Comandat de a stabili norme de călătorie de afaceri de zi cu zi, articole, revista „personal contează“

În oferindu-vă o hârtie, ne-am stabilit pe cele mai importante puncte legate de definirea dimensiunii plăților compensatorii zilnice angajaților, a trimis într-o misiune în România, cât și în străinătate. Vom aborda problemele cu care se confruntă astăzi orice cap organizațiile extrabugetare, și de multe ori lucrătorul detașat însuși, nu au suficiente cunoștințe despre drepturile lor legale și opțiunile disponibile.

În acest articol vă va învăța:

  • Care sunt particularitățile de a face o comandă pentru zi cu zi normală;
  • Care sunt cerințele legislației actuale în domeniul muncii și fiscală trebuie să fie luate în considerare la stabilirea normelor de călătorie de afaceri de zi cu zi;
  • S-ar putea arata ca proba privind stabilirea regulilor de ordine de zi cu zi;
  • Care este rolul acordurilor colective și reglementările locale în aprobarea indemnizației de ședere pentru organizațiile extrabugetare.

Comandat de a stabili norme de călătorie de afaceri de zi cu zi, articole, revista „personal contează“

Călătorii de afaceri și legea aplicabilă

Pentru a defini în mod clar noțiunea „călătorie de afaceri“, rândul său, art. 166 TC RF. care se spune că serviciul este considerat a fi o astfel de misiune în care șeful ordinului său conduce lucrătorilor pentru o anumită perioadă, în scopul de a îndeplini ordinul de serviciu este locul de muncă permanent. În acest caz, un loc constant de muncă se referă la locul de afaceri (organizare), lucrarea în care angajații efectuează în conformitate cu reglementările contractului de muncă.

În unele cazuri, angajații pot beneficia de pe diem

Prin cele de mai sus, vom adăuga că, în acest ultim caz, cu privire la faptul plății compensației pentru costurile suportate nu este afectat de pus în aplicare în cazul în care vizitele regulate în zonele în care organizația cu care angajatul a încheiat un contract de muncă sau în orice altă locație, cum dureaza dacă o excursie de o zi de serviciu sau mai mult.

Nu sunt plătite pentru costurile de cazare și de ședere în cazul în care salariatul detașat la o altă organizație, care este în aceeași zonă (municipiu, oras, etc. D.), La fel ca în cazul de față, este logic să se presupună că locul lucrătorului de reședință nu se schimbă, deoarece el păstrează o oportunitate de zi cu zi pentru a ajunge la locul de reședință permanentă.

Plăți zilnice în caz de boală pentru afaceri

În cazul în care un angajat care este într-o călătorie de afaceri sa dovedit a fi temporar în imposibilitatea de a lucra din cauza bolii. indemnizația de zi cu zi, conform alin. 25 din regulament, sunt plătite pentru perioada în care un lucrător bolnav pe plan intern nu a putut proceda la executarea instrucțiunilor oficiale sau de a reveni la locul de reședință permanentă. Faptul de incapacitate temporară care dă dreptul la indemnizație zilnică de ședere pentru o perioadă de boală trebuie să fie confirmat de foaia de spital, decorat de proiectul de lege.

Citiți mai departe în subiect jurnal electronic

Caracteristici ale elaborării ordinea subiectului de zi cu zi normală la normele aplicabile de impozitare

Comandat de a stabili norme de călătorie de afaceri de zi cu zi, articole, revista „personal contează“

Din cartea vei afla totul despre regulile regulamentelor interne ale muncii, găsiți instrucțiuni pentru externalizare HR, care va facilita munca.

De asemenea, afla ce erori PVTR inspector să acorde o atenție în primul rând și modul în care să prevadă o remunerație.

Luați în considerare problemele complexe de personal și de personal aranjament: în loc de două documente conduce un fișier convenabil și cum să ia reglementarea locală.

Caracteristici suplimentare care trebuie luate în considerare în pregătirea normei de ordine de zi cu zi

Zilnic plătite angajatului pentru fiecare zi de ședere în excursie, inclusiv vacanțe și week-end, zile în modul și timpul petrecut pe drum, ca urmare a oprire forțată. În ziua de plecare în calculul de zi cu zi a acceptat în ziua de plecare a vehiculului (tren, autobuz, avion, etc.) de la locul de muncă permanent călătorie de afaceri. Ziua sosirii - zi de sosire a vehiculului la locul de muncă permanent.

atașamente

  • Comandat de a stabili norme pentru excursii de zi cu zi în România și în străinătate (probă) .doc
  • Regulamentul cu privire la călătorii de afaceri (probă) .doc

Disponibilă numai pentru abonați

  • Comandat de a stabili norme pentru excursii de zi cu zi în România și în străinătate (forma) .doc
  • Regulamentul cu privire la călătorii de afaceri (martor) .doc

Anunțuri de numere viitoare