul de lucru ...

Pentru că în acest moment nu este specificat, atunci proiectul de document deja menționat de modificare numărul vpostanovlenie 524 se propune să completeze alin său. 4 alin. 2, după cuvintele „asistență pentru recuperare“ cu cuvintele „pentru timpul lucrat efectiv.“

Lasă Act - Legea Ucrainei "Cu privire la concediu" de la 11.15.2996, № 504/96, BP.

* Sperăm că în curând situația se va schimba pentru acești lucrători. În momentul de față, proiectul de document a fost pregătit să modifice numărul Rezoluția 524, care este de așteptat să includă astfel de lucrători în lista beneficiarilor de asistență obligatorie pentru recuperare.

* Stimulente sunt definite prin regulamente interne sau stabilite în contractul colectiv, alte locale act normativ (art. 143 din Codul muncii).

ANEXA LA CONSULTăRII

Pentru activități medicale în posturi de medici și personalului medical sunt persoane cu complet superioare și superioare incomplete (non-medicale) educație care au realizat permis: