Testul pentru identificarea calităților de lider

Această tehnică este conceput pentru a evalua capacitatea unei persoane de a fi un lider. În această tehnică, subiectul răspunde la 50 de întrebări, iar răspunsurile sale la aceste întrebări, se concluzionează că, dacă el are calități psihologice personale lider necesare.

Instrucțiuni. Vi se va cere 50 întrebări, fiecare dintre acestea sunt două versiuni ale răspunsurilor date. Vă rugăm să alegeți una dintre opțiunile și marca.

1. Va vizita adesea centrul atenției altora? a) da, b) nr.

2. Credeți că mulți dintre oamenii din jurul tău ocupă o poziție mai înaltă în serviciu, decât tine? a) da, b) nr.

3. De la întâlnirea poporului, egal cu tine în ierarhie, dacă sunteți tentat să nu să-și exprime opinia lor, chiar și atunci când este necesar? a) da, b) nr.

4. Când erai copil, nu-i plac jocurile pentru a conduce prietenii mici? a) da, b) nr.

5. Ai o mulțime de distracție, atunci când reușești să convingi pe cineva care a obiectat la asta? a) da, b) nr.

6. Se întâmplă că sunteți chemați persoana indecisi? a) da, b) nr.

7. Sunteți de acord cu afirmația: „Cel mai util este crearea unui număr mic de persoane proeminente din lume“? a) da, b) nr.

8. Simti nevoia urgentă de un consilier care ar putea ghida activitatea profesională? a) da, b) nr.

9. Nu te pierd uneori autocontrolul lor într-o conversație cu oamenii? a) da, b) nr.

10. Do vă oferă plăcerea de a vedea că alții sunt frică de tine? a) da, b) nr.

11. În toate circumstanțele (la reuniunea din companie, etc.), în cazul în care încercați să-i ia locul la masă, poziționat în așa fel încât să vă permite să fie în centrul atenției și controla situația? a) da, b) nr.

12. Credeți că oamenii fac pe un impresionant (impresionant) impresie? a) da, b) nr.

13. Te consideri un vizionar? a) da, b) nr.

14. Nu te pierzi cu ușurință, în cazul în care oamenii din jurul tău, nu sunt de acord cu tine? a) da, b) nr.

15. Ai vreodată la inițiativa personală de a organiza muncitorii, și alte echipe sportive și grupuri? a) da, b) nr.

16. În cazul în care evenimentul pe care le-ați identificat, nu a produs rezultatele așteptate, vă: a) va fi bucuros dacă responsabilitatea pentru această problemă pune pe altcineva; b) să își asume întreaga responsabilitate pentru decizie, care a fost acceptată.

17. Care dintre aceste două opinii preferați: a) un adevărat lider trebuie să fie capabil să se facă afacere, pe care o conduce, și de a participa personal la ea; b) un lider real, ar trebui să fie doar în măsură să conducă pe alții și nu face neapărat cazul în sine.

18. Pe cine preferați să lucrați? a) de a umili oameni, b) cu oameni încăpățânați.

19. Nu încercați să evitați discuțiile aprinse? a) da, b) nr.

20. Când ai fost un copil, cât de des întâlniți dictatorială tatălui tău? a) da, b) nr.

21. Știi cum discuția pe o temă profesionist pentru a câștiga peste cei care au folosit pentru a fi cu tine, nu sunt de acord? a) da, b) nr.

22. Imaginați-vă următoarea scenă: în timp ce mersul pe jos, cu prietenii în pădure, ai pierdut calea. Se apropie seara, și trebuie să luăm o decizie. Ce faci? a) da posibilitatea de a decide cel mai competent dintre voi; b) pur și simplu nu va face nimic, mizând pe alții.

23. Există o zicală. „Este mai bine să fie mai întâi într-un sat decât al doilea în oraș“ Este corect? a) da, b) nr.

24. Vă considerați o persoană pentru a influența pe alții? a) da, b) nr.

25. Poate eșecul în a lua inițiativa de a face niciodată nu face mai bine? a) da, b) nr.

26. Cine, în opinia dumneavoastră, un adevărat lider? a) persoanele cele mai competente; b) cel cu cel mai puternic caracter.

27. Nu încercați întotdeauna să înțeleagă și să aprecieze oamenii? a) da, b) nr.

28. Nu respecți disciplina? a) da, b) nr.

29. Care dintre acești doi lideri ai prefera? a) cel care decide totul însuși; b) cel care este întotdeauna sfătuit și ascultă opiniile altora.

