sistem de credit modular de medici de formare

de îngrijire a sănătății de calitate este imposibilă fără o pregătire constantă și dezvoltarea profesională a cadrelor medicale în etapa de studii postuniversitare. În România, formarea tradițională postuniversitară a medicilor include formarea în stagiu si de rezidenta clinice, care trece cicluri generale și tematice de îmbunătățire, precum și cicluri suplimentare cu privire la problemele cele mai urgente ale medicinei. În regiunea Samara formare postuniversitara se desfășoară la Institutul de Studii Postuniversitare Educației a Universității de Stat Medical Samara. Mai mult de formare anual mai mult de 2500 de medici.

Până în prezent, una dintre cele mai eficiente instrumente de formare de calitate la nivel postuniversitar este considerat a fi de dezvoltare profesională continuă (CPD).

Uniunea Europeană a medicilor specialisti (UEMS) definește o dezvoltare profesională continuă (sau ameliorare) ca metodă de formare pentru creșterea, renovare și restaurare a cunoștințelor profesionale a medicilor.

Participarea la sistemul DPC se efectuează în mod voluntar și este o datorie etică a fiecărui medic.

Ce este un sistem de credit de contabilitate?

Sistemul de contabilitate împrumut este o modalitate de a evalua intensitatea participării medic la dezvoltarea profesională continuă pe parcursul perioadei de raportare de cinci ani.

Care sunt creditele acordate?

Deci, creditele (puncte) sunt acordate un medic, ca urmare a participării sale la diverse alte activități educaționale. Set de credit confirmate de eliberarea unui certificat sau a unui certificat al unui participant al lectorului.

Ce scor pot apela?

Medicul trebuie să obțină cel puțin 50 de credite pe parcursul anului, confirmate de documente și să câștige în mod egal, și, prin urmare, cel puțin 250 de credite de 5 ani. EXEMPLUL set anual de credite este prezentată în Anexa 2.

Documente justificative: în cazul în care pentru a le obține?

Cum se calculează creditul?

Reduceri pentru împrumut recrutat un medic, ca urmare a participării la diferite activități de formare desfășurate în departamentul de personal. Contabilitatea creditelor efectuate la sfârșitul anului în curs și pentru perioada de raportare de cinci ani, în ansamblul său.

HR Specialist:

Cine este responsabil pentru ce?

Medicul este responsabil pentru participarea la alte evenimente de formare, a stabilit valoarea corespunzătoare a scorurilor de credit și informații cu privire la rezultatele de specialitate de formare a personalului unității medicale.

Responsabilitatea pentru calcularea și contabilizarea împrumuturilor luate de către medicul dumneavoastră, pentru stocarea copii ale formularelor de înregistrare și a documentelor justificative trebuie să fie specialist în resurse umane responsabile pentru formarea postuniversitară de facilități de sănătate.

Ce documente sunt păstrate de către medic după transferul de informații?

Medicul rămâne cu documentele originale (certificat de participare, un lector), confirmând participarea la activitățile PND și creditele de angajamente, precum și planul individual, care oferă forma intermediară și finală raport.

Ce va urma, dacă nu se întâmplă să formați valoarea corespunzătoare a creditelor?

Pentru fiecare situație, numărul necesar de credite deficit o abordare individuală.

În cazul în care numărul de puncte pe care medicul spicuire nu depășește 10% (1-10 puncte), el este dat posibilitatea de a „rambursa datoria“ - pentru a colecta suma lipsă de credite în cursul primului trimestru al anului viitor.