Tot ceea ce ai vrut să știi despre cărțile de muncă

Work-carte - documentul este familiar, nu numai ofițerului de personal, ci întreaga populație a țării noastre. Această carte de muncă de mai mulți ani, este principalul document cu privire la activitatea majorității cetățenilor români. Ceea ce este într-adevăr toate bine-cunoscut record de muncă? Cât de relevantă este documentul privind vechimea angajatului în acest moment? Care este procedura corectă pentru achiziționarea, înregistrarea și stocarea formelor de cărți de muncă?

De ce carte de muncă

În ciuda faptului că, în ultimii ani, legislația muncii și de pensii sa schimbat dramatic, istoria ocupării forței de muncă încă nu și-a pierdut semnificația.

Dar, în același timp, și în normele de cărți de depozitare și de muncă **, precum și la articolul 66 din Codul Muncii prevede în mod clar că „carte de muncă este documentul principal al ocupării forței de muncă și de durata de serviciu.“ Și în conformitate cu articolul 65 din Codul muncii, ocuparea forței de muncă istorie - documente prezentate atunci când se aplică pentru un loc de muncă și un contract de muncă. În plus, numirea beneficiilor incapacitate temporară de muncă și calcularea înregistrării de muncă de serviciu neîntrerupt este folosit, de asemenea, headhunters pentru a obține informațiile necesare.

Din istoria cărții de muncă

Ce serie de cărți de muncă au fost emise într-o perioadă

Inserturi în registrul de lucru

Astfel, istoricul ocupării forței de muncă continuă să îndeplinească funcția sa din documentul principal al activităților angajatului. Prin urmare, este foarte important să știe cum să organizeze munca cu înregistrarea ocupării forței de muncă, inclusiv dreptul de a le cumpere, să ia în considerare problema. Și este foarte important să știm cum arată istoricul ocupării forței de muncă a eșantionului stabilit, pentru a se evita înregistrarea de muncă cu documente false.

Portret de contemporanii noștri

Cu toate acestea, dezvoltarea unor noi forme de atenție a fost acordată latente instrumente anti-contrafacere. Printre ei - strălucire în inscripția ultraviolete „Workbook“ și o cusătură specială, care formează foi lipite, eliminând posibilitatea de foi de înlocuire. hârtie specială cu filigran format din abrevierea „TC“ este proiectat pentru a lucra cărți.

Procedura pentru obținerea formelor

Legislația stabilește nu numai o nouă ordine a formei, dar, de asemenea, o nouă procedură de asigurare a angajatorilor lor. forme Producator - Moscova fabrica de imprimare „Goznak“ - încheie un contract pentru fabricarea semifabricatelor doar cu organizații care pot oferi documente de protecție adecvate. Până în prezent, distribuirea cărților de muncă autorizate Ltd. „SpetsBlank“ SUE „Glavsnab Guvernul de la Moscova“, SA „Raznosbyt“.

Procedura de înregistrare și depozitare

Datorită faptului că înregistrările ocuparea forței de muncă este un document de responsabilitate strictă, legislația stabilește ordinea de înregistrare și stocare a acestora ***. Fiecare organizație trebuie să mențină un registru pentru a înregistra înregistrare ocuparea forței de muncă și de a introduce spații în ea, precum Cartea a contului de circulație a cărților de muncă și inserturi în ele ****. Să vedem cum este necesar să se efectueze registrele cu numele.

forme registrul de cărți de muncă și inserții în ea. Cont carte despre forme contabile de înregistrare ocuparea forței de muncă și inserați-a menținut organizarea contabilității. Cartea ia în considerare formele de cărți de muncă, atâta timp cât acestea nu se dovedesc forma simplă într-un document personal al unui angajat. Intrările în cartea de cont introdus imediat după primirea semifabricatelor de la distribuitor. În carte, indică în mod necesar detaliile tuturor tranzacțiilor legate de achiziționarea și dispunerea cărților de muncă achiziționate și inserții în ele indicând seria și numerele. Precum și facilitarea accesului la informații privind costul martor (proba p. 50).

De regulă, se va percepe taxa pentru card de înregistrare sub formă de muncă cu angajatul, recrutați pentru prima dată, iar taxa pentru forma de linie - cu un angajat care a terminat toate paginile de carte de muncă la „Informații despre activitatea.“ Taxa se plătește angajatului în numerar pe voucherul primire. Și, de asemenea, pot fi făcute în contul unui angajat al organizației prin intermediul Băncii de Economii. În nici un caz nu se poate deduce costul cărților din salariul angajatului.

Trebuie amintit cu privire la cazurile de excludere, atunci când forme de cărți de muncă oferite salariaților gratuit. În primul rând, în cazul în care a existat o situație de urgență (incendii, inundații), ceea ce a dus în evidențele de angajare a lucrătorilor au fost răniți. În al doilea rând, în cazul în care forma de înregistrare de muncă rasfatata de personal ofițeri în timpul umplerii inițiale a documentului.

Bani de la angajat în formă de înregistrare ocuparea forței de muncă, nu-l poate lua, în cazul în care acesta este consacrat în actul normativ local (de exemplu, regulamentele interne), sau în ordinea șefului organizației.

Cartea este contul de circulație a cărților de muncă. Cartea de lucru este un document personal al unui angajat, dar întreaga perioadă a operei sale, acesta este stocat în departamentul de personal. organizarea serviciului de personal efectuat de carte în contul de circulație a cărților de muncă și inserții în ele. Această carte a prezentat informații despre data primirii angajatului la locul de muncă, prenumele său și patronimicul, seria și numărul de înregistrare ocuparea forței de muncă și inserați, poziția, locul de muncă, precum și detaliile documentului, pe baza cărora decorat personalul de la recepție la locul de muncă (proba).

Dacă organizația dvs. nu a fost încă realizat aceste cărți, veți avea nevoie de cât mai curând posibil, pentru a face opera de arta lor. Absența acestor cărți sau a executării incorecte a unei încălcări grave, pentru care inspectorul de stat se impune o amendă angajatorului.

Data viitoare vom spune ce, când și cum să umple numărul coloanei 12 și 13 în Cartea contului de circulație a cărților de muncă și inserții în ele, ia în considerare problemele de înregistrare a carnetul de muncă în ocuparea forței de muncă, precum și concentrarea asupra momentului eliberării cărții de muncă pentru concediere.

Și cum te simți?

Am cerut experți de servicii de personal: vă oplombiruete Cartea contului de circulație a cărților de muncă și inserții în ele?

Anna Poddubnaya, manager de personal (Novosibirsk): nu folosim ceara de etanșare. Noi șir împreună o carte, sigiliu capetele piesei dantelă de hârtie și ștampila organizației.

Nelly Noyatova, director general adjunct Personal (București): Utilajului de imprimare personală, metal ca imprimarea în sine. Pre făcut o comandă care sigiliul este conceput pentru a ține cont de carte. Pentru ceara aplicat la oficiul poștal.

Julia Odnovol, inspector de management al personalului (Balabanovo din regiunea Kaluga.): Am reușit o dată să negocieze și pecetluiește cartea la oficiul poștal local. sigiliu de metal la întreprindere a fost.

Oksana Kupriyanov, Director General Adjunct pentru Managementul Personalului (Saratov): Avem liste în carte sunt numerotate. Rezervă înșirate împreună, fir de cozi sigilate cu frunze, care a stabilit un sigiliu comun al organizației.