Stimul de produse cosmetice de culoare comentarii angajator și angajat opiniile despre aceasta firma: - un stimul de produse cosmetice de culoare

Hai, băieți. cât de mult negativism. și din cauza a ceea ce? lene și dorința de a lucra? Acesta a fost folosit sunteți harnici și inteligent, deja ar fi fost dezvoltate în cadrul companiei. Oricine poate spune că totul este rău companie, rău, sefii plohoe..a ai întrebat-te, ceea ce esti bun? Și că au investit în propria carieră? Mulți dintre voi au venit la companie, fără a ști nimic, ți-a dat un salariu stabil, de formare și de perspectivă. Și iată cum îl utilizați este o altă problemă.

Nu pot să cred.

Și acum pentru echipa. Mecanică, inginerul șef, un chimist, inginer, ingineri OTC - toate oameni foarte frumos, placut de a lucra cu ei. Dar șeful de producție Strochkova Olga Nikolaevna (31) este absolut inadecvat și dezechilibrat mintal cu exacerbări periodice! Strochkova ON Este în stare bună, dar exacerbarea începe să țipe la toate fără discriminare. Îi place să dea locuri de muncă, și după executarea, precum și raportul statelor care au cerut să facă cu totul altceva. Spune ca uneori aceste lucruri, el a auzit că „urechi se pliază într-un tub.“ De exemplu: „Dacă doriți să comanda, apoi dormi cu cineva din“ principal „și apoi pokomanduesh!“ Asta sugerează cum Strochkova ON El a devenit șeful de producție la capacități mentale minime.

Dacă totuși decideți să meargă la muncă în organizație, apoi să fie pregătit și mai mult:

1. Salariul după probațiune va rămâne același, și nu se așteaptă să crească.

2. Dezvoltarea carierei este absent.

3. Personalul (cu muncitorii) este mic, astfel încât să fie pregătit pentru o mulțime de bârfe.

4. Există o astfel de persoană: un maestru Mișa, care a urmat de-a lungul și în jurul valorii de ceas bate, breton, bate ... ..

5. Pregătirea pentru vizitele constante la Serviciul Federal Migrație, poliția și OMON (izbucnește deodată în cameră cu rotunde-up-uri).

Oamenii, feriți-vă cei care merg la funcția de director regional. A fost „fericire“, pentru a lucra în această companie, cu aproximativ o jumătate de an. Vreau să spun că fondatorii (armeni, de altfel, afacerea de familie) - un popor foarte pozitive și adecvate! director general - un tip normal. Dar aici e managerul de vanzari - I. ER - este ceva! Dacă o intra în supunere, și toți managerii regionali, asistent manager și ÎR în jurisdicția ei, apoi să fie pregătit să:

1. o relație personală pentru sine, pentru a în funcție din plin de starea de spirit, simpatiile personale și altele. Criterii subiective.

2. Absolut neprietenos tensionate, ipocrizie, lăcomia, aroganța este din partea ei.

3. Punerea planurilor în linie din nou la starea de spirit si atitudinea ta pentru tine.

4. Promisiuni de s / n poate fi ușor împărțită în două (nu glumesc!)

5. Înainte de a ieși de acolo, ZAE ,, ut „transfer de afaceri“.

Puteți scrie încă o mulțime, dar nu - i mulțumesc lui Dumnezeu chiar acum există o lucrare bună și interesantă. Nu pot adăuga doar că totul urât. Fără excepții. Contabilitate, logistică, achiziții și alte departamente. Chiar și General știe cine să contacteze, dar până în prezent nu are nici o cale de ieșire (nici un înlocuitor adecvat). Oamenii când m-am dus până la lacrimi, lasa in jos de concediere, a făcut o mulțime de rău, dar nici un motiv să nu scrie. Personal, eu nu deosebit de truc murdar, dar sa dovedit că atunci când un apel cu noul meu de lucru pe recomandările ea le-a dat ceea ce am „un singur tip“. Asta e așa că a trebuit să scrie în continuare toate aceste (datorită conducerii mele actuale, care nu acorde atenție la ea, atunci „revizuire“). Apropo, compania este, de asemenea, declarat a fi (are Jur. Persoane) „Stimulentul de produse cosmetice de culoare“, „Artual“, „Trading House“ Stimul de culoare. " Mult noroc tuturor căutare!