Taxa de stimulare - - Plata o enciclopedie mare de petrol și gaze, hârtie, pagina 1
Plata - Taxa de stimulare
Plata premii de performanță sunt realizate. [1]
În conformitate cu noua legislație este necesară plata compensației de stimulare. [3]
PROCEDURA DE PLATĂ planuri de stimulare pentru invenția sa -, plățile compensatorii de stimulare sunt: pentru invențiile realizate în legătură cu îndeplinirea datoriei - ministerelor și departamentelor în modul stabilit de acestea; pentru invențiile realizate în cadrul organizațiilor care lucrează pe bază de voluntariat - Comitetul de Stat URSS. [4]
Intră în relații contractuale, care prevede plata unei compensații de stimulare. destinatar vreodată de acest premiu nu este responsabil pentru rezultatele, pe baza cărora este instalat, sau măsurarea performanței nu pare să fie suficient de clare pentru ambele părți. Metodele de evaluare ar trebui să fie selectate în mod corespunzător, corecte și la timp. [5]
Clientul își exprimă, de obicei, dorința de a organiza o demonstrație de fiabilitate într-un stadiu incipient de dezvoltare și urmărește să lege plata taxelor de stimulare cu acest tip de test. Ea exprimă, de obicei, dorința ca aceste teste timpurii ale primelor mostre de hardware au aratat un nivel de fiabilitate finală. Conform remarca unui expert proeminent pe fiabilitatea, clientul dorește uneori echipamentul a trecut examenul final de la rata de liceu, deși este încă în clasa întâi de școală primară. Această problemă ar trebui să fie luate în considerare în elaborarea specificațiilor tehnice. [6]
Aceasta înseamnă că legătura soluție artistică și design pentru un anumit tip de produs și, în plus, la o anumită facilitate de fabricație a produselor respective. În conformitate cu procedura stabilită pentru plată și performanță premii. [8]
În toate cazurile, atunci când CVC Permise conflict de muncă, care pot apărea în legătură cu plata pentru realizarea unor indicatori de pre-definite și condițiile de bonus, CCC este guvernat nu numai de actele legislative, dar și acordurile sectoriale și legile și reglementările locale privind salarizarea, precum și contractul colectiv și de muncă. Definirea caracteristică pentru a aborda problema competenței litigiilor privind plata compensațiilor de stimulare nu este sursa din care este plătit, stabilit prin lege sau printr-un acord procedurii de muncă pentru determinarea drepturilor la premiu și procedura de plata a acesteia. [9]
Pagini: 1