Testarea în procesul de recrutare


Ca regulă generală, dacă trebuie să testați. atunci vei spune dinainte ce fel de test vă așteptați. Dacă puteți, încercați să aflați de la cei care au trecut de testare în această organizație pentru tine. Dacă vom afla tot ce nu se poate, nu dramatizeze situația. Aici vine în prim-plan atitudinea mentală dreapta.

noapte de nesomn imediat înainte de testare într-o căutare frenetică pentru mai multe informații aduce, de obicei, numai rău. Mult mai important - odihna si somn corect.

Testele efectuate pe nivelul general de inteligență (IQ) includ sarcini verbale, numerice și spațiale. În mod repetat, publicat în cărți rusești de mulțimi H. Eysenck amestecați (cu sarcinile toate cele trei tipuri), și complet dedicat fiecare dintre aceste tipuri. Mai jos privedenyprimery locuri de muncă.

testul Amthauera intelectuală și structurală constă în determinarea nivelului de inteligență și structură integrală la 9, în care rezultatul testului obținut este comparat cu un profil ideal de matematică și umanitare ideale, precum și o structură ideală pentru informații 49 profesii, luând în considerare vârsta și subiectul. În utilizarea practică acest test permite comparația între un candidat fără a utiliza unitatea de ancorare pentru profesiile.

Acest grup de teste este adiacent în atenția unui număr de teste, dintre care unul este prezentat în carte și V.Polyakova Yu.Yanovskoy `Cum pot obține un loc de muncă bun în noul Rumynii`. Experiența a demonstrat că cantitatea de atenție concentrată este destul de strâns legat de nivelul de inteligență.

Aici sunt testul de locuri de muncă Eysenck:

1. Introduceți cuvântul din patru litere, care ar servi ca la sfârșitul primului cuvânt și începutul celui de-al doilea: (.) ​​Apo B

Răspuns corect: "TABLE" (Apostol și post)

2. Eliminarea inutile cuvânt:

Răspuns corect: "Twist" (cupru, bronz - metale.)

3. Introduceți numărul lipsă:

Răspuns corect: 52 (jumătate de modul numere diferență extreme)

4. Introduceți numărul lipsă:

Răspunsul corect este: 66 (fiecare membru al secvenței mai mult decât precedenta 2 la puterea n, unde n - numărul de membri)

Iată o explicație a unuia dintre grupurile de test Amthauera:

Sarcinile 1-20 constau din propuneri, fiecare dintre care îi lipsește un singur cuvânt. Ar trebui exemplul lor dopolnit.Predlagaem dintr-o soluție practică a acestei sarcini.

Rabbit este cel mai similar.

pisică
proteină
iepure
vulpe
pici
În această sarcină, iepurele (3) este soluția corectă.

Și uite sarcini de control pentru această parte a testului:

. Nu este legată de vremea

Avionul este. mijloace de transport

Răspunsurile corecte la sarcinile care vor în mod corespunzător (2) și (5).

Când este vorba de test de inteligenta, este important să se concentreze și atent. În nici un caz nu va cramponati nici o problemă, mai ales la începutul lucrării. Ca regulă generală, ar trebui să săriți o întrebare dificilă și de a reveni la ea, dacă există timp. Rețineți că, uneori, există întrebări, în mod deliberat confuze, există întrebări, nu au o soluție, există greșeli și erori care fac întrebarea lipsită de sens. Numărul de locuri de muncă poate fi cunoscut mai mult decât ceea ce se poate face în timpul alocat. În niciunul dintre aceste cazuri nu au voie să intre în panică. Fă tot ce poți. Acest lucru poate fi mai mult decât suficient.

Caracteristici de personalitate și portrete psihologice sunt de caracter auxiliar în selectarea candidatului, dar unele poziții cunoscute de a solicita anumite trăsături de caracter. De exemplu, cineva care ar trebui să salute publicul, să fie vesel, să aibă un caracter plin de viață și prietenie contagioasă. De mare importanță este compatibilitatea psihologică în echipă, mai ales atunci când oamenii trebuie să colaboreze strâns împreună sau chiar și pentru o lungă perioadă de timp este în mod constant împreună (spațiu de călătorie, expediții etc.)

Tipuri și beneficii joycasino.cc aparate de jocuri

aparate de joc www.joycasino.cc a reprezentat inițial o mașină cu tambur rotativ

De ce este posibil pentru a câștiga cu cazinouri online?

slot machines gratuite pentru tine!

Lumea de mașini de jocuri se mută în mod activ la Internet

  • De ce am nevoie de o agenție?
    În fiecare an, tot mai multe familii apelează la serviciile agențiilor de recrutare Moscova profesionale p.
  • Vaksberg Arkady "Lilya Brik. Viața și soarta"
    Un prieten mi-a spus povestea următoare. Doar atunci când războiul sa terminat, el, împreună cu alți copii.
  • Testarea în procesul de recrutare
    Ce mai utilizat pentru selectarea testelor de personal. În unele privințe, aceasta crește obiectivitatea selecției: asupra candidatului.
  • Culorile succesului
    Atingerea succesului în viață depinde de ceea ce linie de afaceri vă decide să realizovat.
  • Narvasadata.
    O variație de la recepția de Keir este narvasadata. Narvasadata poate fi, de asemenea, realizată în câteva.