31. Ai impresia este de multe ori că alții sunt abuzează de tine? a) da, b) nr.

32. Care dintre următoarele două „portrete“ este mai mult ca tine? a) o persoană cu voce tare, gesturi expresive, cuvintele sale nu se va urca; b) o persoană cu o voce calma, linistita, reținut, grijuliu, în mod deliberat.

33. Cum se comportă la întâlnirea și întâlnirea, dacă credeți că opinia ta singura corectă, dar ceilalți nu sunt de acord cu el? a) nu spun nimic, b) va apăra opinia sa.

34. Nu te supui interesele și comportamentul altor oameni de afaceri, care ocupă? a) da, b) nr.

35. V-ați gândit vreodată anxietate, dacă sunteți responsabil pentru orice lucrare importantă? a) da, b) nr.

36. Ce ai vrea mai degrabă în activitățile profesionale? a) lucra sub îndrumarea unui om bun; b) lucrează independent.

37. Cum te simți în legătură cu afirmația: „Pentru ca viața de familie a fost de succes, este necesar să se ia o decizie în familia unuia dintre soți“? a) sunt de acord b) Nu sunt de acord.

38. V-ați cumpărat vreodată ceva sub influența opiniilor altor oameni, și nu pe baza propriilor nevoi? a) da, b) nr.

39. Considerați abilitățile organizatorice sunt peste medie? a) da, b) nr.

40. Cum se comportă, de obicei, în fața dificultăților? a) dificultăți de descurajat; b) Am o dorință intensă de a le depăși.

41. Nu faci ascuțite mustră pe oameni în cazul în care o merită? a) da, b) nr.

42. Considerați că sistemul nervos este capabil să reziste la sarcina vieții? a) da, b) nr.

43. Ce ai face, dacă vă oferă pentru a face o reorganizare a instituției? a) Introduceți modificările dorite imediat; b) sugerează o schimbare lentă, evolutiv.

44. Vei fi capabil să-și întrerupă de companie prea vorbăreț, dacă este necesar? a) da, b) nr.

45. Sunteți de acord cu afirmația: „Pentru a fi fericit este de a trăi în liniște“? a) da, b) nr.

46. ​​Credeți că toată lumea ar trebui să facă ceva extraordinar? a) da, b) nr.

47. Cine (din meseriile propuse) pe care le-ar prefera să fie? a) un artist, un poet, un compozitor, un om de știință; b) Liderul grupului.

48. Ce muzica asculti mai placuta? a) puternica si solemna, și b) liniștit și liric.

49. Te simți emoția, de așteptare pentru o întâlnire cu oameni importanți? a) da, b) nr.

50. Cât de des vă întâlniți oameni cu o voință mai puternică decât a ta? a) da, b) nr.

Evaluarea rezultatelor și a concluziilor

În conformitate cu următoarea cheie determinată de cantitatea de puncte obținute de subiecți.

Cheia. 1a, 2a, 3b, 4a, 5a, 6b, 7a, 8b, 9b, 10a, 11a, 12a, 13b, 14b, 15a, 16b, 17b, 18b, 19b, 20a, 21a, 22b, 23a, 24a, 25b, 26a, 27b, 28a, 29b, 30b, 31a, 32a, 33a, 34a, 35b, 36b, 37a, 38b, 39a, 40b, 41a, 42a, 43a, 44b, 45b, 46a, 47b, 48a, 49b, 50b.

Pentru fiecare răspuns, care coincide cu cuvântul cheie, subiectul devine 1 punct, în caz contrar - 0 puncte.

În cazul în care scorul a fost

până la 25 de puncte. calitățile unui lider sunt ușoare.

de la 26 la 35. lider de calitate moderat exprimate.

de la 36 la 40. conducerea și-a exprimat cu fermitate.

peste 40, atunci această persoană ca un lider, înclinat să dicteze.

Testele de conducere sunt folosite pentru a identifica calități de lider și gradul lor de severitate. Subiecții care au un test de evaluare destul de scăzută, este recomandabil să se reflecteze asupra calităților individuale ale acestora determină dezvoltarea abilităților de conducere și de a folosi exerciții și de formare corespunzătoare. Chiar dacă nu aspiră să fie un lider, lucru sistematic cu privire la dezvoltarea capacităților de conducere nu va fi în zadar, deoarece va crește influența asupra altora.