Tipuri de interviu panou interviu

Interviurile pot fi diferite. Un clasic este considerat o opțiune atunci când comunicați doar cu intervievatorul. Există un tip de interviu, ofițerul de personal atunci când transportă la o conversație cu mai mulți candidați. Există o altă opțiune de interviu non-standard - este numit un panou. Se presupune că solicitantul este unul, și mai multe interviuri.

Motivele pentru acest tip de interviu poate fi de mai multe:

1. De dragul de a economisi timp. Pentru a nu distrage atenția lucrătorilor lor, managerul le asamblează împreună, în același timp, că candidatul pentru postul nu a mers conform specialiștilor pe tot parcursul zilei și nu le distrage atenția.

2. Când aveți nevoie de o evaluare cuprinzătoare a candidatului. Deci, fiecare expert va evalua parametrul specific într-un potențial angajat. De exemplu, deoarece testarea programatori. Unul apreciază formarea sa tehnică, un al doilea om general și calitățile profesionale.

3. interviu colectiv Deliberată. În acest fel, este mai ușor doar pentru a pune reclamantul într-o situație stresantă și să dezvăluie slăbiciunile și calitățile negative pe care el nu a putut masca interviu obișnuit.

Pentru o persoană neinstruit o astfel de conversație poate fi o adevărată provocare. Un alt lucru, în cazul în care candidatul are experiență în comunicarea publică, cu un număr mare de oameni, și abilitățile de vorbire. Acesta va fi mai ușor. Cu toate acestea inconfortabil atât primul și al doilea.

Ne-am pus împreună câteva sfaturi despre cum să facă față unui interviu panou, să mențină demnitatea și a prezenta cele mai bune caracteristici dumneavoastră.

Comunicarea cu fiecare individ

Pentru a începe cu, amintiți-vă numele tuturor participanților la interviu. Dacă nu sunteți sigur că vă amintiți - scrie. Răspunzând la întrebări, referindu-se la omul care ți-a cerut, de preferință, după nume. Oamenii care s-au stabilit în fața ta - nu Dragon, unul dintre interlocutori unui individ, cu propriile lor preferințe, și vă vor evalua în felul lor. Încercați să se adapteze la fiecare participant într-un interviu un pic. Dacă înainte nu om serios și sumbru să fie glumi și zâmbet, să fie reținut. În schimb, dacă zâmbești și să arate prietenoasă, arată favoare în schimb.

Fiți atenți la fiecare

Încercarea de a vă rugăm orice altă persoană, nu te prea zelos. Răspunsul dvs. la întrebările nu te face un litsedeya mai multe fațete. Totul nu ar trebui să fie vizibil, perceptibil doar la un nivel subconștient. În caz contrar, imaginați-vă cum va arăta ridicol prin schimbarea în mod constant expresia facială. Într-un interviu cu mai multe persoane, se aplică aceleași reguli ca și în normal - să fie natural.

smb apel. cacealma lui

Ați putea încerca să ruffle. Pentru a face acest lucru de multe ori folosesc diverse trucuri, întrebări provocatoare, situatie neplacuta. Astfel, în rândurile intervievatorii vor fi, probabil, cineva cu rolul de „polițistul rău.“ El va începe sarcastic peste tine, se agață de cuvinte, te acuz, indicați spre contradicții în judecățile tale. Acesta poate fi prins și „polițist bun.“ Acest lucru va fi în orice mod de a arăta bunăvoință, majorete, zâmbet, glumă. comunicarea simultană cu cele două caracteristici faciale, cum ar fi o plimbare în jeleu. Sarcina ta este de a supraviețui și să păstreze echilibrul. Nu ar trebui să fie naiv la mila unuia dintre complicii în conversație. Stai calm, și pune despre ei înșiși numai informațiile cele mai utile și pozitive.

Este important să se urmeze o conversație. Vi se poate cere același lucru în diferite variante. Răspuns greșit - și te duci la partea de jos.

Cum să nu fii prins într-o minciună? Răspunsul este simplu - nu mint. Spune adevărul, nu atribuie ele însele calitățile și realizările care nu au, răspund în mod decisiv, nu se schimba punctul de vedere al cursul conversației. Păstrați-vă în mâinile lor, nu răspund la provocări grosolanie, deznădăjduit, de asemenea, nu este necesar. Focus pe probleme, vorbire și comportamentul interlocutorilor. Reflecteze asupra experiențelor lor va fi la fel de îndată ce ieșirea pentru pragul companiei. Dacă lucrurile au mers prost, amintiți-vă că acest lucru nu este ultimul interviu din viața ta.