standardele de muncă și tipurile lor

Domeniul de aplicare al standardelor de muncă; tipuri de standarde de muncă; metode de evaluare; Factorii luați în considerare la calcularea standardelor de muncă; Rata de timp și reglementarea elementelor sale componente; metoda de calcul a normelor timpului; Rata de producție; gradul de precizie a standardelor; reglementările privind munca, tipurile lor; normalizare microelement.

Curs 7. standarde și metode de stabilire a acestora de muncă

Raționalizarea Muncii este una dintre cele mai importante elemente de îmbunătățire a organizării muncii și activitate pentru managementul productiei.

Scopul standardizării este de a monitoriza măsura forței de muncă prin determinarea costurilor necesare ale forței de muncă și a rezultatelor sale, precum și raportul dintre numărul de angajați și instrumente utilizate. proiectat în mod corespunzător pentru a stabili norme ofere muncă socialmente necesar pentru producerea de produse, punerea în aplicare a domeniului de aplicare a muncii și reprezintă baza pentru o diviziune rațională a muncii în societate și compania. Adoptarea pe scară largă a standardelor creează condiții pentru o intensitate egală și intensitatea forței de muncă.

standardele de muncă stabilite în regulament, sunt expresia concretă a măsurilor de muncă la fiecare unitate. Condițiile de lucru la întreprinderile de diferite, atât de diferite și au necesitat cheltuieli de timp, nivelul care poate fi mai mare sau mai mică decât costurile necesare social. Atunci când evaluarea muncii într-un anumit loc de muncă este necesară pentru a determina timpul de muncă necesar, care va servi ca o măsură a forței de muncă, care se reflectă în standardele de muncă.

Standardele de muncă sunt clasificate în conformitate cu următoarele criterii:

· Conform metodei de stabilire a standardelor de muncă sunt împărțite în statistici bazate pe principii științifice și de dezvoltare.

· Conform conținutului în forma lor special, a reglementărilor de costurile forței de muncă acționează ca: standard de timp, norme de lucru, normele de numere, regulile serviciului, durata controlului.

Ora standard - valoarea timpului de lucru necesar pentru a efectua o anumită unitate de lucru (un singur produs, o singură operație), de către o singură persoană sau un grup care corespunde cu numărul și calificarea angajaților din cele mai eficiente pentru întreprindere condițiile organizatorice și tehnice, ținând seama de experiența avansată de producție. Acesta se calculează în ore, ore-om, om-minute, secunde.

Rata de timp setat pentru funcționarea sau unitatea de produs, se face referire la norma de o bucată de timp.

producția normală - acest corp de lucru care trebuie să fie efectuate pe unitatea de timp, în anumite condiții organizatorice și tehnice un lucrător sau un grup corespunzător numărului și abilităților lucrătorilor.

numărul de norma - un anumit număr de lucrători structuri de calificare profesională necesară pentru îndeplinirea locurilor de muncă de producție în anumite condiții organizatorice și tehnice.

standarde de servicii - un anumit număr de articole de echipament care trebuie să fie operate de către un angajat sau un grup corespunzător numărului de angajați și calificări în anumite condiții organizatorice și tehnice pentru o schimbare.

Span controlului - determină numărul de lucrători, care ar trebui să fie subordonat direct un cap.

Conform gradului de integrare diferențiată (Element), standarde izolate agregate, cuprinzătoare.

Diferentiat (Element) standard de timp - standardele de timp stabilite pe baza unor norme diferențiate pentru elementele de operare. Aceste norme se calculează pe tehnicile și metodele de sisteme individuale sunt cele mai exacte, reflectând toate condițiile și posibilitățile de producție.

standardele de muncă lărgite sunt stabilite pe produs, procesul de fabricație în ansamblu, pentru o anumită cantitate de muncă. Extindere poate fi ora de iarnă, numărul de serviciu.

Complexul numit standard de timp (generație), calculat pe metru lărgit finală, caracterizat printr-un complex de activități interdependente. (1 cub zidărie 1kv.m suprafață 1 cu. Cherestea M). Aceste standarde sunt stabilite pentru diferite lucrări în construcții, lemn, petrol, cărbune și alte industrii.

Pentru aplicarea obligatorie a standardelor sunt împărțite în singur, obligatoriu pentru utilizare și standardul (recomandare).

Standarde comune - este pre-stabilit pentru toate întreprinderile sau grupurile individuale de cantitatea amploarea necesară de timp pentru a efectua o unitate de lucru (ora standard) sau volumul de muncă (cote de producție), de către un lucrător sau un grup de muncitori pentru o anumită perioadă de timp, de obicei, pentru o schimbare.

standarde uniforme sunt elaborate la momentul de muncă omogenă tehnologic, condiții organizatorice și tehnice, punerea în aplicare a, care, în esență, sunt la fel peste tot. Pentru a aplica standarde uniforme pentru construcții și lucrări de montaj, de manipulare, de transport și de lucru urmări pe producția de materiale de construcții, lezozagotovitelnye, lucrari de proiectare si cercetare si altele.

Aplicarea acestor standarde contribuie la realizarea unității în raționalizarea și a salariilor.

Ratele de eșantionare sunt calculate pe baza modelului dezvoltat al procesului de la modelul sau articolele normalizate pe baza standardelor de timp și modurile de funcționare ale echipamentului.

Aceste norme sunt destinate în primul rând pentru normalizarea în producția de lot. Un număr de întreprinderi într-un mic lot de norme de timp și unitatea de producție model se aplică pe baza procesului de tastare.

Colecțiile de modele de norme includ datele brute utilizate pentru a calcula standardele care sunt necesare pentru a clarifica regulile de model, precum și pentru crearea condițiilor organizatorice și economice necesare pentru introducerea lor în producție. În colecțiile de modele de norme oferă în plus orientări pentru definirea lărgită a normei ca compoziția oricărei lucrări.

În conformitate cu domeniul de aplicare al eliberării: reglementări sectoriale, intersectoriale locale.

În durată distinge: fix convențional (permanentă în anumite condiții organizatorice și tehnice), temporar (pentru perioada de dezvoltare de noi produse sau proces nou de lucru, sunt 3-6 luni), singur (pe o singură comandă), de sezon (industriile de sezon) .