Relațiile interpersonale ca un fenomen socio-psihologic, lucrări de termen libere, eseuri și

Relațiile interpersonale - este un caz special al relațiilor psihologice. Aceleași relații psihologice sunt clasificate în mai multe moduri: funcționarul (documentul înregistrat) sau informal - sub forma de organizare, de afaceri și personale. Business - legate de formare, ocuparea forței de muncă, personală - parametrii săi având majoritatea componentelor relațiilor interpersonale. Acestea sunt cauzate nu atât de mult condițiile obiective ale modului subiectiv nevoia de comunicare. Deci, nu există nici o îndoială că nici un fel de relație ...
poate într-o anumită măsură, să fie complet fără legătură cu interpersonale.

Orice relații implică o interacțiune. În structura interacțiune și comunicare este izolat, în mod obișnuit trei componente.

Prin componenta comportamentală includ operațiile și acțiunile, expresii faciale, gesturi, pantomimă, locomoție (mișcare în spațiu), ea.

Componenta emoțională se manifestă într-o varietate de stări emoționale, și pot fi fixate la înregistrarea fiziologică și rapoarte subiective. De exemplu, prin prezența (și intensitatea) a conflictelor pozitive și negative emoții (intrapersonala, interpersonale), sensibilitate emoțională, un partener de satisfacție, locul de muncă, etc.

componenta Cognitive include toate procesele mentale legate de cunoaștere și înconjurătoare în sine (de exemplu, senzații, percepții, idei, memorie, gândire, imaginație).

Relațiile interpersonale acoperă o gamă largă de fenomene, dar ele pot fi clasificate în funcție de interacțiunea dintre trei componente:

1) percepția și înțelegerea altor persoane,

2) atracția interpersonală (trage și simpatie)

3) interferență și comportamentul (în rol particular).

Luați în considerare fiecare dintre componentele mai detaliat.

atracție interpersonală sau simpatie - o atitudine pozitivă emoțională pe tema cooperării. Simpatia a crea un sistem complet se întâlnesc în interiorul statului. Atracția de a fi una dintre componentele de atractie interpersonale, în principal datorită nevoii umane de a fi împreună cu o altă persoană specifică. Atracție implica adesea cu experiență de simpatie (interacțiuni componente emoționale). Placul atracție și, uneori, pot apărea în mod independent unul de celălalt.

atracție interpersonală (repulsie), simpatie (displace) poate fi considerată ca o condiție și rezultatul compatibilității (compatibilitate) în condiții individuale de contact predeterminate. Natura interacțiunii interpersonale este determinată de tipul de situație și caracteristicile personale ale participanților. Situația cooperării și a concurenței implică un alt tip de acțiune și a comportamentului uman în general. Studiile arată că similitudinea de personalitate (similaritate) promovează simpatia reciprocă a oamenilor.

Pentru formarea de prietenii în perechi este o mare importanță activităților comune și care aparțin aceluiași grup. În general, similitudinea (diferența) dintre doi indivizi care interacționează este determinată de următorii factori:

- psihologică (caracterul stereotip al comportamentului);

- psychophysical (temperament, emoție, reactivitatea organismului).

Mecanismul de formare a atracției interpersonale (prietenie de bază) are specificitate în funcție de vârsta și condițiile în care există relații de afecțiune reciprocă. Regulamentul de recurs se bazează pe termenii de interacțiune ale elevilor (proximitate, afecțiune, bazată pe povestiri ale relației copil inconștient). Ei au o selecție reciprocă / respingere a mai raționaliste decât elevii care, vin în contact, să exercite o astfel de alegere (sau de respingere), ținând seama de calitățile personale, în acest moment.

Orientarea obiectul unei lumi externe sau interne (extrovertire sau intravertirovannost) este o caracteristică importantă care afectează relațiile interpersonale.

În procesul de aprofundare a cooperării (prin creșterea duratei și importanța activității comune și comunicare), rolul de lider de interese și orientări valorice crește. Prietenie eficientă este important nu atât de mult interesele periferice similaritate ca o unitate de valoare-orientare.

Formularul Manipulări diferă de cele de mai sus ascund doar scopul final - de a supune. O astfel de formă de comunicare interpersonală este adesea utilizat în relațiile de afaceri și de afaceri, în general.