Stabilirea unei fracțiune de normă cu pas comun acord, printr-o procedură pas

Proceduri pas exemplari

Conform h. 1 lingura. 93 acordul TKRumyniyapo al părților contractului de muncă ca angajat în angajarea, și poate fi ulterior stabilită de muncă cu fracțiune de normă (part-time (deplasare) și (sau) săptămâni incomplete de lucru, inclusiv împărțirea zilei în părți). Munca cu fracțiune de normă poate fi instalat fără limitare în timp, precum și orice convenit de părți ale termenului contractului de muncă.

Atunci când part-time este stabilită în angajarea, starea acestui mod de operare ar trebui să fie specificate în contractul de muncă cu angajatul (în cazul în care acest mod de operare este diferit de regulile generale stabilite de angajator, cap. 2 v. 57 TKRumyniya).

pas mai departe cu pas procedura de stabilire a muncii cu fracțiune de normă prin acordul părților vor fi acordate acelor lucrători care au un loc de muncă au stabilit cu normă întreagă, inclusiv orele de lucru redus, iar apoi părțile au decis să schimbe această condiție într-o fracțiune de normă (part-time poate fi setat și pentru cei care se găsesc la orele de lucru redus).

1. Atingerea unui acord cu privire la toate aspectele legate de munca în munca cu fracțiune de normă.

Părțile (angajat și angajator) trebuie să fie discutate și clarificate toate condițiile pentru stabilirea angajaților part-time (va fi instalat un part-time (Shift) sau săptămână de lucru incomplet, numărul de ore de lucru, perioada în care pentru a instala part-time, probabil, volumul este redus și / sau valoarea taxelor de lucru). Angajatorul trebuie să notifice angajatului că atunci când lucrează la salariul unui angajat part-time se face pro rata la timpul lor sau, în funcție de volumul de muncă efectuate de acestea.

2. Semnarea unui acord cu angajatul la contractul de muncă cu privire la executarea de lucrări cu privire la munca cu fracțiune de normă, în care sunt reflectate toate condițiile convenite.

Acesta este unul dintre pașii cheie în procedura în trepte de a stabili cu fracțiune de normă prin acordul părților. Acordul se face în două exemplare (unul pentru fiecare parte), în cazul în care mai multe copii care nu sunt furnizate angajatorului.

Acordul la contractul de muncă. Formulare, probe >>

3. Înregistrarea acordului în modul stabilit de angajator, de exemplu, în registrul acordurilor unor contracte de muncă cu angajații.

log contracte contracte de muncă. O formă exemplară >>

4. Prezentarea copie a fiecărui angajat al acordului.

5. Publicarea comandă (ordine) de a stabili cu fracțiune de normă.

Ordinea de stabilire a part-time. eșantion >>

6. Înregistrarea ordinului (de instrucțiuni), în ordinea stabilită de angajator, de exemplu, pentru a înregistra comenzi (ordine).

log ordinele. O formă exemplară >>

7. Introducere rabotnikas acest ordin prin vopsire.