Rotație a ceea ce este și de ce este nevoie
Rotație - ce este? De fapt, acest termen înseamnă trecerea de la locul 1 la alte părți din interiorul unui grup. Se poate cita, de exemplu, rotația personalului din interiorul organizației, cu alte cuvinte, traducerea angajaților de la o poziție la alta ocupat.
Mutarea angajaților în interiorul organizației
Rotația angajaților implică transferul de personal al companiei de la o poziție la alta în cadrul întreprinderii sau departamentul pentru nevoile operaționale. Factorul principal în această mișcare a angajaților este în mod special pozițiile de schimbare. Acestea sunt:
Rotația angajaților municipali în principal, din proprie inițiativă. Angajatul devine un pionier în procesul de traducere în acest caz, în cazul în care fostele îndatoririle oficiale devin neinteresante pentru el, atunci când își dă seama că se apropie de epuizare profesor și, în același loc el nu are unde să crească.
De asemenea, este necesară rotirea în cazul în care angajatul mulțumit cu organizația în care funcționează, dar devine din ce în ce mai dificil să-și facă datoria, iar rezultatele operațiunilor sale nu a adus gratificarea vechi. Pentru o astfel de demitere a unui angajat - nu o cale de ieșire, și el preferă să se găsească în utilizarea aceleiași companii, dar pe ultimul mesaj.
În cazul în care conducerea companiei nu vrea să rateze un angajat promițător, care caută să crească în termeni profesionali, în cazul în care este necesar rotație care. Ce este? În această situație, mai profitabil pentru organizație să ofere muncitorilor cu abilități noi, și pentru a preveni tranziția către rivali.
În cazul în care angajatul nu sovladevaet cu obligația, atunci, nu să respingă recalifice lui și de a reduce bara. De asemenea, rotația este aplicată în reorganizarea diviziilor și noi linii de deschidere de afaceri.
Fundamental recunosc în clarificarea termenului de „rotație“, că acest proces este bine organizat, nu spontan. Traducere angajaților la noi locuri de muncă trebuie să fie efectuate pentru dezvoltarea companiei. Acest proces este legate intre ele cu alte procese de lucru - de învățare, de evaluare sau de adaptare a personalului de pe noul site.