Analiza activității economico-financiare a societății;
Luarea de măsuri de îmbunătățire a rezultatelor pentru utilizarea rațională a resurselor materiale;
Controlul resurselor financiare asupra activității cheltuielilor și îmbunătățirea eficienței sale.
Pentru a controla activitățile financiare și operaționale ale întreprinderii și asigură cheltuielile cele mai eficiente și mai specifice a resurselor financiare și materiale și pentru a reduce pierderile lor.
Participa la organizarea încheierii la timp a contractelor de materiale financiare și economice și de altă natură, și monitorizează îndeplinirea corespunzătoare a condițiilor și a obligațiilor contractuale.
Participa la elaborarea măsurilor și acțiunilor de conservare a resurselor, utilizarea economică și eficientă a resurselor materiale ale societății, precum și îmbunătățirea consumului de materii prime, capital de lucru și rezerve de valori materiale.
Să analizeze și să ia măsuri pentru a îmbunătăți performanța economică și dezvoltarea sistemului de indicatori economici ai organizației, creșterea eficienței producției, și previne, de asemenea, formarea de stocuri excesive de valori de mărfuri și materiale, precum și depășirea costurilor de resurse materiale.
Pentru a ține sub control și pentru a asigura pregătirea corespunzătoare și la timp a estimării și a documentelor financiare și a altor rapoarte și privind punerea în aplicare a planurilor de producție.În lipsa directorului general la locul de muncă și / sau în numele său personal pentru a negocia cu clienții, parteneri, clienți, contractori, guvernamentale și alte organizații.
Furnizarea de control asupra respectării muncii personalului și disciplina de producție a companiei, precum și regulile și reglementările de protecție a muncii, normele de securitate și de siguranță împotriva incendiilor.
Informați angajații și monitorizează îndeplinirea comenzilor, ordine și ordine ale directorului general.
Raportul directorului general al tuturor deficiențelor existente în organizație, precum și propunerea de măsuri pentru a le rezolva.
Bonus și calificare cerințe:
În funcția de consilier al directorului general este numit persoană cu studii superioare profesionale (umanitare) și experiență în postul de șef de cel puțin 5 ani.
Ar trebui să știu:
acte legislative, de reglementare, juridice și alte reglementează gestionarea activității financiare și economice a organizației;
civil, comercial, financiar, fiscal și legislația muncii în România;
specializare, structura companiei, planurile și perspectivele de dezvoltare a acesteia, precum și facilități de producție și tehnologie principală de producție;
proceduri și reguli pentru elaborarea și aprobarea planurilor de producție și de afaceri, financiare și activitatea economică a societății, precum și alte documente;
Bazele de organizarea și gestionarea activității financiare în cadrul organizațiilor;
procedurile și regulile de încheierea și executarea tratatelor economice și financiare, acorduri și alte documente.
Consilier directorului general
Salariile pentru această poziție, puteți vedea aici "