Responsabil pentru care nu desfășoară o certificare a locurilor de muncă

Întrebare: Care este responsabilitatea poate fi atribuită șefului companiei, în cazul în care evaluarea de locuri de muncă nu a fost efectuat?

Răspuns: Pentru nerespectarea legislației muncii Manager poate fi adus la răspundere administrativă pentru st.5.27 Codul Contravențional al Federației Ruse.

Justificare: În conformitate cu art. 212 din Codul muncii, responsabilitatea de a asigura condiții sigure de muncă și de protecție a muncii impuse angajatorului.

Angajatorul este obligat să asigure:

siguranța angajaților în operarea clădiri, structuri, echipamente și procese tehnologice, precum și utilizate la fabricarea de instrumente și materii prime;
cerințe adecvate de siguranță la locul de muncă a condițiilor de muncă la fiecare loc de muncă;
locul de muncă și restul angajaților, în conformitate cu legislația muncii și alte acte normative ce conțin norme ale dreptului muncii;
organizarea controlului asupra condițiilor de muncă la locul de muncă, precum și pentru aplicarea corectă de către lucrătorii de protecție personală și colectivă;
Certificarea locurilor de muncă privind condițiile de lucru cu certificarea ulterioară a organizării protecției muncii etc.

Shibaeva OV
Leading consilier juridic
LLC "IR U-Soft"
Centrul Regional de Informare
Consultant de rețea