Secretar, sună bine! Secretarul interimar
Deci, un fel de neatragatoare profesia este obligat să și încă mai întâlnite ființe cu creierul de pui, care nu merită nici un alt tratament, cu excepția „secretar.“
Secretar, sună bine!
Dacă ne uităm la profesia de secretar, veți vedea că aceasta este o poziție destul de serioasă și responsabilă. Nu este vorba doar răspunsuri la un set de apeluri și texte. Secretar cu experiență capabil de a deveni, de fapt, al doilea după ce persoana șef în cadrul companiei, pe măsură ce trece prin secretarul toate informațiile de intrare și de ieșire, este secretarul conștient de toate evenimentele care au loc la companie.
Secretar - birou multifuncțional, spre deosebire de contabil, domeniul de aplicare al, ale cărui atribuții constau exclusiv din probleme financiare sau a altor departamente compartimentate, secretarul trebuie să fie în măsură să rezolve probleme din diferite domenii, el și directorul trebuie să fie conștient de tot ceea ce se întâmplă destul de des, el stie mult mai mult decât capul.
2. Lucrul cu documentația. Hârtiile are nevoie de atenție, perseverență, diligență și, cel mai important, lucru sistematic. Anumite documente ar trebui să fie înregistrate, celălalt la dosar, acestea dau cât mai curând posibil pentru a semna, precum și tipul și imprima mai multe copii. Pentru acele companii care lucrează cu mai mulți clienți, asigurați-vă că pentru a sorta în mod corect documentele pe care orice document poate fi găsit într-un termen scurt, dacă este necesar.
3. Lucrul cu echipamente de birou. Secretarul ar trebui să fie „tu“ cu astfel de agregate grave ca faxuri, plottere, scannere, copiatoare și imprimante. Pentru mulți, chiar și setarea propria sa sutime este o mare problemă. Printre altele, secretarul este obligat să monitorizeze serviceability echipamentelor de birou și disponibilitatea tuturor consumabilelor necesare.
4. Utilizarea calculatorului. set rapidă și competentă a textelor - o abilitate importantă pentru un secretar. De asemenea, trebuie să fie în măsură să facă e-mail-uri, de a crea o varietate de prezentari, foi de calcul, completați, caută informații pe internet.
5. ține pasul cu. Multe firme au pus pe umerii grija secretarului de disponibilitatea de hârtie de birou, consumabile de birou, aprovizionarea cu apă, uneori, curate, precum și organizarea de livrare de prînzuri. În mod tradițional, secretarul va stabili un mediu confortabil și oferă ceai și cafea pentru clienți și parteneri. Și acest secretar poate linisti vizitatorul persistente care vrea să vadă rapid, care este pe o întâlnire de afaceri, un lider important.
În semn de recunoaștere a importanței activității secretarului poate fi faptul că, în cazul absenței lor forțată de la birou este haos și panică.
Nu degradantă secretari, întorcându-se spre el cu „secretar“ jignitoare!
Naspravdі, Biti, flash-uri pe care nu zovsіm este necesar, mai multe despre MOVA doar trecut competiția pe știulete Posada kerіvnika Polіtseyskoї Academy.
Cariera joacă un rol important la locul de muncă profesional. Tinerii profesioniști sunt mereu preocupați de problema modului în care și atunci când pentru a construi o cariera. În cazul în care problema de modul in care profesionistii pot da sfaturi de nișă profesionale specifice este de a răspunde la întrebarea când, psihologii din Marea Britanie au efectuat un studiu separat. Pe baza unui studiu de două sute de bărbați și femei, psihologi perioadă de 30-42 ani desemnat - cel mai bun timp pentru a construi o cariera si de afaceri.
Un cuvânt bun și un frumos pisică!
Creierul are nevoie, de asemenea, sarcina!
Faptul că sunteți invitat la un interviu de angajare nu poate decât să se bucure. Acest lucru înseamnă că CV-ul a trecut de selecție și concurența pe piața forței de muncă, dar angajatorii încă mai au întrebări pentru tine, și vă decide cu privire la o întâlnire de afaceri. Desigur, în procesul de comunicare, și veți avea posibilitatea de a-și pună reciproc întrebări și pentru a clarifica toate detaliile de cooperare în comun. Puțini dintre candidați în avans scruteaza angajator în avans, în ciuda faptului că angajatorul are un interviu de angajare vine cunoștință cu CV-ul și experiența solicitantului.