salariul instalat necorespunzător

program de reconversie profesională "Managementul Resurselor Umane (Standard Professional)"
Desigur, partea distanță de perfecționare a ofițerilor personalului Uniunii Naționale și Institutul de Tehnologie din Moscova (Universitatea Tehnică), în conformitate cu cerințele standardului profesional „un personal de specialitate de management.“ Stat Diplomă Universitatea de Stat de formare ucenicie și certificare a Uniunii Naționale de Resurse Umane.

Întrebări frecvente
REGULI
Căutare în forumuri
înregistrare
profil
Autentificare Mesaje private
Chat (Acum chat 0)

Stimați ofițeri de personal! Spune-mi, te rog, ce să facă în următoarea situație. Poate cineva va veni peste.
Angajat inițial instalat incorect salariu mai mare decât ar trebui să fie. Nu de numărare eroare, ci mai degrabă aplicarea incorectă a legii. Acum ne-am găsit, numărat, a avertizat două luni. Țineți sumele plătite în mod necuvenit, respectiv, nu a produs. Dar ea nu a fost de acord cu noul salariu. Ce facem în această situație, pentru că în temeiul articolului 74 nu este supusă, deoarece schimbări organizatorice și tehnologice. Ie nu este necesar să se respingă ea revendicării 7 Articolul 77 din Codul muncii. Deci, dacă nu sunteți de acord, ar trebui să demisioneze în mod voluntar. Un angajat al unei foarte certăreț, atât de frică de a face o greșeală. Mulțumesc.