Shallow grup și principalele sale caracteristici

grupuri mici și principalele sale caracteristici - pagina №1 / 1

Shallow grup și principalele sale caracteristici

Interesul în banda se datorează mai multe puncte importante. Personalitate, identitatea, valorile și normele acceptate, sistemul de idei despre lume sunt formate în procesul de încorporare umane de-a lungul vieții sale la activitatea diferitelor grupuri.

În ceea ce privește fiecare membru al grupului are un sistem de așteptare în ceea ce privește comportamentul său, care se bazează pe normele de grup și reguli, obiective și valori.

Una dintre cele mai comune pot fi reprezentate grafic în următoarea schemă:

Mare (de stat, națiune, mici

O trăsătură caracteristică a unui grup mic - „noi - sentiment“, de exemplu, familia, grupul de studiu, secțiunea de sport, o companie, o mică echipă.

Totalitatea membrilor pozițiilor grupului în sistemul de preferințe intra- interpersonale numită structura sociometrică a grupului. Cu alte cuvinte, un sistem de preferințe și respingeri, simpatiile și antipatiile emoționale între membrii grupului. Principala metodă de diagnosticare a acestuia - sociometric.

Notă caracteristici importante care descriu preferințele de sistem intra. În primul rând, este sociometrice membrii grupului statut, care sunt considerate ca suma de respingere și a preferințelor primite de un membru al grupului. Stările au un alt „greutate“ în funcție de miza în masa lor alegeri pozitive.

- „stele“ sociometrice - membrii cei mai preferați ai grupului, în picioare pe vârful ierarhiei;

- Mare statut, mediu și statutul scăzut de statut, definit de numărul de alegeri pozitive și care nu au un număr mare de respingeri;

- izolate - membri ai grupului care nu au nici alegeri, atât pozitive, cât și negative;

- neglijate - membri ai grupului, care au un număr mare de alegeri negative și un număr mic de preferințe;

- proscris ( „rogue“) - membri ai grupului nu au rezultatele sociometriei alegeri pozitive, și numai negativ. Ele nu pot fi în fiecare grup. De obicei, oamenii cerc psihopatologice (excitabile, hysteroid, alcoolici, oameni cu inalta stima de sine si alte trasaturi care determina o atitudine negativă a altora).

Cu toate acestea, cunoașterea valorii statutului sociometric nu este suficient pentru o reprezentare corectă a sistemului de relații emoționale în grup. Este necesar să se stabilească reciprocitate preferințele emoționale ale membrilor grupului, pentru a studia sistemul de respingeri din grup.

Caracteristici grup mic

Numărul și caracteristicile (vârsta, sexul, educația și etnia.)

Presupune responsabilitățile membrilor grupului în activitățile lor comune, rol-set (un set de acțiuni așteptate de la persoana care are responsabilități specifice) și un set de reguli (un set de reglementări, cerințe, dorește un comportament social aprobat).

Înseamnă procesul de grup unitate sau separare, dezvoltarea normelor de grup. formarea de conducere, dezvoltarea place și ce nu, etc.

2. Tipuri și funcții de grupuri mici

Prin ocupație

(Industriale, de învățământ, amatori)

Cu titlu de apariție

• 
  formală - rezultate pentru anumite funcții în cadrul sistemelor de nivel superior (3 - 20 persoane)
  
• 
  informale sau contact - rezultate pe baza simpatiilor și a intereselor reciproce. Dincolo de numerele lor sunt dincolo de posibilitățile emoționale ale persoanei (3 - 8 persoane)
  

În funcție de gradul de dezvoltare a relațiilor interpersonale

De la grupuri diferențiale la echipa

Cu privire la importanța individului

• 
  Grup de membri (toate persoanele din grup)
  
• 
  grupuri de referință (importante pentru cerc social al unui individ)
  

funcţii de grup

Pentru grupurile de referință sunt caracterizate printr-o funcție de comparație și funcția de reglementare. Funcția de comparare înseamnă că grupul formează un standard de conduită și evaluare a individului și altele.

grupe de funcții instrumentale legate de organizarea de activități comune.
Funcții expresivă și de sprijin legate de nevoile emoționale ale individului.

3. Dinamica grupului

Dinamica de grup include următoarele procese:

• 
  grupuri sau raliere; decuplare
  
• 
  formarea de grupuri informale din cadrul grupurilor formale;
  
• 
  formarea normelor de grup (acest lucru este cel mai important proces), adică care evoluează în mod spontan standarde individuale de comportament. Astfel de standarde - standarde fac comportament individual previzibil, să promoveze eficiența activităților de grup.
  

Formarea normelor de grup mărește coeziunea grupului și, în același timp, consolidează presiunea grupului asupra individului.