Salariile din sectorul delay - Suport juridic Centrul

Resurse suplimentare:

Din fericire, astăzi nu este adesea cazul sectorului public salarii întârziere, dar, din păcate, acest moment este locul de a fi. În același timp, cu încălcările de mai sus intr-un fel trebuie să lupte.
Dar ceea ce spune cu privire la legislația existentă subiect?

Ce un angajat care nu primește un salariu în timp util
1. Nu trebuie să semneze o declarație corespunzătoare de plată a salariilor, în cazul în care, de fapt, nu a fost obținut angajatului. Pentru că atunci, dacă aveți întrebări, vă puteți deja nu dovedi că nu au plătit bani, deoarece există semnătura personală. Chiar și mărturia colegilor, se găsesc în aceeași situație nu ajută.

2. În cazul în care întârzierea salariilor depășește cincisprezece zile calendaristice, angajatul poate lăsa chiar și locul de muncă în momentul în care plata datoriei nu vor fi acoperite în întregime. Chiar înainte că trebuie să fie sigur să notifice intenția lor în scris ghid.

3. Cu toate acestea, în cazul neîndeplinirii obligațiilor lor oficiale din cauza neplății salariilor angajatului trebuie să țină cont de faptul că începe să lucreze din nou, a doua zi el trebuie să o dată a primit o scrisoare de la disponibilitatea conducerii de a soluționa cu el pentru datoriile.

În cazul în care, din motive de neplata salariilor angajatului decide să respingă, și de management nu se așteaptă grabă său, trebuie să trimită o scrisoare înregistrată la organizarea și cere răspunsul să precizeze data exactă la care va fi plătit bani.

2. Depunerea unei cereri cu cerința de a obliga conducerea să plătească restanțele salariale și dobânzi penalizare cu organizația pentru întârzierea reală și toate celelalte plăți, care au fost puse angajatului pe parcursul perioadei. În cazul în care suma necesară depășește 50.000 de ruble, ar trebui să se aplice la Curtea Federală, iar în cazul în care suma totală de bani restante de mai mult de 50.000 de ruble, nevoia de a merge la magistratul.

3. De asemenea, este posibil pentru a merge direct la procuror, în cazul unor întârzieri grave stabilite plăți muncitor. Rețineți că neplata salariilor este un motiv pentru instituirea procedurilor penale.

Tu nu plătesc salariile, și nu doriți să pună cu ea? Vino la compania noastră, vom găsi cea mai bună cale de ieșire din această situație.