Slujba manualului programator

JOB DESCRIERE PROGRAMATOR

  1. Această fișă a postului definește responsabilitățile, drepturile și responsabilitatea programatorului.
  2. Programatorul este numit și revocat din funcție, în conformitate cu procedura de legislația muncii aplicabilă la propunerea Ordinului șefului director general al Departamentului de IT.
  3. rapoarte de software direct la șeful departamentului de IT.
  4. Pentru funcția de programator numit persoane cu studii tehnice superioare.
  5. Programator ar trebui să dețină un computer la nivel profesional, inclusiv știu cum să folosească și de a crea un program special de calculator.
  6. Programator ar trebui să știe:
    - legi, regulamente, ordonanțe, ordine și alte orientări și reglementări referitoare la întreprindere;
    - legislației muncii;
    - reguli de lucru;
    - normele și reglementările de protecție a muncii;
    - siguranța, sănătatea la locul de muncă și igienă, siguranță la foc, de apărare civilă.
  7. Programatorul trebuie să aibă abilități de comunicare, trebuie să fie atitudine energică și pozitivă.
  8. _________________________________________________________________.
  9. _________________________________________________________________.

II. Funcție de locuri de muncă


Programatorul este responsabil pentru:
  1. Pentru neexecutarea (executarea necorespunzătoare) a atribuțiilor sale în conformitate cu această descriere de locuri de muncă, în limitele legislației muncii în vigoare din Ucraina.
  2. Pentru infracțiunile comise în cursul activității sale infracțiunea - în limitele definite de legislația administrativă, penală și civilă actuală a Ucrainei.
  3. Pentru pagube materiale - în limitele muncii legislației în vigoare, penal și civil al Ucrainei.
  4. _________________________________________________________________.
  5. _________________________________________________________________.

  1. Modul de operare programator este determinat în conformitate cu reglementările interne stabilite de companie.
  2. _________________________________________________________________.
  3. _________________________________________________________________.