reprezentant al băncii Tinkoff Bank

Echipa de management de salarizare pachet de beneficii de confort de ansamblu

Citat: „într-un loc convenabil pentru client să vină reprezentantul băncii, el aduce să semneze documente, carte și răspunde la întrebările clientului“

Am vrut să împărtășesc cu cei care încă lucrează sau vor lucra în banca de credit Tinkoff Systems, care este reprezentantul băncii. N-aș vrea să denigreze activitatea băncii, dar vă pot spune o mulțime de activitățile unui singur departament.

Departamentul de suport de vânzări: PAC. În regiunea noastră, au existat aproximativ 12 de persoane, cifra de afaceri este mare, mai mult de un an, nimeni nu este târziu, munca grea, de livrare a documentelor. Teritoriul - oraș întreg imens, și vine cartier. Întâlniri pe zi 20-25 clienti. Timpul pentru masa de prânz nu este dat, activitatea în conducere constant de la punctul A la punctul B. Compensarea benzinei și utilizarea personală și / m nu este prevăzută, cu excepția curier picior în oraș. Pentru un minut, nu am simțit că am fost de lucru într-adevăr în bancă. Mai amintește de activitatea alergător e-mail, fără ranguri și respect. Formarea în TCS nimeni nu deține, și unde a efectuat birou pentru a colecta brainer.

banca de birou ocuparea forței de muncă a promis angajaților și orice alte perspective de creștere și dezvoltare. Ca rezultat, desigur nu este nimic, și timp de 3 ani (înșelăciune) în munca noastră nu sa schimbat, nu plătesc în sus, biroul nu a deschis și nu au avut nici perspective. Stelele de pe bretelele au câștigat celălalt, cel care stătea și stând în birou la Moscova. Angajații drumeții specialități au rămas curieri mizerabile.

Regiunea a trimis mai mult de 100 de seturi de documente către clienți fără profiluri aplicații (oferte), cei care se înscriu clienții cu amendă de imprimare. Se pare că Moscova Packers pur și simplu a uitat să le pună. voce nervos sunat în dimineața, a declarat că necesitatea de a imprima rapid pachete și să investească în documentele oferta, astfel încât nimeni nu știa nimic. În mod evident, pentru a nu pierde clienții, este ușor pentru regiune. Deoarece nu există nici un birou, a trebuit să merg mai repede acasă și tastarea rapidă pe o ofertă veche imprimantă, în genunchi la intrare pentru a deschide pachetele cu angajații și brânci. Despre securitatea datelor clienților, la toate Nimeni nu-i pasă.

Boala stelar care suferă Președintă a fost mult timp sa transformat într-un atacuri mentale nervos și atacurile către personalul obișnuit. Pentru a rămâne în funcție, și că coroana nu este rezolvată de către Maria a zburat totul este gata pentru a merge la orice prostii. Persoanele cu regiunile care lucrează în bancă nu au întotdeauna informațiile, și se bucură de șefii de departament, afacere, înșelăciune, baze. Când primiți bonusul angajații salariale nu sunt văzute, ZP Fișierele nu prezintă bani a mers și în cazul în care angajații rămâne un mister. Am vrut să-mi placă organizațiile Tinkoff schimbat atitudinea față de oamenii și liderii, ales cu adevarat bune aceste titluri, oameni cumsecade.

Baieti care au intrat în această organizație, să fie atent. Acest lucru este ceva ce nu revizuire a angajatului ofensat, vreau să spun tinerilor că într-adevăr îi așteaptă mai degrabă decât vise dulci, care atrage banca, în fața Mariei. Curier la masina privata, numele real al specialității pe care strălucesc în susținerea vânzărilor în fruntea căruia se află doamna Dl, și nu managerul băncii. Este greu de crezut, dar este adevărat. TCS multe probleme, iar compania nu intenționează sau nu doresc să le rezolve, este mai ușor de a închide ochii, se pare că acest lucru.